Vaststellingsovereenkomst ter beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden
Vaststellingsovereenkomst ter beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden
De ondergetekenden:
Werkgever, de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid FINITO B.V., hierna ook te noemen ‘Finito’, gevestigd te Amsterdam aan het adres Laan van de Vrede 7 (1000 XY), rechtsgeldig vertegenwoordigd door haar directeur mevrouw A. van den Ende, en
Werknemer, de xxxx XXXXXXXX XXXXXX XX XXXXX, hierna ook te noemen ‘Xx Xxxxx’, woonachtig te Amersfoort aan het adres Xxxxxxxxxxxxxx 0 (0000 XX);
Hierna gezamenlijk te noemen ‘partijen’,
overwegende:
- Dat Xx Xxxxx, geboren op 14 juli 1972, sinds 15 maart 2002 in dienst is bij Finito (althans diens rechtsvoorganger) op basis laatstelijk een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in de functie van medewerker aftersales tegen een bruto maandsalaris à € 2.500,- exclusief 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en emolumenten.
[kies één van de volgende twee bepalingen; de eerste bij bedrijfseconomische redenen, de tweede bij individuele ontslagredenen:]
- Dat Finito zich ten gevolge van negatieve ontwikkelingen binnen de branche genoodzaakt ziet organisatorische wijzigingen door te voeren en dat als een direct gevolg van
de bedrijfseconomische omstandigheden de functie van Xx Xxxxx komt te vervallen.
- Dat zich tussen partijen een verschil van inzicht heeft ontwikkeld over de wijze waarop uitvoering aan de functie van De Groot dient te worden gegeven, ten gevolge waarvan een vruchtbare voortzetting van de arbeidsovereenkomst niet meer mogelijk is. Tijdens gesprekken waarin partijen getracht hebben dit verschil van inzicht te overbruggen is duidelijk geworden dat de verschillen te groot zijn om tot een werkbare, aanvaardbare en voor partijen bevredigende oplossing te kunnen komen;
- Dat partijen gesprekken hebben gevoerd om te bezien of een alternatieve oplossing mogelijk is, doch dat deze alternatieve oplossing niet voorhanden is en ook niet op afzienbare termijn voorhanden zal zijn, evenmin na inzet van scholing.
- Dat daarom bij Finito de wens bestaat om de arbeidsovereenkomst te beëindigen, waar Xx Xxxxx zich aanvankelijk tegen heeft verzet, doch dat hij thans inziet dat er geen andere reële mogelijkheid meer bestaat.
- Dat beide partijen benadrukken dat Xx Xxxxx geen verwijt treft ter zake deze omstandigheden, laat staan dat sprake zou zijn van een dringende reden.
- Dat De Groot niet ziek of arbeidsongeschikt is en geen sprake is van enig opzegverbod.
- Dat partijen hun wederzijdse rechten en verplichtingen schriftelijk wensen vast te leggen.
- Dat partijen deze vaststellingsovereenkomst in de zin van artikel 7:900 Burgerlijk Wetboek
e.v. ter beëindiging of ter voorkoming van onzekerheid of geschil sluiten na ter zake juridisch te zijn geadviseerd en na zorgvuldig beraad. Xx Xxxxx is in dit kader bijgestaan door De Graauw Legal.
zijn als volgt overeengekomen:
Artikel 1 - beëindiging met wederzijds goedvinden
1. Partijen beëindigen de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden, op initiatief van werkgever, per 1 juli 2020 (hierna: ‘de beëindigingsdatum’). Hierbij is rekening gehouden met de tussen partijen voor werkgever geldende (fictieve) opzegtermijn van vier maanden.
