Arbeider - Elektricien
Arbeider - Elektricien
D1-3 – onbepaalde duur Voltijds – contractueel verband
Algemene taakomschrijving
Als elektricien ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van elektriciteitswerken die in eigen beheer worden uitgevoerd. Dit omvat zowel onderhoud aan bestaande installaties of het plaatsen van nieuwe installaties. Je rapporteert aan je leidinggevende mogelijke inbreuken op de keuringsplicht en helpt zo mee om de elektrische installaties op punt te houden.
Organogram
Coördinator uitvoerende technische dienst | |
Assistent-coördinator gebouwen en technieken | |
Technisch medewerker
Elektricien
Functieomschrijving
De technische dienst is de uitvoerende dienst van de afdeling Grondgebiedzaken en heeft tot doel het zo efficiënt mogelijk inplannen, uitwerken, uitvoeren en opvolgen van werken in eigen beheer binnen de domeinen groenbeheer, gebouwen, magazijn, wegen en signalisatie & feestelijkheden om zo de stedelijke openbare ruimte en het stedelijk patrimonium op een duurzame wijze te onderhouden en praktijkgerichte ondersteuning naar de andere diensten te bieden. De subdienst gebouwen en technieken staat in voor het algemeen beheer van de gebouwen binnen het patrimonium van zowel OCMW, AGB als Stad Veurne.
Greep uit je takenpakket:
• Het onderhouden en plaatsen van elektrische laagspanningsinstallaties;
• Je onderhoudt en herstelt elektrische toestellen;
• Je lost inbreuken op uit keuringsverslagen in de elektrische branche
• Diverse technische opdrachten zelfstandig of in ploegverband uitvoeren;
• Ondersteunen van elektrische installaties bij evenementen en het stadsonderhoud (vereist een zekere flexibiliteit m.b.t. de werkuren: mogelijks weekend-werk, feestdagen, ploegwerk).
Functieprofiel
Je hebt een goede kennis van elektrische installaties en netwerkbekabeling of beschikt over de nodige ervaring of je hebt een opleiding elektriciteit, elektromechanica of elektronica gevolgd
• Je hebt interesse in de marktevoluties (domotica) en bent bereid bijscholingen te volgen.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je beschikt over attest BA5 of bent bereid de opleiding te volgen.
• Je stelt je eigen veiligheid en die van een ander voorop tijdens het werk.
• Je werkt steeds nauwgezet, ordelijk en met de nodige aandacht voor veiligheid.
• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je hebt een kritische blik en oog voor detail.
• Je denkt mee en bespreekt ideeën of problemen met de ploegverantwoordelijke
• Gedraagt zich als uithangbord voor de stad;
• Je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal.
Laatstejaarsscholieren of studenten worden toegelaten tot de selectieprocedure als ze met hun kandidatuur een studiebewijs voorleggen en een verklaring dat ze binnen een termijn van maximum vier maanden hun einddiploma kunnen behalen. Ze leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen uiterlijk op de datum van hun aanstelling bij de stad Veurne.
Competenties
De volgende competenties zijn voor deze functie van belang:
• Plannen en organiseren
• Zelfstandig werken
• Resultaatgericht en probleemoplossend werken
• Samenwerken
• Nauwgezetheid
• Ordelijk werken
• Veilig werken
• Kwaliteitsvol werken
• Klantgerichtheid
• Stressbestendigheid
• Zelfvertrouwen
• Loyaal
• Integriteit
• Neemt initiatief
Wat mag jij verwachten?
Je mag verwachten dat de organisatie oog heeft voor de mens achter de medewerker, waarbij we focussen op zijn/ haar talenten en groeipotentieel. Het lokaal bestuur Veurne bouwt voortdurend aan een motiverende en waarderende werkomgeving.
Elke leidinggevende engageert zich om dagelijks te zorgen voor een omgeving die medewerkers motiveert en waardeert.
Leidinggevenden zullen regelmatig peilen hoe jij je voelt in je job, luisteren naar jouw noden en geven jou het gevoel dat je belangrijk bent voor de organisatie. Zij doen dit aan de hand van feedback- en opvolgingsgesprekken. Zij stimuleren jou en de dienst/team om energiek, toegewijd en positief te werken. Zij zetten zich dagelijks in om van een groep medewerkers een hecht team te maken.
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit een praktische en mondelinge proef op een nog te bepalen datum.
Om geslaagd te zijn moet de deelnemer aan de selectieprocedure bij de afsluiting van de selectieprocedure minstens 60% van de punten behalen.
Contract en uurrooster
Het gaat om een contract van bepaalde duur voor een voltijdse tewerkstelling met een vast uurrooster van 38 uur per week.
Wervingsreserve
Er is een wervingsreserve van 2 jaar. Op basis van het eindresultaat van een selectie wordt een rangschikking van de geslaagde kandidaten opgesteld. Als je niet meteen aan de slag kan, word je naargelang de functie al dan niet opgenomen in een wervingsreserve. Als de functie binnen dit tijdsbestek opnieuw vrijkomt, word je door Stad Veurne gecontacteerd om te vragen naar eventuele interesse.
Meerekenbare anciënniteit en verloning
Verloning volgens barema D1-3
Bruto voltijds maandloon bij 0 jaar anciënniteit: € 2.321,96
Relevante beroepservaring voor de functie in de privésector of als zelfstandige wordt meegeteld voor de berekening van de administratieve anciënniteit. De aanstellende overheid beslist over de relevante beroepservaring.
Maaltijdcheques: 7,42 euro per gewerkte dag Fietsvergoeding: 0,35 euro/kilometer Fietslease
Vergoeding woonwerkverkeer: 0,15 euro/kilometer vanaf 20 km
Hospitalisatieverzekering voor werknemers
Gunstige verlofregeling Evenwichtige woon-werk balans Voordelen bij GSD-V
Solliciteren?
Solliciteren kan via het formulier op de pagina xxx.xxxx.xxxxxx.xx
Je voegt deze documenten toe om jouw sollicitatie geldig te maken:
• CV
• Motivatiebrief
• Uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden oud)
Je kan ook jouw sollicitatie schriftelijk afgeven via College van burgemeester en schepenen, Stadskantoor De Seylsteen, Xxxx-Xxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxx. Dit kan per post of je geeft jouw documenten af aan het Onthaal.
Meer informatie?
De personeelsdienst helpt je graag verder met al jouw vragen over de functie, verloning, het
uurrooster… Je kan ze bereiken via 058 33 55 14 of xxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx.