Beroepscommissie functiewaardering definitie

Beroepscommissie functiewaardering de beroepscommissie samengesteld volgens artikel 26 in samenhang met het reglement beroepscommissie functiewaardering, opgenomen in bijlage 20.

Examples of Beroepscommissie functiewaardering in a sentence

  • Een beroepschrift moet binnen 15 dagen na de interne behandeling van het bezwaar schriftelijk zijn aangemeld bij de Beroepscommissie functiewaardering.

  • Als de werknemer geen lid is van een vakorganisatie die bij de cao betrokken is, dient hij zich met zijn beroep te wenden tot de Beroepscommissie functiewaardering.

  • Het beroepschrift wordt gedagtekend en ondertekend schriftelijk ingediend bij de secretaris van de Beroepscommissie functiewaardering, Actor Bureau voor Sectoradvies, Xxxxxxxxxxx 0, 0000 XX Xxxxxxx.

  • Een beroepschrift moet binnen 15 dagen na de interne behandeling van het bezwaar schrif- telijk zijn aangemeld bij de Beroepscommissie functiewaardering.

  • Beroepscommissie functiewaardering Per adres Actor Xxxxxxx 00 0000 XX Xxxxxxxxxx 079 - 32 92 030 Op 1 november 2012 wijzigt het postadres van Actor in: Xxxxxxxxxxx 0, 0000 XX Xxxxxxx Onderdeel Beroepsprocedure uit Functiehandboek Glastuinbouw Volgens de cao Glastuinbouw heeft de werknemer het recht om bezwaar en beroep aan te tekenen tegen het door zijn werkgever genomen indelingsbesluit.

Related to Beroepscommissie functiewaardering

  • Geschillencommissie De geschillencommissie kinderopvang.

  • Aansluiting de kabel of leiding die door de netbeheerder wordt beheerd, die de installatie van de contractant met het (gastransport)net verbindt en alle door de netbeheerder in of aan die kabel of leiding aangebrachte apparatuur;

  • Functieomschrijving Service Desk Medewerker Niveau Kenmerken Medewerker Service Desk A Medewerker Service Desk B Organisatorische positie Rapporteert aan: Bedrijfsleider Geeft leiding aan: niet van toepassing Rapporteert aan: Bedrijfsleider Geeft leiding aan: niet van toepassing Kerntaken • Controleren van de aanwezigheid van chauf- feurs op meldtijd. • Verzorgen van de uitgifte van reisdocu- menten aan chauffeurs. • Verzorgen van de controle op uitgifte van touringcars. Fungeren als aanspreek- punt voor chauffeurs in ge- val van vragen, problemen; beoordelen/inschatten klachten/problemen, door- spelen naar betreffende interne medewerker voor (latere) be-afhandeling, zo nodig inschakelen van interne medewerkers in geval van acute zaken volgens procedures. • Overhandigen van ritopdrachten/documen- ten/cashgelden e.d. aan chauffeurs bij aanvang van werkzaamheden. • Bijhouden/controleren van vertrektijden. • Fungeren als aanspreek- punt voor klanten/individu- ele reizigers, touroperators, chauffeurs in geval van klachten, vragen, proble- men (2 vreemde talen); beoordelen/inschatten klachten/problemen, door- spelen naar betreffende interne medewerker voor (latere) be- en afhande- ling, zo nodig inschakelen van interne medewerkers in geval van acute zaken volgens procedures. • Fungeren als telefoniste/re- ceptioniste van het bedrijf; aannemen van telefoonge- sprekken, beantwoorden van 1e lijns vragen, verzor- gen van doorverbindingen, ontvangen te woord staan en in contact brengen met betreffende bedrijfsme- dewerker van bezoekers. Overige taken • Fungeren als telefoniste/re- ceptioniste van het bedrijf. • Bewaken van de keur- merkprocedures

  • Toezichthoudende autoriteit een onafhankelijke overheidsinstantie verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van de wet in verband met de verwerking van Persoonsgegevens. In Nederland is dit de Autoriteit Persoonsgegevens

  • Bestuursorgaan Beboete feiten : Eventuele toelichting : Beboete (rechts)persoon/onderneming :

