ZOEKT EEN STRAFFE MEDEWERKER
///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
ZOEKT EEN STRAFFE MEDEWERKER
Projectmedewerker Life Pays Mosan deeltijds (M/V)
Duurtijd: bepaalde duur t.e.m. 30 juni 2020 (einde project) Deeltijdse tewerkstelling 67%, 2/3e
Graad: Deskundige (B11) Standplaats: Hasselt
///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Heb je een grote passie voor natuur en heb je er zin in om er iets voor te doen? Voel je je het best in grote teams en vervul je graag ondersteunende rollen hierin? Ben je technisch-ecologisch aangelegd en kan je je goed inleven in de noden van (inter)nationale partners met diverse achtergronden? Dan is dit de uitgelezen kans om jouw talenten te benutten want het Agentschap voor Natuur en Bos zoekt een gemotiveerde projectmedewerker Life Pays Mosan.
JE TAKENPAKKET
Als deeltijdse projectmedewerker werk je in de entiteit Gebiedsgerichte werking & Relatiebeheer binnen de subentiteit Gebiedsgerichte Werking Oost Concreet werk je mee aan het Life-project Pays Mosan en dit voor de volledige projecttermijn van 4 jaar. Het Life-project Pays Mosan richt zich in eerste instantie op het herstel en de ontwikkeling van een netwerk van kalkgraslanden, wat een prioritair habitat is binnen de Europese Habitatrichtlijn. Voor het project werd een partnership opgericht tussen Nederland en België (Vlaanderen en Wallonië). De Vlaamse partners zijn Natuurpunt vzw, voor haar patrimonium in Voeren, het ANB en nv De Scheepvaart voor het Albertkanaal.
Binnen het Life-project neem je een gedeelte van de projectcoördinatie op. Je zal hierbij onder andere het budgetbeheer en de nodige rapporteringen over de projectplanning voor je rekening nemen. Daarnaast ben je als coördinator verantwoordelijk voor de effectieve realisatie van het natuurherstel ter hoogte van het Albertkanaal dat deel maakt uit dit transnationaal Life-project.
In dit alles behoud je een juiste balans tussen people-planet-profit, zijnde de drie strategische doelen van de organisatie: natuurontwikkeling, natuurbeleving en natuurvalorisatie.
PROFIEL
Deelnemingsvoorwaarden
x Je bent in het bezit van een professionele bachelor binnen de brede sector van landschaps- en natuurbeheer
x Je beschikt over een rijbewijs B
Vaktechnische en gedragsgerichte competenties x Je hebt een basiskennis in projectmatig werken x Je kunt de courante kantoorsoftware gebruiken x Je hebt een goede basis aan ecologische kennis
x Vertrouwd zijn met GIS en overheidsopdrachten is een pluspunt
x Je bent vertrouwd met de uitvoering van natuurbeheerwerken op het terrein
x Je neemt verantwoordelijkheid op voor je werk en komt afspraken en beloftes na
x Je reageert vriendelijk, adequaat en correct op vragen van belanghebbenden
x Je informeert, pleegt overleg en werkt mee aan een positieve werksfeer
x Je plant en organiseer je werk systematisch en efficiënt
x Je analyseert graag problemen om zo tot de essentie te komen
x Je levert werk af van hoge kwaliteit door oog te hebben voor detail
Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Xxxx je kandidaat en bouw mee aan het divers Vlaanderen van morgen!
ONS AANBOD
Het Agentschap voor Natuur en Bos is een moderne en dynamische werkgever met een combinatie van voordelen en troeven:
x Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft.
x Aantrekkelijk salaris, maaltijdcheques en personeelsrestaurant, gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en gratis hospitalisatieverzekering.
x Op de website xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/ kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan verloond worden, met een maximum tot 20 jaar.
x De werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om de combinatie privé-werk zo optimaal mogelijk te laten verlopen: zo bieden wij 35 dagen verlof per jaar en een systeem van glijdende werktijden. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren een professionele opvang voor kinderen.
x Je werkt in een organisatie die aandacht besteedt aan gelijke kansen en diversiteit.
Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx
HOE SOLLICITEREN?
