Je belangrijkste rechten en plichten in je broekzak.
KUNSTENBOND
Pocket cao
Je belangrijkste rechten en plichten in je broekzak.
XXXXXXXXXXX.XX
Toneel & Dans
Na 48 maanden
of na 15 contracten hoor jij een contract met onbepaalde tijd te krijgen. 2.3
Geen opzegtermijn. Op staande Geen opzegtermijn. Enkel met dringende voet Xxxxx met dringende reden. reden. | ||
Geen opzegtermijn. | Contract verloopt | 1 maand van tevoren schriftelijk bevestigen dat contract niet wordt verlengd. |
Geen opzegtermijn. | In je proefperiode | Geen opzegtermijn. |
Geen opzegtermijn. | AOW-leeftijd bereikt | Xxxx opzegtermijn. |
Minimaal 2 maanden van tevoren schriftelijk indienen. | Overige redenen | Minimaal 2 maanden van tevoren schriftelijk indienen, met geldige reden! |
Een proefperiode? Dit kan alleen bij een contract langer dan 6 maanden mits dit in je contract was aangegeven met een maximum van
Contractbeëindiging
Door werknemer Door werkgever
2 maanden. 2.2
Nevenactiviteiten
Wist je dat een werkgever jou helemaal niet zomaar mag verbieden nevenactiviteiten of werkzaamheden voor anderen uit te voeren? Dit mag alleen als dit jouw huidige werkzaamheden belemmeren of in gevaar brengen. Wel moet je deze werkzaamheden verplicht aangeven. 10.5
Meer lezen over deze onderwerpen? Check de artikelnummers in je cao overeenkomst.
Contracten
Jouw salaris
in een jaar
Start
Bij aanvang van het seizoen word je ingeschaald in de salaris- schaal & trede die past bij jouw ervaring en functie.
Xxxxxxxx, ziek, zwanger of arbeidsongeschikt? Dan krijg je: 100% salaris in de weken 1-26
90% salaris in de weken 27-52
80% salaris in de weken 53-78
70% salaris in de weken 79-104 Blessure en/of schade opgelopen op de werkvloer? Hiervoor moet de werkgever verzekerd zijn, de
Salarissen
kosten zijn voor de werkgever!
10.4
Salaris
Je ontvangt maandelijks je salaris conform cao.
Bij meerdere functies hoor je een salaris te krijgen dat
past bij de omvang van je baan.
Bijlage 1
Mei
In mei krijg je 8% van je bruto jaarsalaris bovenop je maandsalaris, dit is
je vakantietoeslag.
Opname, livestream of registratie? Dan krijg je:
€45.- voor een livestream
€100.- voor het eerste jaar waarop een registratie openbaar gemaakt kan worden
Na dit eerste jaar gelden de volgende bedragen:
€100.- voor een periode van 5 jaar OF
€250.- voor een periode van 10 jaar OF
€500.- voor een onbepaalde periode
Ook beroepskosten moeten OF vergoed worden door de werkgever OF verstrekt worden. 6.5
Meer lezen over deze onderwerpen? Check de artikelnummers in je cao overeenkomst.
December
In december krijg je €400.- bruto bovenop je salaris. Dit is je eindejaarsuitkering. (deze mag je ook inruilen voor 3 extra vrije dagen)
Finish
Bij goed functioneren heb je ieder jaar recht op een
verhoging van minimaal 1 trede.
Word nu lid en krijg 6 maanden gratis! Claim je korting hier.
Wist je trouwens dat je je contributie deels terug kunt krijgen? Je mag deze n.l. van je brutosalaris aftrekken bij je belastingaangifte.
Hoeveel mag ik werken?
Werk jij 38 uur bij een volledig dienstverband?
Maximaal 227 dagen of 1720 uren.
Werk jij 40 uur bij een volledig dienstverband?
Werk jij op een feestdag dan moet dit worden gecompenseerd! Ook mag je een nationale feestdag inruilen voor een dag passend bij jouw geloofsovertuiging of culturele achtergrond.
Werktijden
Vrije dagen per jaar
Maximaal 221 dagen of 1720 uren.
