Westtoer a.p.b. wenst over te gaan tot de aanstelling van een

Westtoer a.p.b. wenst over te gaan tot de aanstelling van een

COÖRDINATOR RECREATIEVE INFRASTRUCTUUR

(voltijds - onbepaalde duur) (Afdeling RECREATIE)

TAAK 1 : Initiëren en coördineren van projecten met betrekking tot recreatieve infrastructuur

 Je coördineert projecten met betrekking tot recreatieve infrastructuur en geeft input voor subsidiedossiers;

 Je volgt projectbudgetten op in samenspraak met de eigen en de financiële afdeling;

 Je coördineert, zelfstandig of samen met collega’s, het ontwerp en de realisatie van recreatieve infrastructuur;

 Je coördineert de organisatie van ontwerpwedstrijden voor recreatieve infrastructuur en je volgt externe studiebureaus op;

 Je maakt gedetailleerde ramingen op met betrekking tot recreatieve infrastructuur;

 Je maakt ontwerpplannen voor de inrichting van kleinere recreatieve sites op;

 Je vraagt de nodige vergunningen aan, je maakt bestekken op en je coördineert overheidsopdrachten van opmaak en openstelling tot oplevering.

TAAK 2 : Assisteren en adviseren met betrekking tot recreatieve infrastructuur

 Je adviseert projecten met betrekking tot recreatieve infrastructuur die gerealiseerd worden via subsidieprogramma’s van Westtoer of de provincie;

 Je helpt mee aan de visievorming met betrekking tot recreatieve infrastructuur;

 Je ondersteunt de verschillende afdelingen van Westtoer met betrekking tot recreatieve infrastructuur.

TAAK 3: Fungeren als intern en extern aanspreekpunt voor recreatieve infrastructuur

 Je bent intern en extern aanspreekpunt voor zaken in verband met recreatieve infrastructuur;

 Je verleent adviezen aan collega’s, gemeenten, provincie(s), de Vlaamse overheid en particuliere organisaties in verband met recreatieve infrastructuur;

 Je ondersteunt toeristisch-recreatieve partners vanuit je technische expertise, helpt bij informatiemomenten, de organisatie van studiedagen e.a.

TAAK 4: Ondersteunen van de uitbouw van de afdeling

 Je volgt trends en ontwikkelingen op met betrekking tot (innovatieve) recreatieve infrastructuur in binnen- en buitenland;

 Je ondersteunt de afdeling bij het up-to-date houden van recreatieve informatie in onze databanken en op de website.

TAAK 5: Ondersteunen van de algemene werking van het bedrijf

 Xx participeert actief in de algemene werking;

 Je ondersteunt bedrijfsoverkoepelende projecten en initiatieven van andere teams op een collegiale manier;

 Je helpt mee aan een goede coördinatie en afstemming tussen de verschillende teams.

2. Competenties

 Resultaatgerichtheid

 Klantgerichtheid

 Aanpassingsvermogen

 Innovatief denken

 Plannen en organiseren

 Administratieve nauwkeurigheid

 Onderhandelen

 Schriftelijke communicatie

3. Diplomavereisten

Minimaal opleidingsniveau:

Aanwerving: ofwel een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs

4. Klasse

B4-B5

5. Ervaring

Aanwerving: minstens 2 jaar relevante beroepservaring Bevordering: 18 maanden niveauanciënniteit in niveau C

6. Andere vereisten

/

7. Examenprogramma

De vacature wordt opengesteld via een procedure in 3 delen: thuisproef, assessment, mondeling examen.

De jury bestaat uit minimum 2 interne leden en een extern lid. De procedure zal bestaan uit 3 fasen:

De thuisproef (40 ptn)

 Het schriftelijk examen is er vooral op gericht de competenties en ervaring af te toetsen.

 Minimum 60 % moet behaald worden om toegelaten te worden tot het assessment.

 Vooropgestelde datum: 21 november 2023 (avond)

Het assessment door een extern selectiebureau (20 ptn)

 Minimum 60 % moet behaald worden.

 Het assessment wordt georganiseerd op 28 en 30 november 2023

Het mondeling examen (40 ptn)

 Het examen geeft de kandidaten de tijd om zich voor te stellen en elementen toe te lichten die in het cv niet aan bod (kunnen) komen. Meerbepaald zal ingegaan worden op de werkervaring van de kandidaten.

 De juryleden zullen aan de kandidaten vragen stellen m.b.t. hun motivatie en hun visie op de functie. De juryleden zullen vervolgens via de techniek van het gedragsgericht interview peilen naar de aanwezigheid bij de kandidaten van de vereiste competenties. De jury zal xxxxxxxxx xxxxxx of er een ‘match’ is tussen de kandidaten en Westtoer.

 Minimum 60 % moet behaald.

 Vooropgestelde datum mondeling examen:11 december 2023

8. Afsluiting van de kandidaturen

- Kandidaturen bestaan uit: een uitgebreid CV en een motivatiebrief.

- De kandidaturen worden bij voorkeur ingestuurd via onze jobsite (via

xxx.xxxxxxxx.xx/xxxxxxxxx).

- De kandidaturen worden afgesloten op 14/11/2023.

9. Aanwerving en wervingsreserve

1 voltijds contract voor onbepaalde duur

De aanstelling gebeurt op het directiecomité van 12/12/2023. Er kan een werfreserve aangelegd worden voor 2 jaar.