BEGELEID(ST)ER DAGBESTEDING A1/A2
BEGELEID(ST)ER DAGBESTEDING A1/A2
DE KLOKKE vzw
De Klokke breidt uit! Om de groei van onze organisatie te realiseren, zijn we op zoek naar een begeleid(st)er A1/A2 voor onze dagbesteding in Temse en Sint-Niklaas. (Vanaf 1 juli 2024 tot 1 juli 2026 verblijven we tijdelijk op andere locatie in Temse daarna keren we terug naar onze nieuwbouw in Sint-Niklaas.)
Contract bepaalde duur (1 jaar) met optie vast. Jobtime bespreekbaar (vanaf 19u.tot 30.4u).
Snelle indiensttreding gewenst, maar we kunnen ook op je wachten.
De Klokke vzw is een vergunde zorgaanbieder. We willen een inclusieve samenleving tot stand brengen die een voelbaar verschil maakt voor volwassenen met een beperking. We gaan voor verbinding tussen de verschillende actoren, waarbij ook duurzaamheid centraal staat in ons verhaal.
Bij De Klokke vzw geloven we in de kracht van mensen en zijn we ervan overtuigd dat iedereen de kans moet krijgen om zijn talenten te ontplooien.
De job bestaat uit volgende onderdelen:
• Binnen onze voorziening begeleid je volwassen cliënten met een mentale beperking om hun ondersteuningsvraag te beantwoorden.
• Je helpt hen hun doelstellingen te realiseren en leert hen hiertoe vaardigheden aan.
• Je bewaakt het welzijn van de cliënt vanuit een vertrouwensrelatie.
• Je werkt actief mee in het begeleidingsteam om de doelstellingen te halen.
Profiel:
Je bent vertrouwd met de ondersteuningsnoden van mensen met een beperking. Je focust je op de mogelijkheden, niet op de beperkingen. Je kan je goed inleven in hun situatie en engageert je graag in een team. Je bent plichtsbewust.
Je voelt een klik met onze kernwaarden (inclusie, autonomie, verbinding, duurzaamheid) en helpt deze mee uit te dragen.
Competenties:
Je bent cliëntgericht, integer en flexibel.
Je haalt energie uit het aanpakken van problemen en bent creatief in het zoeken naar oplossingen.
De Klokke vzw
Abingdonstraat 101
Facturatie
Xxxxxxxxxx 0
03 766 12 50
ONDERNEMINGSNUMMER BE 0567 831 664
IBAN XX00 0000 0000 0000 XXXXXXXX
Zonder twijfel ben je iemand die het werk zelfstandig kan organiseren en ziet waar de prioriteiten liggen. Je vindt het belangrijk goed te communiceren.
Je vertrekt vanuit gelijkwaardigheid. Je kan relativeren en plezier maken. Je hebt zin om mee je schouders te zetten onder onze nieuwe projecten.
Solliciteren:
Stuur vóór 31 mei 2024 je CV en motivatiebrief naar xxxx@xxxxxxxx.xx. Weerhouden kandidaten krijgen een uitnodiging voor een gesprek vóór 1 juni 2024.
