Arbeidscontract hulp in huis
Arbeidscontract hulp in huis
In dit contract staan alle afspraken tussen werknemer en werkgever over het werk. De Regeling dienstverlening aan huis is de basis van dit contract.
Wie
Werkgever:
Naam:
Adres:
geboortedatum:
Werknemer:
Naam:
Adres:
geboortedatum:
Dienstverband
Functie
U krijgt de functie van U doet dit werk zo goed mogelijk en volgt
daarbij de aanwijzingen van de werkgever op.
Arbeidsduur
U gaat dagen per week werken. U mag niet meer dan 3 dagen per week
werken voor dezelfde particuliere opdrachtgever.
Adres
U gaat op het volgende adres aan het werk: …..........................................................
De werkgever kan dit adres alleen veranderen na overleg met u.
Duur overeenkomst
Ingangsdatum
Het contract gaat in op …...............................
Contractduur
Het contract is voor:
bepaalde tijd en eindigt op …..............................
onbepaalde tijd
(doorhalen wat niet van toepassing is)
Opzegtermijn
U en uw werkgever kunnen het contract allebei opzeggen. U heeft een opzegtermijn van 1 maand. Voor de werkgever geldt een dubbele opzegtermijn, namelijk 2 maanden.
Financiële afspraken
Salaris
U heeft recht op een salaris dat hoger is dan het minimumloon. U krijgt een salaris van
…................ euro per week. Hier moet u nog wel inkomstenbelasting over betalen.
Belastingen
U geeft zelf uw inkomsten op bij de Belastingdienst. De werkgever draagt geen loonbelasting af.
Vakantiegeld
U heeft recht op vakantiegeld van 8%. Dit bedrag zit bij uw salaris inbegrepen.
Onkosten
Als u kosten maakt voor uw werk, dan betaalt de werkgever deze kosten. Hiervoor geeft u de bewijsstukken aan de werkgever. De werkgever moet vooraf toestemming geven voor de kosten.
Verdere afspraken
Ziekte
Als u ziek bent, dan geeft u dit door op de eerste dag van uw ziekte. De werkgever betaalt uw salaris maximaal 6 weken door bij ziekte.
Vakantiedagen
U heeft als werknemer recht op vakantiedagen. De vakantiedagen bedragen minimaal 4 maal de gewerkte uren per week. U heeft daarom vakantiedagen per
jaar. Werkt u minder weken in een jaar? Dan krijgt u in verhouding minder vakantiedagen.
Vrijwillige verzekeringen
U kunt zich verzekeren bij het UWV voor de Ziektewet, de WIA en de WW. De werkgever heeft daarbij geen rol.
Ondertekening
Datum:
Werkgever: Werknemer:
Naam: ............................. Naam: .............................
Handtekening Handtekening