  • Tijdsduur 120 min Xxxxx xxx xxxxxxxx: Schriftelijk Type toets: Schoolexamen Herkansing: Xx Leerdoelen: o Werken met procenten en de wetenschappelijke notatie. o Rekenen met lengte, oppervlakte, inhoud, afstand, tijd en snelheid. o Werken met machten met negatieve en gebroken exponenten, met wortels, breuken en verhoudingen o Het opstellen van lineaire, kwadratische, recht evenredige, omgekeerd evenredige en exponentiële formules. o Werken met lineaire vergelijkingen met twee variabelen. o Lineair interpoleren en extrapoleren. o De GR gebruiken bij grafieken. o Oplossen van kwadratische vergelijkheden en ongelijkheden. o Verschuiven en verticaal herschalen van grafieken van machtsverbanden. o Oplossen van vergelijkingen met machten, wortels, gebroken vergelijkingen en het herleiden van gebroken vormen. o Variabele vrijmaken bij wortelformules, machtsformules en gebroken formules. o Rekenen met groeifactoren en -percentages en logaritme bij exponentiële groei. o Werken met logaritmisch papier. o Berekenen van verdubbelings- en halveringstijd. o Redeneren met groeiformules. o Werken met recursieve en directe formules van getallenrijen. o De GR gebruiken om rijen door te rekenen. o Herkennen van rekenkundige en meetkundige rijen. o Veranderingen in beeld brengen met toenamediagrammen. o Berekenen van gemiddelde veranderingen. o Hoe je de GR kunt gebruiken om snelheden te berekenen. o Tekenen en plotten van hellinggrafieken. o Formule van een hellinggrafiek opstellen. o De afgeleide gebruiken om raaklijnen en extremen te bepalen. o De product, de quotiëntregel en de kettingregel toepassen bij differentiëren.

  • Arbeidsbemiddelingsovereenkomst de overeenkomst tussen een arbeidsbemiddelingsonderneming en een opdrachtgever en/of een werkzoekende tot het verrichten van de onder lid 8 genoemde diensten.

  • Arbeidsduur De in de arbeidsovereenkomst overeengekomen arbeidstijd per loonperiode.

  • Beroepsregelgeving de beroeps- en gedragsregels waaraan alle accountants vanwege de inschrijving in het accountantsregister van de NBA zijn onderworpen;

  • Specialist ouderengeneeskunde Een arts die de opleiding voor het specialisme ouderengeneeskunde heeft gevolgd en is ingeschreven in het door de Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS) ingestelde register van specialisten ouderengeneeskunde van de Koninklijke Nederlandsche Maatschappij tot bevordering der Geneeskunst (KNMG).

  • Vertrouwelijke Informatie iedere mondeling of schriftelijk door een der partijen verstrekte informatie waarvan duidelijk is dat deze vertrouwelijk is alsmede elke informatie waarvan de betreffende partij aanduidt dat deze als vertrouwelijk dient te worden behandeld; onder vertrouwelijk informatie zal in ieder geval worden verstaan maar niet beperkt tot: Persoonsgegevens, alle informatie betreffende het bedrijf, de bedrijfsvoering, offertes en contracten.

  • Verkeersongeval een ongeval dat wordt veroorzaakt door een aanrijding, blikseminslag, een botsing, brand, slippen of in het water raken. Bij het ongeval moet minstens één motorrijtuig, metro, tram of trein betrokken zijn.

  • Vrijstelling Het gedeelte van het schadebedrag vermeld in de bijzondere en / of algemene voorwaarden, dat bij elk schadegeval ten laste van de verzekeringnemer blijft. Ingeval er meerdere vrijstellingen van toepassing zijn op eenzelfde schadegeval, wordt de hoogste vrijstelling toegepast.

  • Toepasselijke bepalingen artikelen 1 tot en met 8 Nr. 92/14 Richtlijn 92/14/EEG van de Raad van 2 maart 1992 betreffende de beperking van de exploitatie van de vliegtuigen van bijlage 16 van het Verdrag inzake de internationale burgerluchtvaart, boekdeel I, deel 2, hoofdstuk 2, tweede uitgave (1988) zoals gewijzigd bij: • Richtlijn 98/20/EG van de Raad van 30 maart 1998 tot wijziging van Richtlijn 92/14/EEG • Richtlijn 1999/28/EG van de Commissie van 21 april 1999 tot wijziging van de bijlage bij Richtlijn 92/14/EEG van de Raad • Verordening (EG) nr. 991/2001 van de Commissie van 21 mei 2001 houdende wijziging van de bijlage bij Richtlijn 92/14/EEG van de Raad Toepasselijke bepalingen: artikelen 1 tot en met 11 en de bijlage Nr. 2002/30 Richtlijn 2002/30/EG van het Europees Parlement en de Raad van 26 maart 2002 betreffende de vaststelling van regels en procedures met betrekking tot de invoering van geluidgerelateerde exploitatiebeperkingen op luchthavens in de Gemeenschap Als gewijzigd of aangepast bij artikel 20 van de Toetredingsakte van 2003 Toepasselijke bepalingen: artikelen 1 tot en met 15 en bijlagen I en II Nr. 2002/49 Richtlijn 2002/49/EG van het Europees Parlement en de Raad van 25 juni 2002 inzake de evaluatie en de beheersing van omgevingslawaai Toepasselijke bepalingen: artikelen 1 tot en met 16 en bijlagen I tot en met VI