Solliciteren kan tot en met 16 maart 2016 door je CV, motivatiebrief en kopie/scan van je diploma door te sturen naar XXX.xxx@xxx.xxxxxxxxxx.xx
SELECTIEPROCEDURE
Screening op deelnemingsvoorwaarden, motivatiebrief en CV: 17 maart 2016 (onder voorbehoud) Op basis van deze screening worden kandidaten ingedeeld in 3 groepen nl.:
x Groep 1: kandidaten die tot deze groep behoren voldoen aan de selectiecriteria en worden bijgevolg uitgenodigd voor het volgende onderdeel van de selectieprocedure.
x Groep 2: kandidaten die tot deze groep behoren voldoen in mindere mate aan de selectiecriteria en worden op de reservelijst geplaatst. Zij worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor het volgende selectie onderdeel maar kunnen later alsnog opgeroepen worden.
x Groep 3: kandidaten die tot deze groep behoren voldoen niet aan de selectiecriteria en worden bijgevolg niet uitgenodigd voor het volgende onderdeel en worden ook niet op de reservelijst geplaatst.
Eventueel kan een telefonische screening plaatsvinden indien er meer dan 5 kandidaten geschikt bevonden worden in deze fase.
Gedragsgericht interview en testen: 5 april 2016 (onder voorbehoud) Functiespecifiek interview met jury: 18 april 2016 (onder voorbehoud)
Eindgesprek met de administrateur-generaal: week van 25 april 2016 (onder voorbehoud) Alle bovenstaande stappen in de procedure zijn eliminerend tenzij anders vermeld.
Enkel de best gerangschikte kandidaat wordt uitgenodigd op het eindgesprek met de administrateur- generaal. Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve met rangschikking aangelegd met kandidaten die in de volledige selectieprocedure slagen. Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 2 jaar vanaf de datum van de opmaak van het proces-verbaal. Desgevallend kan de lijnmanager van de wervende entiteit beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. Indien er opnieuw een vacature vacant is, zal deze bekend gemaakt worden aan de eerstvolgende in de rangschikking. Geïnteresseerde kandidaten kunnen uitgenodigd worden voor bijkomende gesprekken met de wervende entiteit. De motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie zullen hierbij aan bod komen. Indien je twee keer een vacature weigert, schrappen we je uit de lijst en kom je dus niet langer in aanmerking voor vacatures waarvoor deze selectieprocedure geldig is. Ook indien je in eerste instantie een aanbod accepteert maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.
//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem zoals vermeld in deel III, hoofdstuk 2 van het Vlaams Personeelsstatuut en het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie.
De Vlaamse overheid voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon onderaan vermeld in de vacature.
NOG VRAGEN?
Voor bijkomende informatie over de inhoud van de functie kan je contact opnemen met Xxxxx Xxxxxxxx, celhoofd beheer Limburg, xxxxx.xxxxxxxx@xxx.xxxxxxxxxx.xx
Voor bijkomende informatie over de selectieprocedure, kan je contact opnemen met Xxx Xxxx To, selectiedeskundige, xxxxxxx.xx@xxx.xxxxxxxxxx.xx
OVER HET AGENTSCHAP NATUUR EN BOS
Het Agentschap voor Natuur en Bos, een agentschap van de Vlaamse overheid, werkt elke dag aan het behoud, de bescherming en de ontwikkeling van natuur in Vlaanderen. De missie van het agentschap is: ’Meer, beter en samen’. Het Agentschap voor Natuur en Bos werkt dan ook samen met veel verschillende partners en creëert zo een groter draagvlak voor natuur.
Daarnaast beheert het agentschap zo'n 80.000 hectare bossen, natuurgebieden en domeinen en zorgt daarmee voor beleefbare natuur in de buurt van iedereen. De 750 gemotiveerde medewerkers staan met twee 'botten' op het terrein. Die terreinkennis en ervaring vormen belangrijke pijlers om het beleid te helpen voorbereiden.
Meer informatie over het Agentschap voor Natuur en Bos vind je op de website xxx.xxxxxxxxxxx.xx.
De Vlaamse overheid werkt elke dag aan een beter en mooier Vlaanderen. Wil jij daaraan meewerken? Solliciteer dan vandaag nog.