BEGELEID(ST)ER DAGBESTEDING A1/A2
DE KLOKKE vzw
1. FUNCTIEOMSCHRIJVING
DOEL | Wat is het doel van deze functie? |
Binnen het algemeen beleid van De Klokke vzw, individueel en op maat, mensen met een beperking ondersteunen om hun zelfstandig leven op te bouwen, te behouden en te verbeteren en dit maximaal volgens hun mogelijkheden en beperkingen. Door nabijheid het functioneren van de cliënten optimaliseren en hen helpen te integreren in de maatschappij. | |
PLAATS IN DE ORGANISATIE | Waar situeert deze functie zich in De Klokke? |
Organigram | 🗷 Medewerker 🞎 Leidinggevende 🞎 Stafmedewerker 🞎 Directie |
Rapporteert aan | Teamcoach residentieel |
Locatie | 🗷 Sint-Niklaas 🗷 Temse 🞎 Beveren 🞎 Regio Waas en Dender |
Verantwoordelijkheid | ▪ De functiehouder is verantwoordelijk voor zijn aandeel in de realisatie van de ondersteuningsvragen van elke individuele cliënt die hij begeleidt. ▪ De functiehouder werkt samen met de collega’s van zijn team binnen De Klokke. |
ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN | Wat zijn de arbeidsomstandigheden? |
Lichamelijke factoren | Houding 🞎 staand 🞎 zittend 🗷 wisselend Fysieke arbeid 🗷 0u/dag 🞎 < 4u/dag 🞎 > 4u/dag 🞎 8u/dag Hef- en tilwerk 🞎 0u/dag 🗷 < 4u/dag 🞎 > 4u/dag 🞎 8u/dag Beeldschermwerk 🞎 0u/dag 🗷 < 4u/dag 🞎 > 4u/dag 🞎 8u/dag Omgevingsfactoren 🞎 licht 🞎 geur 🞎 lawaai 🞎 klimaat |
Risicofactoren | Werken met en bij mensen (hygiëne, ziekte, agressie) 🗷 ja 🞎 neen Werken met machines, apparaten, gereedschap 🗷 ja 🞎 neen Transporteren en verplaatsen (goederen, personen) 🗷 ja 🞎 neen Vervoer met auto/fiets 🗷 ja 🞎 neen Werken met gevaarlijke producten 🞎 ja 🗷 neen Werken in besloten ruimten (moeilijke toegang) 🞎 ja 🗷 neen Werken op hoogte 🗷 ja 🞎 neen Werken met elektriciteit 🞎 ja 🗷 neen Werken met verhoogd risico op brand of explosie 🞎 ja 🗷 neen Werken met voeding 🗷 ja 🞎 neen |
Tijdsregeling | Uurregeling: 🗷 dag ☐ avond ☐ nacht weekend Werkrooster 🞎 vast 🗷 variabel |
RESULTAATSGEBIEDEN | Wat wordt van mij verwacht in deze functie? |
Dagbesteding | Ondersteunen van de cliënt door het aanbieden van zinvolle dagbesteding, het activeren en stimuleren van de cliënt en het aanleren van vaardigheden om zo veel mogelijk grip te krijgen op de dagbestedingsactiviteiten ▪ Uitwerken van een gevarieerd aanbod met oog voor thematische accenten ▪ Afstemmen van de activiteiten op de vaardigheden van deelnemers ▪ Aandacht voor welzijn en beweging ▪ Middagmaal: tafel dekken, gevarieerde en gezonde voeding,… |
Cliëntopvolging | Begeleiden van cliënten volgens de individuele dienstverlenings-overeenkomst om hun ondersteuningsvraag te beantwoorden en hun doelstellingen te helpen realiseren ▪ Vraagverduidelijking en opmaken van het HP in samenspraak met cliënt en zijn netwerk in overleg met de teamcoach ▪ Opvolgen van de implementatie van het HP en jaarlijks evalueren ▪ Uitbouwen van en contact onderhouden met het sociale netwerk ▪ Bijhouden ortho-agogische rapportage en administratie individuele dossiers met steun van de teamcoach ▪ Bereid zijn ambulante cliënten in nood op te vangen |
Persoonlijk welzijn van de cliënt bewaken | Opvolgen, ondersteunen en bewaken van het fysisch en psychisch welzijn van de cliënt vanuit een vertrouwensrelatie ▪ Ondersteuning bij beperkingen ▪ Praten over gevoelens, relaties en seksualiteit met respect voor wensen van de cliënt, ongeacht eigen normen en waarden ▪ Respecteren van privacy ▪ Uitbouwen van een sociaal netwerk met familie, vrienden,… |
Aspectwerk | Verantwoordelijkheid opnemen voor een deeltaak met als doel dit aspect voldoende aandacht te geven in De Klokke (vrijwilligerswerk, dagbesteding, gezonde voeding, stagiairs, feestcomité,…) ▪ Deelnemen aan de werkgroep van dit aspect |
