Werken bij Deploy People B.V.

Werken bij Deploy People B.V.

Leuk dat je interesse hebt in het samenwerken met Deploy People B.V. In deze beschrijving vertellen wij je alles over je arbeidscontract bij Deploy People B.V.

Wat voor contract is het?

Wij starten de samenwerking met een detacheringsovereenkomst fase a. Deze contractvorm start als een fase a contract. Een flexibel arbeidscontract met een wederzijdse opzegtermijn van één week.

Wat gebeurt er na afloop van de 78 gewerkte weken?

Wanneer je 78 weken hebt gewerkt kunnen wij samen overeenkomen om door te gaan op een fase-b contract. De voorwaarden en de opbouw van deze contractvorm lichten wij hier niet verder toe.

Hoe zit het met mijn beloning?

Als beveiliger word je betaald conform de cao van de beveiliging (klik hier om dat laatste versie te zien). Dit houdt in onregelmatigheidstoeslagen krijgt zoals hieronder beschreven:

ORT (2017-9)

Dagdienst:

07:00 – 18:00 (0% ORT)

Avonddienst:

18:00 – 24:00 (10% ORT)

Nachtdienst:

00:00 – 07:00 (20% ORT)

Weekenddienst:

Za 00:00 – ZO 23:59 (35% ORT)

Feestdagen

(50% ORT)

Daarnaast bouw je bij een Fase A contract na 26 gewerkte weken pensioen op. Ook ontvang je reiskosten zoals je in de volgende alinea kunt lezen.

Reiskostenvergoeding:

Woon jij verder dan 9km bij je werkplek vandaan dan ontvang je reiskostenvergoeding. Vanaf 9km krijg je reiskostenvergoeding à €0,18 cent per km. Vanaf 41km enkele reis krijg je daar een bruto vergoeding van €0,16 cent per km overheen. Je kunt jouw reiskostenvergoeding eenvoudig bereken op: Bereken hier als jij recht hebt op reiskostenvergoeding

OV-kosten

Wanneer je per ov reist ontvang jij daar een volledige vergoeding voor door je vervoersbewijs tijdig te overleggen voor de verloning.

Opbouw van vakantietijd en vakantiegeld:

Je vakantiegeld wordt uitgekeerd in de maand juni. In je contract onder Artikel 7 zie je voorwaarden voor rust, verlof en vakantie.

Aantal uren:

Omdat wij samenwerken met externe bedrijven hebben wij geen invloed op jouw inzetbaarheid. Daarom staan er in dit contract geen uren vermeld.

Salaris:

Wij verlonen per 4 weken. In het schema hieronder vind je verloningsperiode. Over je salaris kunnen wij vertellen dat het marktconform is en mede bepaald door het cao van de beveiligingsbranche.

Periodetabel:

11-09-2017	08-10-2017	Periode 10
9-10-2017	05-11-2017	Periode 11
06-11-2017	03-12-2017	Periode 12
04-12-2017	31-12-2017	Periode 13

De verloning gebeurt standaard in de eerste week van de nieuwe periode.

Bekijk de laatste versie van dit cao – hier:

xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxx/

Loonheffingsverklaring:

Naast je contract vragen wij je om een loonheffingsverklaring in te vullen. Wanneer je wilt dat wij jouw loonheffingskorting in rekening brengen geef je “ja” aan. Belangrijk is dat je loonheffingskorting vraagt bij de werkgever waarbij je het meeste werkt.

Opvolgende werkgeverschap:

Wanneer er uit jouw arbeidsverleden blijkt dat je 26 weken voorafgaand aan dit contract soortgelijke werkzaamheden hebt verricht bij de opdrachtgever(s) via een andere werkgever dan Deploy People B.V. is er sprake van opvolgend werkgeverschap. Dit aantal gewerkte weken wordt in mindering gebracht op de theoretische einddatum van het contract. Hierdoor kom je eerder in aanmerking voor een fase-b contract.

Vragen over je salaris?

E-mail al je salaris en personeel georiënteerde vragen naar xxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxx.xx Wij kijken uit naar een prettige samenwerking.

Met vriendelijke groet,

Team Deploy People B.V.