FYSIOTHERAPEUT (M/V/X)
FYSIOTHERAPEUT (M/V/X)
Niveau BH
Voltijds onbepaalde duur contract
Het OCMW van Vorst werft voor zijn Rust- en Verzorgingstehuis Val des Roses een Fysiotherapeut aan, BH- Niveau, met voltijds onbepaalde duur contract om de fysiotherapie van zijn bewoners in de RVT-afdeling op te volgen. Die opvolging omvat fysiotherapeutische behandelingen op medisch voorschrift.
Indiensttreding: 01/11/2024
OPDRACHT VAN DE INSTELLING
Val des Roses is het rusthuis van het OCMW van Vorst. De Instelling heeft een opnamecapaciteit van 160 bedden, die ingedeeld worden volgens het type 'rusthuis' en 'rust- en verzorgingstehuis'. Er wordt bijzondere aandacht besteed aan verwarde bewoners, die worden opgevangen in kleine, speciaal aangepaste leefgroepen (cantous).
Omdat we het welzijn van senioren willen verbeteren en de levenskwaliteit van eenieder willen behouden, concentreren we ons levensproject op senioren en hun burgerschap.
Onze bewoners moeten mee kunnen blijven beslissen over dingen die hen aanbelangen. Deze gepersonaliseerde aanpak houdt speciale aandacht in voor het respecteren van de filosofische, culturele en sociale diversiteit.
Val des Roses stelt verscheidene diensten ter beschikking die verzorgd worden door: verplegend personeel en zorghulpen, fysiotherapeuten, een logopediste, een ergotherapeut, een psychosociale dienst, een coördinerend arts, een referentiepersoon voor desoriëntatie, Cantou-referenten, facilitators, een technische en logistieke dienst.
OPDRACHT EN TAKEN
• De Kinesitherapeut verstrekt de kinesitherapeutische behandelingen die voorgeschreven worden door de behandelende arts;
• Hij/zij is betrokken bij de volgende projecten: valpreventie, evenwichtsoefeningen, specifieke begeleiding van gedesoriënteerde personen, relationele vaardigheden;
• Hij/zij neemt deel aan de multidisciplinaire vergaderingen;
• Hij/zij brengt verslag uit aan zijn verantwoordelijke;
• Hij/zij stelt minstens elke maand een follow-upverslag op van alle bewoners, met vermelding van: de behandelingsduur, de beoogde doelstellingen en de voortgang;
• Hij/zij ondertekent de gepresteerde verzorgingen volgens het model dat uitgewerkt is in het tehuis.
VEREISTE VAARDIGHEDEN
• Luistervaardigheid, inlevingsvermogen, beschikbaarheid, communicatie;
• Menselijke en relationele vaardigheden richting ouderen;
• Methodische en rigoureuze organisatie van haar activiteiten, vooral op administratief vlak;
• Vermogen om de situatie van bewoners te inventariseren en te verwijzen naar bestaande instrumenten op dit gebied;
• Vermogen om specifieke interventies op te nemen in een algeheel rehabilitatieplan voor bewoners, ontwikkeld door een multidisciplinair team.
• Vermogen om gezinnen te ondersteunen en relaties tussen ouderen – familie en ouderen – familie –
verpleeghuis te beheren
PROFIEL
• In het bezit zijn van een diploma kinesitherapie, of ingeschreven zijn in het 3e jaar van een Bacheloropleiding fysiotherapie, of ingeschreven zijn in het 4e jaar van een Masteropleiding fysiotherapie.
• De kinesitherapeut moet interesse hebben voor de geriatrie (bijvoorbeeld: Masterproef over geriatrie).
• Werkervaring in een rust- en verzorgingshuis
• Beschikken over een masterdiploma in de tweede nationale, in het bezit zijn van het Selor-octrooi of bereid zijn dit te verkrijgen (art. 8 en 10)
WIJ BIEDEN
• Een onbepaalde duur contract
• Arbeidsstelsel: Voltijds (36u/week)
• Een aantrekkelijke verlofregeling (publieke sector)
• Verloning volgens schaal BH1 (bruto maandsalaris geïndexeerd bij een voltijdse betrekking van €
2.915,94 zonder anciënniteit en € 3.462,69 bij herstel van 10 jaar anciënniteit)
• Een eindejaarsuitkering
• Een aantrekkelijkheidsbonus
• Een loopbaanontwikkeling die bijdraagt aan de verhoging van het salaris
• Erkenning van anciënniteit in de private sector voor maximaal 6 jaar en erkenning van anciënniteit in de publieke sector onbeperkt
• 100% dekking van de reiskosten met het openbaar vervoer en een fiets- of voetgangersvergoeding
• De tweetaligheidsbonus op basis van het behalen van het SELOR-taalcertificaat
• Maaltijdcheques met een nominale waarde van € 8,00
• Profiteer van de voordelen van de collectieve sociale dienst: individuele premies, omstandigheidspremies, hospitalisatieverzekering aan aantrekkelijke prijzen, kortingen en diverse voordelen op het platform Voordelen op het werk
• De toekenning van de 2e pensioenpijler tegen een tarief van 3% van de jaarlijkse brutobezoldiging
• De mogelijkheid om onder bepaalde voorwaarden van een statuut te genieten
WERVINGSPROCEDURE
Uw dossier moet volgende documenten bevatten:
- Een CV
- Een motivatiebrief
- Een kopie van uw diploma
Onvolledige dossiers worden niet in aanmerking genomen.
Stuur uw kandidaatsdossier naar het OCMW van Vorst, ter attentie van de Human Resources Dienst, ENKEL PER E-MAIL: xx-xxx@xxxx0000.xxxxxxxx , met vermelding in de voorwerpsregel de volgende referentie : 04KINE/VDR/2024
De kandidatuurstelling wordt afgesloten op: 22/05/2024 om middernacht
Kandidaten/-tes die na een eerste selectie op basis van de CV’s weerhouden zijn, worden uitgenodigd voor de rekruteringstesten op 04/06/2024 (eliminerende geschreven examen) en 10/06/2024 (mondelinge proef).
GELIJKE KANSEN
Het OCMW van Vorst garandeert een aanwervingsbeleid en een personeelsbeleid gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen, en weerspiegelt zo de waarden van ons centrum. Het OCMW zorgt ervoor dat afkomst, leeftijd, geslacht, religieuze overtuiging of zelfs handicap geen rol spelen bij de aanwerving van toekomstige werknemers.
Heeft u een beperking, leerstoornis of ziekte? Aarzel niet om redelijke aanpassingen aan uw selectieprocedure te vragen, zodat u uw talenten zo optimaal mogelijk kunt promoten. Wij zullen proberen deze zo goed mogelijk te beantwoorden.