  • Oudercommissie Advies- en overlegorgaan ingesteld door de ondernemer, bestaande uit een vertegenwoordiging van ouders wiens kinderen in het kindercentrum worden opgevangen.

  • Opdrachtomschrijving Opdrachtgever VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. De medewerkers van het VWS concern zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving. Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen. Binnen de afdeling Bedrijfsvoering van de directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP) is het CDI-office gepositioneerd. Het CDI-Office ondersteunt de directeur OBP in haar rol als Coördinerend Directeur Inkoop. Het CDI-Office stelt kaders en legt verantwoording af over de inkopen die binnen het VWS concern gedaan worden. Het CDI-Office ondersteunt hiernaast het kerndepartement en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd op strategisch niveau bij (omvangrijke en of risicovolle) inkopen. In samenwerking met de afdeling Functioneel beheer van OBP behoort de implementatie van een specifieke Source-to-Pay SAAS applicatie ook tot de taken van het CDI- Office. Project ITB staat voor: Inkoopbehoefte Tot Betalen. Het project ITB omvat de keten van alle processtappen en handelingen die nodig zijn om een inkoopbehoefte om te zetten in een aanvraag, offerte, een contract, verplichting, prestatieverklaring en betaalopdracht. Uitgangspunt hierin is een gestandaardiseerd en efficiënt proces voor gebruikers dat bovendien goed verantwoordbaar is. De Source-to-Pay software-applicatie van 'Onventis' ondersteund dit proces van begin tot eind. Onventis helpt zo mee in het verbeteren van het inkoop en financieel beheer van VWS. ITB wil de komende jaren langs verschillende plateau's de verschillende functionaliteiten binnen het Source- to-Pay proces implementeren en door ontwikkelen.

  • Deeltijdwerknemer iedere werknemer met wie is overeengekomen, dat slechts een gedeelte van het normale aantal geldende arbeidsuren, als bedoeld in artikel 26, lid 1 onder a, arbeid wordt verricht.

  • Aankoopwaarde het bedrag waarvoor u uw caravan heeft aangeschaft.

  • Onderaanneming no Waarde onderaanneming is bekend: neen Percentage onderaanneming is bekend: neen Informatie over het contract: Identificatiecode van het contract: 1732-2557

  • Aannemingsovereenkomst Het eventueel onder II.A. genoemde bedrag is het totaal van de al vervallen termijnen en is nader gespecificeerd in artikel 4 lid 3. Het onder II.B. genoemde bedrag is het totaal van de nog niet vervallen termijnen van de aanneemsom. Het eventueel onder II.C. genoemde bedrag is de som van de verschuldigde financieringsvergoeding over de bedragen van II.A.

  • Blikseminslag Het inslaan van bliksem op de locatie waar de verzekerde zaken aanwezig zijn of op een direct aangrenzend perceel. Inductie of overspanning zonder waarneembare sporen van inslag op die locatie of een direct aangrenzend perceel wordt niet beschouwd als blikseminslag.

  • Afdeling Het College van burgemeester en wethouders besluit Samenvatting Besluit

  • Onderaannemer De contractant kan bij de nakoming van deze overeenkomst gebruik maken van de hulp van andere natuurlijke of rechtspersonen. Hij is voor hun gedragingen op gelijke wijze als voor zijn eigen gedragingen aansprakelijk. Onder onderaannemer wordt niet verstaan degene die een arbeidsovereenkomst met de contractant heeft afgesloten.

  • Laboratoriumonderzoek Onderzoek door een wettelijk toegelaten laboratorium.

  • passende arbeid alle arbeid die voor de krachten en bekwaamheden van de werknemer is berekend, tenzij aanvaarding om redenen van lichamelijke, geestelijke of sociale aard niet van hem kan worden gevergd;

  • Verhuurder Storage Share B.V. die in het kader van de Opslagovereenkomst optreedt als de verhurende partij; Het is mogelijk dat Storage Share B.V. namens de Verhuurder optreedt, dit wordt expliciet vermeld in de Opslagovereenkomst;