Teamwerking | Actief bijdragen aan de werking van de dienst en de goede onderlinge relaties binnen het team om de doelstellingen van de residentiële dienst mee te realiseren ▪ Actief deelnemen aan de teamvergaderingen en het overleg ▪ Positief samenwerken met collega’s van de verschillende diensten en de leidinggevenden ▪ Relevante informatie doorgeven aan betrokken collega’s ▪ Delen van expertise ▪ Collega’s en teamcoach positief kritisch bevragen: feedback vragen en geven |
Werken in De Klokke | Actief deelnemen aan de samenwerking met de andere diensten om samen de missie, visie en doelstellingen van Xx Xxxxxx mee te realiseren ▪ Loyaal zijn aan de missie, visie en doelstellingen van De Klokke ▪ Handelen volgens de procedures uit het kwaliteitshandboek ▪ Signaleren van meldingen of klachten ▪ Actief deelnemen aan POP-gesprek en follow-up |
Dit zijn slechts enkele voorbeelden van activiteiten die het resultaatsgebied illustreren
2. COMPETENTIEPROFIEL
SECTORSPECIFIEKE COMPETENTIES | Wie moet ik zijn om te passen in de gehandicaptenzorg? |
Cliëntgerichtheid | Het afstemmen van zijn acties op de gevoeligheden, behoeften en wensen van cliënten, externe klanten en interne klanten, ook wanneer die niet expliciet geuit worden. |
Integriteit | Werken volgens de algemeen aanvaarde sociale en ethische normen op een consequente en transparante wijze. |
Flexibiliteit | Eigen gedrag en aanpak aanpassen naargelang de situatie waarin men zich bevindt en personen waarmee men geconfronteerd wordt om een bepaald doel te bereiken. |
KERNCOMPETENTIES | Wie moet ik zijn om te passen in De Klokke? |
Verantwoordelijkheidszin | Zich op een plichtsbewuste manier engageren om zijn werk zo goed mogelijk te doen, om de eigen doelstellingen, die van het team en van De Klokke te realiseren en gemaakte afspraken naleven |
Samenwerken | Actieve bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat en de gemeenschappelijke doelstellingen door o.a. de agenda’s op elkaar af te stemmen en goede afspraken te maken rond taakverdeling. |
Inventiviteit | Out of the box denken, creatieve oplossingen voor problemen zoeken |
Communicatie | Duidelijk en transparant communiceren (mondeling en schriftelijk) |
FUNCTIESPECIFIEKE COMPETENTIES | Wie moet ik zijn om deze functie goed uit te voeren? |
Empathie | Zich kunnen inleven in de situatie van de cliënt en zijn context en tonen dat rekening wordt gehouden met zijn gevoelens, behoeften en wensen. |
Zelfstandigheid | Met de nodige instructies het werk tot een goed einde brengen zonder ondersteuning, hulp of toezicht van anderen. Kunnen beoordelen wanneer men zelf kan beslissen en wanneer niet. |
Plannen en organiseren | Het aanbrengen van structuur in tijd en ruimte en prioriteiten kunnen stellen. |
Probleemoplossend vermogen | Problemen systematisch en kordaat aanpakken. Problemen herkennen, zoeken naar mogelijke oorzaken en efficiënte oplossingen voorstellen en uitvoeren. |
Stressbestendigheid | Tijdens en na moeilijke situaties met hoge werk- of tijdsdruk, bij tegenslag of kritiek, efficiënt gedrag blijven vertonen. |
VAKTECHNISCHE COMPETENTIES | Wat moet ik kennen en kunnen om deze functie goed uit te voeren? |
Vakkennis | De ondersteuningsnood van personen met een beperking |
Expertise/pluspunten | Expertise op vlak van psychische problemen, relatievorming, autisme, opvoedingsondersteuning, gedragsproblematiek,… |
Xxxx | Xxxxxxx, begrijpen, lezen en schrijven van correct Nederlands |
Computer | Tekstverwerking: MS Office Word Databeheer: MS Office Excel Internet en Outlook |
Diploma | Agogisch diploma A1/A2 of gelijkwaardig door ervaring |
Extra | Rijbewijs B |