Communication is key
4.3
Weekenddagen 104
Werkzaamheden moeten minstens 12 dagen van tevoren worden gecommuniceerd en mogen niet meer worden gewijzigd! (Calamiteiten uitgezonderd)
Ongeplande werkzaamheden mogen minstens 7 dagen van tevoren worden gecommuniceerd.
Voorstellingen moeten minstens 4 weken van tevoren worden gecommuniceerd. Bij een 0,6fte of lager moet de verwachte beschikbaarheid minstens
6 weken van tevoren worden doorgegeven. 4.1
Wist je dat je helemaal niet verplicht bent om over te werken
en dat extra gewerkte uren
z.s.m. in tijd of geld gecompenseerd moeten worden?
4.4
Vakantiedagen 27
Atv dagen 12
Feestdagen Max. 7
Pauze
4.3
Dinerpauze
Begin jij vóór 16:00 en eindig je na 19:30 met werken en is de arbeidstijd meer dan 5,5 uur? Dan heb je recht op een diner- pauze van 1 uur als er op de werklocatie gegeten kan worden of 1,5 uur als er niet op de werklocatie gegeten kan worden. 4.2
Alle pauzes tot en met 30 minuten tellen mee met de arbeidstijd!
Bij een afwijkende pauzeregeling tellen alle pauzes mee met
de arbeidstijd.
4.2
Minimale rusttijden
Dagelijks heb je recht op 11 uur onafgebroken rust
Wekelijks heb je recht op 36 uur onafgebroken rust
Per 13 weken heb je recht op minstens 18 vrije dagen, waarvan 5 x 2 dagen achter elkaar
Bij een generale mag de rusttijd 2x per seizoen teruggebracht worden naar 8 uur (10 uur voor dansers)
Tussen het einde van de middag en begin van de avond geldt
Verlof
voor dansers een rusttijd van ten minste 2 uur.
4.2
Bij kort ziekteverzuim
Overlijden 1e graad familielid: vanaf de dag van overlijden t/m de dag na de uitvaart
Overlijden 2e graad familielid: 2 dagen
5.5
Eigen bruiloft: 3 dagen, andermans bruiloft: 1 dag
Arbeid langer dan 5,5 uur Arbeid langer dan 10 uur
Min. 30 minuten (of 2 x 15min) Xxx. 45 minuten (of 3 x 15min)
Vakbond activiteiten -Verhuizing: 1 dag
Meer lezen over deze onderwerpen? Check de artikelnummers in je cao overeenkomst.
Aanvang
Binnen NL: De arbeidstijd begint bij de start in de speel- plaats en eindigt bij terugkomst in de standplaats.
Buiten NL: De arbeidstijd begint bij vertrek uit de stand-
plaats en eindigt bij aankomst in de verblijfsplaats of terugkomst
Arbeidstijd
De maximale arbeidstijd is hetzelfde als binnen de
standplaats. In het geval van een overnachting wordt echter de arbeidstijd gerekend met minstens 8 uur.
4.8
Ook heb je recht op maaltijdvergoedingen!
- Ontbijt (na overnachting)
- Kleine kosten
- Lunch (bij vertrek voor 12:00)
- Diner (bij vetrek voor 17:00 en terugkeer na 19:30)
- Avondcomponent voor technici (bij werkzaamheden na 22:00)
in de standplaats.
4.8
Rusttijden
Tussen de terugkomst in de standplaats en het vertrek uit de standplaats de volgende dag moet minstens 8 uur zitten!
De maximale arbeid op een dag is 12 uur, waar minstens 11 uur rust tegenover moet staan.
4.8
Vliegen
Bijlage 1 | Binnen NL en Nederlandstalig België | Buiten NL |
Ontbijt | € 9,74 | €12,47 |
Kleine Kosten | € 5,32 | € 6,81 |
Lunch | €12,57 | €16,09 |
Dinner | €26,19 | €33,52 |
Avond technici | € 7,72 | € 9,88 |
Bij vluchten met een tijds- verschil van +4 uur heb je recht op een acclimatiseringstijd van minstens 24 uur.
Bij alle vluchten telt de reistijd mee met de arbeidstijd!
