De opdrachtaanvaarding in het nieuwe pensioenstelselOpdrachtaanvaarding • January 18th, 2021
‘Het kabinet streeft naar inwerkingtreding van de voor de transitie benodigde wet- en regel- geving op 1 januari 2022. De overgang naar een nieuw pensioenstelsel zal plaatsvinden in de periode tot 1 januari 2026. Binnen deze periode moeten sociale partners afspraken ma- ken over de nieuwe pensioenregeling en over de adequate compensatie en over al dan niet invaren. De pensioenuitvoerders moeten hun administratie hierop aanpassen zodat zij de nieuwe regeling adequaat en zorgvuldig kunnen uitvoeren. Binnen de transitieperiode kun- nen sociale partners op een zelf gekozen moment de overstap maken. Dit biedt ruimte voor maatwerk.’, staat in de Hoofdlijnennotitie uitwerking Pensioenakkoord. Tijd om stil te staan bij de zogenaamde ‘opdrachtaanvaarding’. Om de juiste stappen in te regelen in het transi- tieplan, waar de werkgever voor verantwoordelijk is, is er het implementatieplan en het communicatieplan. Die laatste twee plannen moeten de pensioenuitvoerders opstellen.
