VOOR BUURTWERK IN DE WIJK ‘HEMELRIJK’ EN DE ORGANISATIE VAN HET ONTMOETINGSHUIS ‘DE PALAVER’
WIJ ZOEKEN EEN OPBOUWWERKER IN DENDERLEEUW (M/V/X)
VOOR BUURTWERK IN DE WIJK ‘HEMELRIJK’ EN DE ORGANISATIE VAN HET ONTMOETINGSHUIS ‘DE PALAVER’
12.01.2022 VERVANGINGSCONTRACT
Voltijds contract tot midden oktober 2022
SAAMO Oost-Vlaanderen vzw maakt deel uit van de sector maatschappelijk opbouwwerk. Dit is een vorm van sociaal werk die met innovatief projectwerk en geëngageerd buurtwerk mensen samenbrengt om te werken aan concrete en duurzame oplossingen. Samen met mensen in een kwetsbare positie ontwikkelen ‘opbouwwerkers’ modellen, geven ze een aanzet voor verbeteringen in beleid en regelgeving en bouwen ze aan publieke bewustwording.
HET PROJECT WAARVOOR JE SOLLICITEERT KADERT BINNEN DE CONVENANT ‘BUURTWERK DENDER- LEEUW’ DIE SAAMO OOST-VLAANDEREN AFSLOOT MET DE GEMEENTE DENDERLEEUW.
• Houd je van afwisseling tussen inhoudelijke projecten en dagelijks beheer ?
• Wil je de handen in elkaar slaan met mensen die maatschappelijk kwetsbaar in het leven staan?
• Werk je graag samen met vrijwilligers?
• Xxx je graag op pad in een wijk en leg je spontaan contacten met buurtbewoners?
• Heb je zin om in een sociale woonwijk een zomer vol ontmoetingskansen te creëren?
• Xxx je gedreven om het recht op kwalitatief wonen samen met een groep geëngageerde buurtbewoners waar te maken?
Xxx is onderstaande vacature zeker iets voor jou !
Tewerkstellingsplaats: De Palaver, Xxxxxxxxxxxx 0 x 0000 Xxxxxxxxxxx
Indiensttreding: midden maart 2022
Situering van het project
De gemeente Denderleeuw werkt samen met SAAMO om het ontmoetingshuis ‘De Palaver’ uit te bouwen volgens het concept van een STEK. De Palaver, die in 2018 de deuren opende in de voormalige kerk van de sociale woonwijk Hemelrijk, beantwoordt intussen aan heel wat aspecten van een STEK. Dit betekent dat inwoners van Denderleeuw elkaar kunnen ontmoeten in het ontmoetingscafé, er is een ruilwinkel, er zijn activiteiten voor gezinnen en kinderen, er zijn zitdagen van diverse organisaties en er is een aparte tiener- ruimte ‘ De Hangout’. Heel wat verenigingen gebruiken De Palaver voor hun eigen activiteiten. In 2022
bouwen we lustig verder aan De Palaver zodat nog meer inwoners en partners het aanbod in De Palaver komen ontdekken en mee helpen vorm geven.
De Palaver dient tegelijk als uitvalsbasis voor het buurtopbouwwerk in de omliggende wijk ‘Hemelrijk’. Het buurtopbouwwerk zet zich samen met buurtbewoners, diensten en organisaties in voor een wijk waar het goed leven en samenleven is. Dit doen we vooral door:
• in de publieke ruimte in te grijpen zodat ze collectief en solidair gebruikt wordt;
• grondrechten te realiseren zodat mensen erop vooruitgaan in het leven
• het versterken van sociaal weefsel zodat buurtbewoners geen vreemden zijn voor elkaar en conviviaal samenleven.
Het buurtopbouwwerk werkt tenslotte steeds vanuit presentie. Door aanwezig te zijn in de wijk, voelen we wat er leeft en kunnen we anticiperen op reële noden.
Jouw takenpakket
Terwijl onze collega binnenkort zal genieten van een lange verlofperiode, willen we het opbouwwerk in He- melrijk en De Palaver graag continueren. We zoeken een collega die aanwezig en aanspreekbaar is in de wijk, die gedurende de zomermaanden instaat voor een wervelend aanbod voor de buurtbewoners en als een goede huismoeder of vader het ontmoetingshuis De Palaver beheert.
Dagelijks beheer van het ontmoetingshuis De Palaver
• Je beheert De Palaver en zorgt ervoor dat praktische klussen goed uitgevoerd worden. Je staat in voor de algemene planning van De Palaver en zorgt ervoor dat het aanbod afgestemd verloopt. Je beheert de kassa voor het team opbouwwerkers in De Palaver en brengt de nodige administratie voor de wer- king in orde.
