DEELTIJDSE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN
DEELTIJDSE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN
Tussen (naam onderneming)
(adres onderneming)
ressorterend onder xxxxxxxx (sub)comité PC XXX.XX
vertegenwoordigd door (naam, voornaam) in de hoedanigheid van (functie)
de werkgever enerzijds,
en (naam + voornaam)
(adres)
rijksregisternummer: (rijksregisternummer)
geboren op:
de student xxxxxxxxxx,
wordt het volgende overeengekomen:
Artikel 1: hoedanigheid en functie
De student wordt door de werkgever in dienst genomen in de hoedanigheid van arbeider / bediende.
Korte omschrijving van de functie die de student zal uitoefenen:
……………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Artikel 2: aanvang en duur
De student wordt door de werkgever in dienst genomen vanaf ..../..../....tot en met ..../..../... .
(de duur mag 12 maanden niet overschrijden)
Artikel 3: plaats van tewerkstelling
Als plaats van tewerkstelling wordt overeengekomen: ……………………………………………………….......................
Artikel 4: bezoldiging
Het brutoloon van de student bedraagt: ………….. EUR per uur / per maand.
Daarenboven
werd overeengekomen dat de volgende voordelen toegekend worden:
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Alle bijkomende voordelen die onafhankelijk van voormelde bezoldiging zouden berekend worden, vormen een vrijgevigheid vanwege de werkgever, zelfs indien deze voordelen regelmatig toegekend en gelijkmatig met deze bezoldiging uitbetaald zouden worden.
Het loon wordt telkens uitbetaald na afloop van de betrokken kalendermaand.
De student verklaart zich uitdrukkelijk akkoord dat de betaling van zijn loon gebeurt op volgend rekeningnummer:
IBAN
BIC
De wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon van de werknemers is toepasselijk op deze overeenkomst.
Artikel 5: proefperiode
Deze overeenkomst bevat een proefperiode die overeenstemt met de eerste 3 arbeidsdagen van de studentenovereenkomst.
Artikel 6: arbeidsduur en werkrooster
Optie 1: vaste wekelijkse arbeidsduur – vast werkrooster
De wekelijkse arbeidsduur is vastgesteld op …………uren en wordt verdeeld als volgt:
|
maandag |
dinsdag |
woensdag |
donderdag |
vrijdag |
zaterdag |
zondag |
Beginuur |
|
|
|
|
|
|
|
Begin pauze |
|
|
|
|
|
|
|
Einde pauze |
|
|
|
|
|
|
|
Einduur |
|
|
|
|
|
|
|
Totaal uren |
|
|
|
|
|
|
|
Elke afwijking op het werkrooster moet door de student geregistreerd worden in het afwijkingsdocument.
Optie 2: vaste cyclus – vast werkrooster
De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur is vastgesteld op …………uren en wordt gespreid over een cyclus van …… weken, bepaald als volgt:
Week 1:
|
maandag |
dinsdag |
woensdag |
donderdag |
vrijdag |
zaterdag |
zondag |
Beginuur |
|
|
|
|
|
|
|
Begin pauze |
|
|
|
|
|
|
|
Einde pauze |
|
|
|
|
|
|
|
Einduur |
|
|
|
|
|
|
|
Totaal uren |
|
|
|
|
|
|
|
Week 2:
|
maandag |
dinsdag |
woensdag |
donderdag |
vrijdag |
zaterdag |
zondag |
Beginuur |
|
|
|
|
|
|
|
Begin pauze |
|
|
|
|
|
|
|
Einde pauze |
|
|
|
|
|
|
|
Einduur |
|
|
|
|
|
|
|
Totaal uren |
|
|
|
|
|
|
|
…
Optie 3: vaste wekelijkse arbeidsduur – variabel werkrooster
De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur is vastgesteld op …………uren. Het werkrooster is variabel.
De student zal minstens 5 werkdagen vooraf in kennis worden gesteld van zijn werkrooster.
Indien het werkrooster niet tijdig ter kennis wordt gebracht door de werkgever, dan zal onderstaand werkrooster van toepassing zijn:
|
maandag |
dinsdag |
woensdag |
donderdag |
vrijdag |
zaterdag |
zondag |
Beginuur |
|
|
|
|
|
|
|
Begin pauze |
|
|
|
|
|
|
|
Einde pauze |
|
|
|
|
|
|
|
Einduur |
|
|
|
|
|
|
|
Totaal uren |
|
|
|
|
|
|
|
Elke afwijking op het werkrooster moet door de student geregistreerd worden in het afwijkingsdocument.
Optie 4: variabele wekelijkse arbeidsduur – variabel werkrooster
De student wordt aangeworven in een variabele deeltijdse arbeidsregeling.
De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur is vastgesteld op …………uren waarbij de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur gepresteerd moet worden over een periode van ……… weken. Het werkrooster is variabel.
De student zal minstens 5 werkdagen vooraf in kennis worden gesteld van zijn werkrooster volgens de modaliteiten zoals vastgesteld in het arbeidsreglement.
