Contract

Het Eigen Vermogen van het Instituut voor Natuur- en Bosonderzoek (EVINBO) werft aan in contractueel dienstverband, contract van bepaalde duur (2 jaar VT) voor onmiddellijke indiensttreding:

Onderzoeker (m/v) Estuariene ecologie

Beleidsdomein: Leefmilieu Natuur en Energie (LNE)

Instelling: Eigen Vermogen van het Instituut voor Natuur- en Bosonderzoek (EVINBO)

Niveau: A

Graad: Wetenschappelijk attaché

Plaats van tewerkstelling: Xxxxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx

FUNCTIECONTEXT

Het Instituut voor Natuur- en Bosonderzoek (INBO) is het Vlaams onderzoeks- en kenniscentrum voor natuur en het duurzame beheer en gebruik ervan. Het INBO verricht onderzoek en levert kennis aan al wie het beleid voorbereidt, uitvoert of erin geïnteresseerd is. Als toonaangevende wetenschappelijke instelling werkt het INBO in de eerste plaats voor de Vlaamse overheid, maar het levert ook informatie voor internationale rapporteringen en gaat in op vragen van lokale besturen. Daarnaast ondersteunt het INBO onder meer organisaties voor natuurbeheer, bosbouw, landbouw, jacht en visserij. Het INBO maakt deel uit van nationale en Europese onderzoeksnetwerken.

Naast de hoofdzetel in Brussel, heeft het INBO vestigingen in Geraardsbergen, Groenendaal en Linkebeek. Het beschikt daar over specifieke onderzoeksinfrastructuur zoals laboratoria (ondermeer fysico-chemisch, moleculair-genetisch), een animalarium, serres en plantages, kweekvijvers voor vis,….

Het INBO situeert zich binnen het beleidsdomein Leefmilieu, Natuur en Energie van de Vlaamse overheid en is een Intern Verzelfstandigd Agentschap zonder rechtspersoon.

Het Eigen Vermogen van het INBO (EVINBO) is een aparte rechtspersoon waar projecten uitgevoerd worden die gedeeltelijk of volledig extern gefinancierd worden. Het INBO telt ongeveer 220 personeelsleden en zijn Eigen Vermogen ca. 50 medewerkers, voornamelijk onderzoekers en technici.

De afdeling Biodiversiteit en Natuurlijk Milieu

In deze afdeling volgt men de toestand en trends in de diversiteit van genen, soorten tot en met ecosystemen op en onderzoekt men de oorzaken van die toestand en trends. Ze doet dit met de bedoeling de beleidsinstrumenten te evalueren en het beleid instrumenten aan te reiken die het in staat stelt de toestand van en trends in de biodiversiteit te verbeteren. Ze doet dit zowel vanuit de biodiversiteit zelf als vanuit het natuurlijk milieu dat de biodiversiteitpotenties bepaalt.

De onderzoeksgroep Aquatische, Wetland en Estuariene ecosysteemdiversiteit In deze onderzoeksgroep evalueren we, op basis van monitoringresultaten, of vooropgestelde ecologische doelstellingen voor de ‘natte’ ecosystemen ook effectief gehaald worden en bieden we een beoordelingskader om het beleid ter zake te evalueren. Daarnaast onderzoeken we de invloed van (veranderende) biotische, abiotische, menselijke en ruimtelijke factoren op levensgemeenschappen en systeemdynamische kenmerken om zo de nodige leidraden aan te reiken voor behoud, herstel en ontwikkeling van robuuste ecosystemen. Door ontwikkeling van dynamische modellen trachten we de invloed van ingrepen op de functionele en structurele biodiversiteit van ecosystemen in te schatten.