• Je faciliteert de samenwerking tussen de verschillende partners die een aanbod realiseren in De Pala- ver. Je onthaalt nieuwe huurders en maakt hen wegwijs.
De verschillende doelgroepen bereiken en leren kennen
• Je legt vlotjes contact met alle inwoners van de wijk. Je zet hierbij zelf de eerste stap, gaat op zoek naar de best mogelijke manier om inwoners te bereiken.
» Je onderhoudt dit contact en blijft nabij.
» Je breidt het bereik van inwoners uit.
• Je gaat in gesprek met bezoekers van De Palaver en de potentiële doelgroep. Je bouwt relatie op met de doelgroep.
Een aanbod in de wijk Hemelrijk realiseren
• Je continueert de werking van ‘De woonclub’. Deze groep vrijwilligers zet zich in voor een verbeterde woonkwaliteit in de Denderleeuwse woonwijk Hemelrijk. Je organiseert samen met De woonclub bewo- nersparticipatie en volgt thema’s op zoals buurtcomposteren, inrichting van de openbare ruimte aan de appartementsblokken, herstelwerken en renovatiewerken vanuit sociale huisvestingsmaatschappij De- waco.
• Je organiseert samen met de bewoners van een andere Denderleeuwse wijk ‘Leeuwbrug’ een zomer- aanbod in, door en voor de wijk.
• Je ondersteunt de festiviteiten m.b.t. 50 jaar Hemelrijk.
Een laagdrempelig aanbod realiseren in het ontmoetingshuis De Palaver
• Je onthaalt bezoekers in De Palaver, luistert naar hun vragen en brengt hen in contact met bestaand ondersteuningsaanbod.
• Je baat in duo met een vrijwilliger het sociaal reisbureau Rap op Stap uit.
• Je zorgt samen met de collega’s voor een zomerprogramma dat gaat van gezinsuitstappen tot een café dansant.
• Je ondersteunt initiatieven van bezoekers zodat zij volwaardig deel uitmaken van De Palaver. Samen zorg je voor een versterkende omgeving. Je ondersteunt de vrijwilligerswerking en bouwt deze verder uit.
Teamwerk
• Je ondersteunt je collega’s bij hun initiatieven en werkt mee aan overkoepelende activiteiten vb. De week van verbondenheid.
• Je zet in op samenwerking en communicatie met diverse partners en in het bijzonder de gemeente Denderleeuw.
Samengevat
• Je faciliteert de dagelijkse werking van het ontmoetingshuis De Palaver.
• Je leert bezoekers van De Palaver en de buurtbewoners van Hemelrijk goed kennen.
• Je gaat outreachend aan de slag, je doet huisbezoeken en werkt vindplaatsgericht.
• Je ondersteunt, begeleidt en versterkt vrijwilligers in de wijk en in De Palaver.
• Je ontwikkelt samen met de doelgroep, collega’s, en partners een zomeraanbod in de wijk en De Pala- ver.
• Je continueert het onthaal en ‘Rap op Stap’-kantoor in De Palaver.
• Je continueert de woonclub, mobiliseert inwoners rond kwesties in de wijk en organiseert participatie- processen.
• Je werkt in team vanuit betrokkenheid en gedeelde verantwoordelijkheid.
• Je staat in voor vlotte communicatie en samenwerking met gemeente Denderleeuw.
Jouw kerncompetenties
Basishouding | Persoonlijke effectiviteit |
Organisatie-identificatie Mensgerichtheid Betrouwbaarheid Flexibiliteit Samenwerking Stakeholder-gerichtheid Discretie en integriteit | Zelfreflectie en -ontwikkeling Assertiviteit Resultaats- en procesgerichtheid Plannen & organiseren Omgaan met stress |
Agogische gerichtheid | Maatschappelijke gerichtheid |
Mensen individueel versterken Empowerend werken Werken met groepen | Omgevingsgericht ondernemerschap Netwerken Politiek handelen Innovatief handelen |
De functieverwachtingen
• Een diploma in een menswetenschappelijke richting is een troef, maar geen vereiste.
• Je bent bereid om verlof zoveel mogelijk buiten de zomerpiek te plannen. Occasioneel weekend- en avondwerk is geen probleem.
• Je bent in staat aansluiting te vinden bij de leefwereld van diverse inwoners in een maatschappelijk kwetsbare situatie.
