FACTSHEETCao Uitzendkrachten • January 25th, 2022
In december 2021 hebben alle vakbonden een akkoord bereikt over een nieuw cao. Een cao die zorgt voor meer werkzekerheid en een betere pensioenopbouw voor uitzendkrachten. De nieuwe cao is opgesteld en doorgevoerd naar aanleiding van het bindend advies van de Sociaal-Economische Raad. De cao is ingegaan per 1 januari 2022. Benieuwd wat er voor jou als inlener is veranderd? Wij hebben de belangrijkste wijzigingen en aanvullingen op een rij gezet.
Voorstellenbrief van De Unie voor de CAO uitzendkrachten (ABU & NBBU) per 2 januari 2023 e.v.Cao Uitzendkrachten • March 30th, 2022
Een van de uitgangspunten om te komen tot onze voorstellen zijn de uitgangspunten vastgelegd in het Middel-Lange-Termijnadvies (MLT-rapport) van de Sociaal Economische Raad (SER). Sociale partnerts zijn overeengekomen dat hieraan invulling wordt gegeven in de periode tot 2025. De drie speerpunten waarop het SER-rapport is gebaseerd valt samen te vatten onder: 1. Zekerheid voor mensen, 2. Een wendbare economie en 3. Herstel van de samenleving.