4.8
Dinerpauze
Bij werkzaamheden buiten de standplaats heb je recht op een 1,5 uur durende diner pauze (indi- en op de werklocatie kan worden gegeten) OF een 2 uur durende pauze (indien er niet op de werk- locatie gegeten kan worden).
4.2
Overnachting
Bij een overnachting geldt de aankomsttijd in de verblijf- splaats als het einde van
de arbeidstijd. Deze begint vervolgens weer bij het vertrek van de verblijfsplaats.
4.8
In het geval van evenementen binnen de standplaats, waarbij de werkzaamheden beginnen voor 15:00 en eindigen na 20:00 wordt een avondmaaltijd of vergoeding gegeven van €10,77
Meer lezen over deze onderwerpen? Check de artikelnummers in je cao overeenkomst.
Buiten de standplaats
Overige onderwerpen
Dansers omscholingsregeling
Xxx xxx in loondienst? Dan betalen jij en je werkgever jouw premies bij de Omscholing Dansers Nederland, waar je beroep op kunt doen NA je danscarrière voor vergoedingen voor studie en lasten tijdens je omscholing.
Als zzp’er kun jij zelf je premies afdragen bij ODN. Ook in dit geval is de opdrachtgever verplicht premies af te dragen.
Transitievergoeding
Bij ontslag of geen verlenging van je contract
Collectieve zomervakantie
Wil jouw werkgever een collectieve zomervakantie? Dan moet dit aangegeven worden vóór 1 januari (op uitzondering mag dit uiterlijk 1 maart zijn in het geval van onvoorziene werkzaamheden), anders mag de werknemer zelf
Nachtdienst
Eindig jij na 02:00 dan is er sprake van nachtdienst en mag de werktijd niet meer dan 12 uur bedragen, waarna minstens 14 uur rust toe-
Duurzame
heb je recht op de wettelijke transitievergoeding. Deze vergoeding is van toepassing op zowel tijdelijke en onbepaalde tijd contracten.
inzetbaarheid
diens vakantie inplannen!
Sociale
5.3
gekend moet worden
Voor een nachtdienst krijg je een toeslag van 50% per uur Als jij binnen 7 jaar de AOW- leeftijd bereikt dan kun jij vrijstelling voor nachtdiensten
In het kader van duurzame inzetbaarheid kun je een
veiligheid
aanvragen.
4.8 7.1 7.2
sabbatical jaar (onbetaald verlof) aanvragen! Je werkgever moet jou dit in alle redelijkheid toekennen. Voorwaarden hiervoor zijn:
Je bent minstens 5 jaar in dienst.
Ongewenste omgangsvormen op de werkvloer moeten altijd worden voorkomen! Daarom moet er (anoniem!) toegang zijn tot een professioneel extern vertrouwenspersoon en het liefste ook een intern vertrouwenspersoon. In ernstige gevallen van misgedragingen
Je hebt een contract voor onbepaalde tijd. Je onbetaalde verlof is 2-12 maanden.
Je vraagt het verlof minstens 6 maanden van tevoren aan.
Werktuig PPO
kun je contact opnemen met Mores of een klachtencommissie.
Een medezeggenschapsorgaan kan, conform de cao, op bepaalde punten andere regelingen treffen. Het hebben van een transparante en betrokken ondernemingsraad is daarin wel een vereiste. Indien er geen medezeggenschapsorgaan met vertegenwoordiging van de
10.2
NA je creatieve carrière kun je ook beroep
werknemers aanwezig is gelden de bovengenoemde regels.
Bijlage 10
doen op vergoeding voor studiekosten via Werktuig PPO.
Meer lezen over deze onderwerpen? Check de artikelnummers in je cao overeenkomst.
xxx Xxxxx en/of unfair practice? Neem contact op en maak melding:
XXXXXXXXXXX.XX
Deze pocket cao is bedoeld als ondersteuning voor werknemers om inzicht te krijgen in hun rechten & plichten. De meest recentelijke cao Toneel & Dans is altijd van toepassing. Verwijzing naar bijbehorende artikelen zijn in deze pocket cao opgenomen.