• Je kan je vlot verplaatsen op momenten dat het werk dit vereist
De arbeidsvoorwaarden
• Een uitdagende job en wisselende werkcontexten;
• Een voltijds contract (38u/week) van bepaalde duur (vervanging wegens tijdskrediet) tot midden oktober 2022;
• Alle relevante ervaring komt in aanmerking voor het bepalen van je anciënniteit;
• Functieverloning: B1c (zie baremieke loonschalen van het Paritair Comité 329.01);
• Eindejaarspremie onder de vorm van een 13e maand;
• Haard- en/of standplaatsvergoeding
• Overige arbeidsvoorwaarden: zie PC 329.01 en de CAO’s afgesloten binnen de sector Maatschappelijk opbouwwerk;
• Soepele uur-, verlof- en compensatieregeling;
• Flexibiliteit. Je werkt in een glijdend uurrooster met een totaal van 38 uur per week en met een gunstige verlofregeling.
• Heel wat directe collega’s; zowel binnen het grotere opbouwwerkteam in Denderleeuw, als in het kleiner team actief binnen het ontmoetingshuis De Palaver. Het Palaver-team bestaat uit drie medewerkers die nauw samenwerken.
• Een zorgzame overdracht. De collega die je zal vervangen werkt je nog gedurende één maand in. Bij terugkomst van de collega is er opnieuw een maand de tijd om in duo samen te werken met het oog op een vlotte overdracht.
• Een eerste kennismaking met SAAMO Oost-Vlaanderen. Onze organisatie is immers actief op meer- dere locaties via diverse projecten waardoor er regelmatig nieuwe vacatures worden opgesteld. Dit biedt kansen tot interne doorstroming.
• Een smartphone en laptop worden ter beschikking gesteld.
Aanwervingsprocedure
• Je bezorgt je motivatiebrief en curriculum vitae ter attentie van Xxxxxx Xxxxxxx (directeur) via info.oost- xxxxxxxxxx@xxxxx.xx uiterlijk op 9 februari 2022.
• Op 14 februari maakt de selectiecommissie een keuze uit alle kandidaten op basis van de sollicitatiebrie- ven;
• Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, krijg je vooraf een korte presentatieopdracht van maximaal 10 minuten die je tijdens het sollicitatiegesprek mag toelichten;
• Het sollicitatiegesprek met de selectiecommissie gaat door op donderdagnamiddag 17 februari 2022 en gaat normaal gezien door in de maatschappelijke zetel in Gent (onder voorbehoud van wijzigende Co- rona-maatregelen).
• Indiensttreding: midden maart 2022 of zo snel als mogelijk.
Wie zijn wij?
Opbouwwerkers pakken uitsluiting aan
Een betaalbare en goede woning. Een geschikte job. Elke dag een gezonde maaltijd op tafel. Centen om een sociaal leven uit te bouwen. Voor velen is dat niet vanzelfsprekend. De ongelijke organisatie van onze sa- menleving maakt kwetsbaar en sluit uit.
Maatschappelijk opbouwwerk is een vorm van sociaal werk die met innovatief projectwerk en geëngageerd buurtwerk mensen samenbrengt om te werken aan concrete en duurzame oplossingen. Samen met mensen in een kwetsbare positie ontwikkelen de opbouwwerkers van SAAMO modellen, geven ze een aanzet voor verbeteringen in beleid en regelgeving en bouwen ze aan publieke bewustwording.
Grond- en mensenrechten als kompas
Binnen de huidige beleidsperiode van vijf jaar werkt SAAMO aan de realisatie van verschillende grond- en mensenrechten, aan sterkere buurten en steden en aan collectief burgerschap, waarbij er tussen mensen een versterkt gevoel van solidariteit is.
SAAMO en samenwerken
Partnerschappen met overheden, andere middenveldorganisaties en private spelers zijn voor SAAMO cruci- aal. Zo bouwen onze opbouwwerkers over heel Vlaanderen en Brussel aan een samenleving waarin er plaats is voor iedereen.
SAAMO wordt ondersteund door XXX, steunpunt Mens en Samenleving vzw.
Acht regio’s
SAAMO werkt vanuit acht erkende vzw’s: in de vijf Vlaamse provincies en in de steden Antwerpen, Brussel en Gent.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie en de werkomstandigheden kan je gerust rechtstreeks contact opnemen met:
Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx directeur X x00 000 000 000 | SAAMO Oost-Vlaanderen vzw Xxxx-Xxxxxxxxxxxxxxxxx 00 0000 Xxxx |