2. Indien met ingang van eerder dan de beëindigingsdatum, maar niet eerder dan 1 april 2020, door Xx Xxxxx een dienstverband elders aanvaard wordt, eindigt de arbeidsovereenkomst in afwijking van artikel 1.1 per die eerdere datum van indiensttreding bij de nieuwe werkgever (hierna ‘de nieuwe beëindigingsdatum’) met wederzijds goedvinden. De Groot informeert Xxxxxx wanneer deze situatie zich voordoet. De helft van het resterende loon inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering over de periode gelegen tussen de nieuwe beëindigingsdatum en de beëindigingsdatum ex artikel 1.1 wordt alsdan aan de beëindigingsvergoeding toegevoegd. De loonbetalingsverplichting van werkgever eindigt dan per de nieuwe beëindigingsdatum. Waar in deze overeenkomst de beëindigingsdatum genoemd wordt, dient bij alsdan de ‘nieuwe beëindigingsdatum’ gelezen te worden. Alle overige voorwaarden van deze overeenkomst blijven in die situatie ongewijzigd van kracht.
Artikel 2 – sociale zekerheid
Een eventuele fictieve opzegtermijn en overige risico’s in het kader van de sociale zekerheid komen voor rekening van Xx Xxxxx.
Artikel 3 – betaling salaris onder vrijstelling van werk
Tot de beëindigingsdatum ontvangt De Groot het gebruikelijke salaris en de gebruikelijke emolumenten. Tot 1 april 2020 blijft Xx Xxxxx zijn werkzaamheden, zoals gebruikelijk te doen is, verrichten en draagt hij zorg voor een adequate overdracht van werkzaamheden. Vanaf 1 april 2020 tot de beëindigingsdatum wordt Xx Xxxxx volledig vrijgesteld van
werkzaamheden en de verplichting op het werk te verschijnen. Tijdens de periode van vrijstelling worden geen onkosten- en reiskostenvergoedingen meer uitgekeerd. Alle overige arbeidsvoorwaarden blijven onverminderd van kracht tijdens deze duur van de arbeidsovereenkomst voor zover niet schriftelijk anders is bepaald.
Artikel 4 – eindafrekening
Er vindt binnen een maand na de beëindigingsdatum een reguliere eindafrekening plaats, met uitkering van vakantiegeld en eindejaarsuitkering naar rato, alsmede het per 1 april 2020 openstaande saldo vakantie en verlofuren. Over de periode van vrijstelling, van 1 april 2020 tot de beëindigingsdatum, wordt er geacht evenwel verlof opgebouwd als afgebouwd te zijn zodat het verlofsaldo na 1 april 2020 niet meer wijzigt.
Artikel 5 – bedrijfseigendommen
Xx Xxxxx zal eventuele nog in zijn bezit zijnde bedrijfseigendommen uiterlijk één dag voor de beëindigingsdatum in goede staat bij werkgever (doen) inleveren tegen deugdelijk bewijs van ontvangst.
Artikel 6 – beëindigingsvergoeding
Finito zal aan Xx Xxxxx in het kader van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst binnen een maand vanaf de beëindigingsdatum de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW voldoen. Er zullen geen kosten ingehouden worden of verminderingen toegepast worden ten aanzien van deze vergoeding, waaronder tevens begrepen ter zake eventuele kosten in het kader van artikel 7:673 lid 6 BW.
Artikel 7 – tekenstimulans/ afkoopsom
Finito zal aan Xx Xxxxx in het kader van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst binnen een maand vanaf de beëindigingsdatum, onverminderd de vergoeding op grond van artikel 6 van deze overeenkomst, een aanvullende bruto beëindigingsvergoeding voldoen ten bedrage van € 10.000,- (zegge: tienduizend euro), voor zover deze vaststellingsovereenkomst uiterlijk 15 februari 2020 door De Groot ondertekend is en aan Finito is verschaft.
Artikel 8 – vergoeding van kosten voor rechtsbijstand
Finito zal een bijdrage in de kosten van Xx Xxxxx voor arbeidsrechtelijke juridische ondersteuning in het kader van de beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst voldoen tot een bedrag van maximaal € 950,- (zegge negenhonderdvijftig euro) exclusief btw, inclusief btw of andere toeslagen, voor zover de factuur rechtstreeks en op haar naam gesteld door Xxxxxx ontvangen wordt. Op de nota wordt aangegeven dat de werkzaamheden ten behoeve van de werknemer zijn verricht.
