De recruiter
De recruiter
FouziaBoudri
Between
Telefoon: 0638885018
E-mail: Xxxxxx.Xxxxxx@xxxxxxx.xxx
Bedrijfsgegevens
UWV Amsterdam (BT)
Contractmanager Leveranciersmanagement (LM)
Functie Contractmanager Leveranciersmanagement (LM)
Locatie Amsterdam
Uren per week 38 uren per week
Looptijd 27.02.2023 - 31.08.2023
Opdrachtnummer 130277
Sluitingstijd 31.08.2023
Rolomschrijving en taakafspraken
Opdrachtomschrijving:
Doel van de functie:
Het voeren van onderhandelingen en de regie over de totstandkoming en beëindiging van de totale ICT Contractenset. Vanuit deze regierol het coördineren van de bestellingen voor deelleveringen van meerdere dienstverlenende segmenten binnen de kaders van mantelovereenkomsten voor de levering van diensten en producten op het gebied van informatie- en communicatietechnologie en het opstellen van de meer complexe adviezen.
De Contractmanager maakt deel uit van de afdeling LM van het ICT bedrijf van UWV, en valt daaronder binnen het team LM.
Het doel van de afdeling LM, is het aangaan, managen en beëindigen van opdrachtgeving aan de ICT leveranciers van UWV op tactisch niveau. Naast het feit dat de Senior Contractmanager voornamelijk opereert op en vanuit het tactisch niveau, is ook het ondersteunen van de
opdrachtgeversfunctie op strategisch niveau en het inhoudelijk toetsen op operationeel niveau een onderdeel van de rol en functie.
De Contractmanager fungeert voor de UWV organisatie als het formele contactpunt naar de ICT leveranciers van UWV en voor de ICT leveranciers fungeert dit andersom.
De driedeling ‘aangaan, managen en beëindigen’ van leveranciersrelaties geeft op hoofdlijnen de functie binnen het ICT werkveld weer. Op dit brandpunt tussen UWV en de ICT leveranciers richt de Senior Contractmanager relevante processen in en structureert deze waar nodig. De Senior Contractmanager is ook verantwoordelijk voor het opstellen van het leveranciersplan, de vorming van de (interne) regiegroep. Het leveranciersplan en de regiegroep zijn belangrijke instrumenten op tactisch niveau om alle acties van en naar de ICT leveranciers en UWV inzichtelijk te hebben en te kunnen sturen hierop.
Een belangrijk aspect van de functie is de dynamiek; de functie beweegt zich binnen en tussen alle hiërarchische niveaus van de UWV organisatie, de Contractmanager moet zeer goed hiertussen kunnen schakelen en altijd goed de belangen van betrokkenen en het volledige speelveld kunnen overzien. Het speelveld binnen en buiten de UWV organisatie is altijd in beweging, dit stelt naast de bovengenoemde functie specifieke competenties hoge eisen aan de flexibiliteit, stressbestendigheid, empathie en sensitiviteit van de Contractmanager.
Functiegebieden
Inkoop, Juridische Zaken, Relaties, Control, UWV bedrijfsonderdelen.
Eisen:
- Voor deze opdracht mogen wij geen ZZP’ers aanbieden.
- Een doorleenconstructie is niet toegestaan
- Onderstaande eisen zijn verplicht en moeten duidelijk terug komen in het CV. Graag bij de motivatie punt voor punt een toelichting.
-U dient één referentie van een relevante opdracht aan te leveren bij uw aanbieding. Deze moet u opnemen in uw cv en als één document uploaden. U vermeldt
opdrachtgever, telefoonnummer, begin/einddatum (niet ouder dan 1 jaar), uur per week, omschrijving werkzaamheden en resultaat. Als u eerder bij het UWV
heeft gewerkt, dan een referentie aan te leveren van uw laatst gewerkte opdracht binnen UWV.
- Indien niet gewerkt afgelopen jaar: referentie ouder dan een jaar gebruiken
- Indien afgelopen jaar bij huidige werkgever: referentie werkgever daarvoor opgeven
Op het gebied van de organisatie kent de medewerker:
• De missie en bedrijfsdoelstelling van UWV
• Globaal de wetgeving en organisatie van de Sociale Zekerheid en specifiek de plaats van UWV in de keten
• Op hoofdlijnen de organisatie van UWV
• Op hoofdlijnen bekend met Europese wet- en regelgeving tav de ICT dienstverlening.
• Functioneert minimaal op academisch niveau;
• Adviesvaardigheden, nodig voor het uitbrengen van adviezen aan opdrachtgevers/ management
• Xxxx en gebruikt de theorieën, methoden en instrumenten van zijn specialistisch vakgebied en heeft brede kennis van andere specialismen.
• Brede kennis van informatie- en communicatietechnologie.
• Verbanden kunnen leggen (helikopterview) tussen techniek, functionaliteit en organisatie
• Grondige kennis van onderhandelingsmethoden en technieken.
• Ruime kennis van overeenkomsten op het gebied van informatie- en communicatietechnologie.
• Affiniteit met juridische zaken.
• 3-5 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met leveranciers management met aanzienlijke portefeuillewaardes.
• Commerciële ervaring en ervaring met Europese aanbestedingen.
• Grondige kennis van de business.
• Ervaring en kennis op het gebied van sales, financieel management en inkoop.
• Relevante opleidingen zoals NEVI niv. III of IT Sourcing opleiding.
• Ervaring met kwaliteitsmanagement.
Competenties:
Gedragscompetenties:
Klantgerichtheid Samenwerken Resultaatgerichtheid Inzet Organisatieloyaliteit Netwerken Marktgerichtheid Ondernemerschap
Aanvullende informatie:
Wanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig.
Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot Eindklant.
Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken zijn er een aantal maatregelen die genomen dienen te worden. Zo ook door Between.
- Allereerst is er de geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort, en worden betaald aan de Belastingdienst. Deze kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
- Beschikt u niet over een G-rekening dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
- Wanneer u eigenaar bent een Eenmanszaak leent u geen personeel uit, echter draagt u wel BTW af. Om hier zicht op te hebben, vragen we elk kwartaal een Verklaring Betalingsgedrag van de Belastingdienst op.
Als u hierover vragen heeft kunt ons altijd bellen op 020-5840859 of mailen op xxxx@Xxxxxxx.xx