Het estuarien onderzoeksprogramma situeert zich grotendeels in de Zeeschelde en haar getij gebonden zijrivieren en heeft als algemene doelstelling om, vanuit een ecologische invalshoek, een bijdrage te leveren aan de wetenschappelijke onderbouwing van het beheer en beleid dat door de overheid ter zake wordt voorbereid. Uitgangspunt is het ontwikkelen en ondersteunen van een gezond en multifunctioneel estuarien ecosysteem dat op duurzame wijze gebruikt wordt. Internationaal kadert het onderzoek in de Europese Kaderrichtlijn Water (EEG/2000/60), de Europese Vogel- en Habitatrichtlijnen (EEG/79/409 en EEG/92/43), de Scheldeverdragen, de Lange Termijn Visie voor het Schelde-estuarium en de Ontwikkelingsschets 2010. Regionaal zijn de actualisatie van het Sigmaplan en de ontwikkeling van het Antwerps havengebied belangrijke componenten.

Je takenpakket

Je wordt binnen de onderzoekgroep Aquatische, Wetland en Estuariene Ecosysteemdiversiteit (AQWEST) medeverantwoordelijk voor onderzoek en rapportage in het kader van de studie Integraal Beheerplan Boven-Zeeschelde (Bestek 16EI/13/57) in opdracht van Waterwegen en Zeekanaal NV (WenZ).

Dit project moet in een multidisciplinaire benadering1 enerzijds een duurzaam beheerplan opmaken voor de Boven-Zeeschelde, onder de huidige scheepvaartvoorwaarden, en anderzijds mogelijke effecten van een aantal verdiepingsscenario’s (i.f.v. scheepvaart) onderzoeken en evalueren. Specifiek maakt het EVINBO het duurzaam beheerplan op voor de getijdennatuur. Daarnaast moeten de effecten van de voorliggende ingreepscenario’s op de habitats en op de hogere trofische niveaus (benthos, watervogels, vis) gesimuleerd worden middels het reeds bestaande en/of verder te ontwikkelen modelinstrumentarium.

Jouw onderzoek is resultaatgericht en beleidsondersteunend. Het steunt grotendeels op monitoring- en onderzoeksresultaten van het OG AQWEST Zeeschelde onderzoek en vergt dus een nauwe samenwerking met de andere onderzoekers van het team.

Uitvoeren van onderzoek

▪ Je staat in voor het verzamelen en integreren van beschikbare gegevens.

▪ Je staat in voor het analyseren, interpreteren en verwerken van gegevens.

▪ Je bent verantwoordelijk voor de modelbouw.

▪ Je bent verantwoordelijk voor de ruimtelijke analyse (GIS).

Uitbouwen van toegankelijke databanken

In samenspraak met de afdeling Advies & Informatie uitbouwen van toegankelijke databanken met data van het eigen onderzoek:

▪ Het onderzoek zal de opbouw van een (geo)databank vereisen.

▪ Je onderhoudt de databank.

1 De projectpartners zijn International Marine Dredging Coorporation (IMDC), Universiteit Antwerpen (UA) en het Waterbouwkundig Laboratorium Borgerhout (WL)

Communiceren en rapportering

Kennis overdragen naar derden via schriftelijke en mondelinge communicatie:

▪ Je staat in voor de voortgangs- en eindrapportering voor het project.

▪ Je communiceert de voortgang in betrokken stuur- en expertengroepen van het project.

▪ Indien gevraagd, sta je in voor het communiceren van het onderzoek op alle relevante manieren, gaande van A1-publicaties en voordrachten voor een wetenschappelijk publiek tot en met vulgariserende publicaties / voordrachten voor een ruim publiek.

Expertise uitwisselen en netwerken

Contacten opbouwen en kennis uitwisselen:

▪ Indien gevraagd neem je deel aan commissies, werkgroepen, raden,… inzake de EVINBO bijdrage aan het project binnen en buiten de Vlaamse overheid.

▪ Je verschaft toegang tot alle mogelijke relevante informatie voor het project en daaraan gerelateerd onderzoek.