Indien het werkrooster niet tijdig ter kennis wordt gebracht door de werkgever, dan zal onderstaand werkrooster van toepassing zijn:
|
maandag |
dinsdag |
woensdag |
donderdag |
vrijdag |
zaterdag |
zondag |
Beginuur |
|
|
|
|
|
|
|
Begin pauze |
|
|
|
|
|
|
|
Einde pauze |
|
|
|
|
|
|
|
Einduur |
|
|
|
|
|
|
|
Totaal uren |
|
|
|
|
|
|
|
Elke afwijking op het werkrooster moet door de student geregistreerd worden in het afwijkingsdocument.
Artikel 7: geheimhoudingsplicht
De student verbindt er zich toe zowel tijdens de duur als na de beëindiging van de overeenkomst het volledig stilzwijgen te bewaren over de ontwerp-, fabrieks- en zakengeheimen van de firma ten overstaan van een concurrent of enig ander persoon of enige daad van oneerlijke concurrentie te verrichten of er aan deel te nemen (d.w.z klantenlijsten, verkoopsvoorwaarden, werkmethoden, commerciële organisatie van de firma, enz ....)
Artikel 8: beëindiging van de overeenkomst
Gedurende
de proeftijd die overeenstemt met de eerste drie arbeidsdagen, kan de
overeenkomst door ieder der partijen verbroken worden, zonder
vooropzeg, op het einde van elke arbeidsdag. Na verloop van de
proefperiode heeft ieder der partijen het recht om de overeenkomst te
beëindigen door opzegging aan de andere partij.
Wanneer de
duur van de overeenkomst één maand niet overschrijdt bedraagt de
opzeggingstermijn die door de werkgever in acht moet genomen worden 3
dagen en de termijn die door de student in acht moet worden genomen 1
dag. Deze termijnen zijn respectievelijk 7 dagen en 3 dagen wanneer
de duur van de overeenkomst 1 maand overschrijdt. De
opzeggingsperiode gaat in op de maandag volgend op de week waarin de
betekening van de opzegging gebeurt.
Xxxxxxx van arbeidsongeschiktheid ten gevolge van ziekte of ongeval, kan de werkgever een einde maken aan deze overeenkomst indien de ongeschiktheid langer duurt dan 7 dagen, mits betaling van een vergoeding gelijk aan het loon voor de periode van de opzeggingstermijn, hetzij het resterend gedeelte van die termijn.
Artikel 9: arbeidsovereenkomst/arbeidsreglement
De student verklaart een exemplaar van onderhavige arbeidsovereenkomst te hebben ontvangen.
De student verklaart eveneens een afschrift van het arbeidsreglement, dat onlosmakelijk deel uitmaakt van deze overeenkomst, ontvangen te hebben, en alle bepalingen die van kracht zijn, na te leven.
Artikel 10: huisvesting door de werkgever
De werkgever zorgt / zorgt niet voor de huisvesting van de student.
Plaats van de huisvesting, indien de werkgever zorgt voor huisvesting:
…………………………………………………………………………………………………….…………………………………………..
Artikel 11: hulp bij ongeval
Plaats EHBO-verbandkist: .……………………………………………………………………………………………………..
Naam van de persoon die de eerste hulp bij ongeval verleent: ………………………………………………………..
Deze persoon kan op volgende wijze worden bereikt: ……………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………………….…………………………………………..
Artikel 12: interne of externe dienst voor preventie en bescherming op het werk
Naam: ………………………………………………………………………………………….…………………………………………..
Adres: .………………………………………………………………………………………….…………………………………………..
Telefoon: ..…………………………………………………………………………………….…………………………………………..
Artikel 13: werknemersvertegenwoordiging
Leden van de ondernemingsraad:
…………………………………………………………………………………………………….…………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………….…………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………….…………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………….…………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………….…………………………………………..
Deze leden kunnen op volgende wijze worden bereikt: ……………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………….…………………………………………..
Leden van het comité voor preventie en bescherming op het werk:
…………………………………………………………………………………………………….…………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………….…………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………….…………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………….…………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………….…………………………………………..
Deze leden kunnen op volgende wijze worden bereikt: ……………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………….…………………………………………..
Leden van de syndicale delegatie:
…………………………………………………………………………………………………….…………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………….…………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………….…………………………………………..
Deze leden kunnen op volgende wijze worden bereikt: ……………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………….…………………………………………..
Artikel 14: bevoegde inspectiedienst
De bevoegde dienst van de Inspectie Sociale Wetten is deze van het district …………………………..……… met als adres …………………………………………………………………………………………………………………………….. en bereikbaar op het telefoonnummer ……………………………………………….…
Artikel 15: slotbepaling
Voor het overige is onderhavige overeenkomst onderworpen aan de bepalingen van de arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978 en zijn uitvoeringsbesluiten, de algemeen verbindend verklaarde interprofessionele en sectorale arbeidsovereenkomsten en het arbeidsreglement.
Opgemaakt in twee exemplaren en elk der partijen verklaart één exemplaar ontvangen te hebben.
Datum:
Eigenhandig schrijven: "Gelezen en goedgekeurd"
De student, De werkgever,
6
Deeltijdse arbeidsovereenkomst voor studenten