Artikel 9 – geheimhouding en berichten naar derden
1. Partijen doen geen mededelingen aan derden over de inhoud van deze overeenkomst en de achtergronden die aanleiding hebben gegeven tot het sluiten van deze overeenkomst, behoudens informatie die verplicht wettelijk moet worden verstrekt. Het staat Xx Xxxxx wel vrij een afschrift van deze overeenkomst aan UWV te verschaffen in het kader van een eventuele uitkeringsaanvraag. Hiervan wordt alleen afgeweken indien en voor zover dit gebeurt na wederzijdse schriftelijke instemming.
2. De Groot betracht geheimhouding omtrent vertrouwelijke informatie die hem in verband met de arbeidsovereenkomst bekend is geworden voor zover hij redelijkerwijze begrijpt of kan begrijpen dat Xxxxxx gebaat is bij geheimhouding. De geheimhoudingsregeling van artikel
7.2 arbeidsovereenkomst blijft onverminderd van kracht.
3. Partijen ondernemen geen activiteiten waarbij zij elkaar in diskrediet zouden kunnen brengen dan wel waarbij zij de wederzijdse belangen zouden kunnen schaden. Naar derden laten partijen zich niet negatief over elkaar uit.
Artikel 10 – getuigschrift
De Groot ontvangt van Xxxxxx een positief luidend getuigschrift waarin aangegeven wordt dat hij zich positief en vakbekwaam voor de organisatie heeft ingezet. Mevrouw X. xxx xxx Xxxx is bereid als positieve referentie op te treden en zal in voorkomend geval in lijn met het getuigschrift verklaren.
Artikel 11 – concurrentie-, relatie- en nevenwerkzaamhedenbeding
Xx Xxxxx wordt ontheven uit het concurrentiebeding van artikel 9.1 arbeidsovereenkomst, het relatiebeding van artikel 9.2 arbeidsovereenkomst en het nevenwerkzaamhedenbeding van artikel 9.3 arbeidsovereenkomst. Het non-wervingsbeding van artikel 9.4 en het geheimhoudingsbeding van artikel 9.5 arbeidsovereenkomst blijven onverminderd van kracht.
Artikel 12 – bedenktermijn
Finito wijst Xx Xxxxx op de wettelijke bedenktermijn die hem het recht geeft om deze overeenkomst zonder opgaaf van redenen, binnen veertien dagen na de datum waarop de overeenkomst tot stand is gekomen, door een schriftelijke, aan de werkgever gerichte, verklaring te ontbinden. Hierdoor heeft Xx Xxxxx de mogelijkheid om binnen die termijn zijn beslissing om met deze overeenkomst in te stemmen te herroepen. Wanneer Xx Xxxxx van dit recht gebruik wil maken, dan kan dit door tijdig een e-mail van deze strekking te sturen aan mevrouw A. van den Ende op ...@...
Artikel 13 – ontbinding
Partijen doen, met uitzondering van ontbinding door werknemer gedurende de bedenktermijn op grond van artikel 12 van deze overeenkomst, voor zover zulks rechtens geoorloofd is over en weer afstand van het recht deze vaststellingsovereenkomst gerechtelijk of buitengerechtelijk te vernietigen of ontbinden.
Artikel 14 – kwijting
Partijen verlenen elkaar, met uitzondering van de verplichtingen die in deze overeenkomst zijn genoemd, finale kwijting en bevestigen daarmee dat na vervulling van de in deze overeenkomst genoemde verplichtingen geen verdere aanspraken voortvloeiend uit de arbeidsovereenkomst, de beëindiging daarvan of anderszins bestaan.
Aldus overeengekomen op 15 februari 2020, opgemaakt in tweevoud en ondertekend:
Finito B.V., werkgever
Voor deze: mevrouw X. xxx xxx Xxxx (directeur) Datum: ………………
Plaats: ………………
De heer X.X. xx Xxxxx, werknemer Datum: ………………
Plaats: ………………