Kennis m.b.t. het vakgebied

Ontwikkelen en onderhouden van kennis in het wetenschappelijk vakgebied:

▪ Je bent verantwoordelijk voor gestructureerde kennisuitwisseling met collega’s.

▪ Je neemt deel aan conferenties, symposia, workshops, …

▪ Je neem deel aan externe kennisnetwerken.

▪ Je verricht studiewerk om de recentste wetenschappelijke, technische, statistische en maatschappelijke evoluties binnen het vakgebied te kennen.

JE PROFIEL

Diplomavoorwaarden

▪ Je hebt een universitair diploma van licentiaat of master in de wetenschappen, bio- ingenieur of ander universitair diploma aangevuld met aantoonbare relevante ervaring.

JE WERKERVARING

▪ Je bezit relevante ervaring in het brede domein van ecosysteemonderzoek.

▪ Je hebt ervaring met het opzetten en uitvoeren van onderzoek- en monitoringprogramma’s.

▪ Je hebt ervaring met het analyseren van meetgegevens en het wetenschappelijk rapporteren van resultaten op een doordachte manier.

▪ Het hebben van ervaring met ruimtelijke modellering is een pluspunt.

Je technische competenties

▪ Je hebt een goede kennis van courante MS Office toepassingen.

▪ Je hebt ervaring met Access-databanken.

▪ Je hebt goede kennis van statistiek.

▪ Je hebt ervaring met GIS-analyses.

▪ Je hebt ervaring met statistische verwerking van gegevens in R.

▪ Het hebben van ervaring met habitat- en soortonderzoek en -modellering is een groot pluspunt.

Je waardegebonden competenties

▪ Voortdurend verbeteren (niv. 3)

- Je verbetert voortdurend het eigen functioneren en dat van de werking van de entiteit, door de bereidheid om te leren, de bereidheid om open te staan voor nieuwe ideeën/methodes en om nieuwe ideeën/methodes aan te reiken, door innovatief te denken en te handelen en zo mee te groeien met de organisatie en de veranderingen die erin plaatsvinden.

- Niveau 3: Je leert over andere vakgebieden, methodes, technieken en je werkt actief mee aan het verbeteren van de werking van de dienst.

▪ Klantgerichtheid (niv. 1)

- Je onderkent de behoeften van de ‘klanten’ en ‘doelgroepen’ van het INBO waarmee je in contact komt en je reageert er adequaat op, vanuit de doelstellingen van het INBO. Je toont bereidheid om vragen van interne en externe klanten te beantwoorden of om hen door te verwijzen, op een correcte en beleefde manier, rekening houdend met de achterliggende visie/opdracht van het INBO. Onder ‘externe klanten’ verstaat het INBO o.a. het beleid, andere overheden, de individuele burger…. Onder ‘interne klanten’ verstaat het INBO andere diensten van het INBO waaraan men ondersteuning verleent.

- Niveau 1: Je reageert vriendelijk, adequaat en correct op voor de hand liggende vragen van klanten.

▪ Samenwerken (niv. 2)

- Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat op het niveau van een team, afdeling of het Instituut, zonder de zelfstandigheid en verantwoordelijkheid eigen aan je functie uit het oog te verliezen. Samenwerking start vanuit een proactieve houding waarbij actief naar mogelijkheden tot samenwerking wordt gezocht en het belang ervan wordt erkend.

- Niveau 2: Je helpt andere en pleegt overleg.

▪ Betrouwbaarheid (niv. 2)

- Je bewaakt correctheid en onpartijdigheid in de gehele werking van het INBO. Je handelt vanuit het belang van de organisatie. Je draagt de visie van het INBO te allen tijde uit.

- Niveau 2: Je brengt sociale en ethische normen in de praktijk

▪ Flexibiliteit

- Je vertoont openheid voor andere vakgebieden die buiten de reikwijdte van de eigen functie vallen en bent bereid in een andere richting te evolueren als de specifieke omstandigheden van het INBO dit vereisen

Je persoonsgebonden competenties

▪ Probleemanalyse (niv. 2)

- Je duidt een probleem in zijn verbanden. Je gaat op een efficiënte wijze op zoek naar aanvullende, relevante informatie.

- Niveau 2: Je legt verbanden en ziet oorzaken.

▪ Netwerken (niv. 1)

- Je staat in voor het ontwikkelen en bestendigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie of entiteit en wendt deze aan om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.

- Niveau 1: Je maakt actief gebruik van de bestaande contacten voor de eigen opdracht.

▪ Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden (niv. 2)

- Je hanteert een schrijfstijl die past bij de boodschap en de doelgroep.

- Niveau 2: Je bent in staat een boodschap te structureren en hanteert een gepast taalgebruik afhankelijk van de situatie of het publiek.

▪ Resultaatgerichtheid (niv. 1)

- Je onderneemt concrete en gerichte acties met het oog op het behalen of overstijgen van doelstellingen.

- Niveau 1: Je werkt gericht en actief aan het bereiken van de vastgestelde doelen.

HOE SOLLICITEREN?

Solliciteren kan tot en met zondag 23 maart 2014. Om te solliciteren mail je je motivatiebrief en CV naar xxxxxxxxxxx@xxxx.xx

SELECTIEPROCEDURE

▪ Preselectie op basis van je motivatiebrief en CV.

▪ Kandidaten die geselecteerd worden op basis van hun CV en motivatiebrief, zullen per mail uitgenodigd worden voor een interview, eventueel voorafgegaan door een selectietest, op dinsdag 25 maart 2014. Hou dus vanaf maandag 24 maart 2014 je mailbox in de gaten en zorg er voor dat je je kunt vrijmaken op dinsdag 25 maart 2014.

▪ Tijdens het interview toetsen we je inhoudelijke kennis en peilen we naar je persoonsgebonden competenties. Eventueel nemen we vooraf of aansluitend een selectietest af die het niveau van je technische kennis peilt.

▪ Je kunt rekenen op een vlotte en discrete behandeling van je kandidatuur en na afloop van de selectieprocedure feedback vragen.

ONS AANBOD

▪ Een VT contract van bepaalde duur voor 2 jaar, voor onmiddellijke indiensttreding.

▪ Een boeiende en uitdagende functie.

▪ Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft.

▪ Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft.

▪ De werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar en een systeem van glijdende werktijden.

▪ Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering zijn gratis.

▪ Je wordt aangeworven in de graad van wetenschappelijk attaché (schaal A165/A166). Voor meer informatie over de bijbehorende salarisschaal en de arbeidsvoorwaarden bij de Vlaamse overheid kan je terecht op xxxx://xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx.

▪ Als contractueel personeelslid krijg je de kans om deel te nemen aan bevorderingen voor statutaire functies.

▪ Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Relevante beroepservaring in de private sector kan tot maximaal 20 jaar verloond worden.

▪ De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

▪ Personen met een handicap kunnen structurele en/of organisatorische aanpassingen aanvragen bij de emancipatieambtenaar van het INBO via xxxxxx.xxxxxxx@xxxx.xx.

      MEER            WETEN             ?                           

▪ Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met:

Xxxxx Xxx xxx Xxxxx, Onderzoeksgroepleider Aquatische, Wetland- en Estuariene Ecosysteemdiversiteit

E-mail: xxxxx.xxxxxxxxxxx@xxxx.xx Telefoon: 02 525 03 20

of

Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxx, Projectverantwoordelijke E-mail: xxxxxxx.xxxxxxxxxxx@xxxx.xx

Telefoon: 02 525 03 34

▪ Voor extra informatie over de selectieprocedure en de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met:

Xxxxxx Xxxxxxx, HR Medewerker E-mail: xxxxxx.xxxxxxx@xxxx.xx Telefoon: 02 525 03 14