Veilig werken. Cao-partijen streven ernaar dat iedere organisatie de urgentie van veilig werken omarmt en hiervoor beleid opstelt in overleg met de OR. In dit beleid wordt minimaal aandacht gegeven aan: - Het voorkomen van incidenten; - Hoe direct te handelen op moment van incidenten, bijvoorbeeld door te bepalen op welke wijze aangifte wordt gedaan; - Hoe de korte en lange termijn nazorg voor alle betrokkenen is geregeld; - Hoe geleerd wordt van de opgetreden onveiligheid. Bij het vaststellen en bijstellen van beleid wordt zoveel mogelijk gebruik gemaakt van activiteiten en producten van Jeugdzorg werkt! die onder het thema ‘Gezond en Veilig werken’ beschikbaar zijn.
Veilig werken. De werkgever levert een actieve bijdrage aan een veiligheidsplatform waarbij vertegenwoordigers van verschillende bedrijven tweemaal per jaar met Vakbonden praten over veilig werken bij de bedrijven in de Rotterdamse haven.
Veilig werken. Veilig werken heeft de hoogste prioriteit bij HVC. Iedere medewerker en derde die voor HVC werkzaam is, dient na een werkdag weer gezond naar huis te gaan. In 2011 was de resultaatafhankelijke uitkering (RAU) gericht op het realiseren van kengetallen ten aanzien van: ● IF-index (verzuimongevallen ten opzichte van het aantal gewerkte uren); ● aantal preventieve incidentmeldingen: meldingen van gevaarlijke situaties en bijna- ongevallen; ● aantal benodigde toolboxen per operationele medewerker; ● percentage gelopen veiligheidsrondes (of werkplekinspecties bij Inzameling) conform plan. 30 25 20 15 10 5 0 2009 2010 2011 doel 2012 BU Inzameling BU Productie Alle over 2011 gestelde doelstellingen zijn gehaald. De IF-index is ruim onder de doelstelling geëindigd. Ten opzichte van 2010 betekent dit een verbetering van bijna 30 procent. Bij de businessunit Productie was sprake van een verbetering van ruim 55 procent. De positieve ontwikkeling wordt zichtbaar gemaakt in de onderstaande grafiek. De Vereniging van Afvalbedrijven houdt voor de branches inzameling en verwerking de IF-indices bij. De meest recente cijfers betreffen het kalenderjaar 2010. De IF-index voor de afvalinzamelbranche bedraagt 13,7 (HVC-inzameling in 2011: 17,4) en voor de afvalverwerkingsbranche 10,5 (HVC-productie in 2011: 7,2). Een afwijkend beeld gaf de afvalinzameldienst in Dordrecht, waar in 2011 80 procent meer verzuimongevallen plaatsvonden dan in 2010. Er vonden geen ernstige ongevallen plaats. Op verzoek van de COR wordt de RAU voor 2012 opnieuw afhankelijk gesteld van het realiseren van veiligheidsdoelstellingen. Bij ernstige incidenten en bijna-ongevallen vindt onderzoek plaats naar de oorzaak en worden maatregelen genomen. De incidenten in 2011 waren niet van ernstige aard. Om veilig werken verder binnen de operationele afdelingen te borgen, is eind 2010 besloten om de afvalinzamelingactiviteiten VCA** te laten certificeren3. De energieactiviteiten zullen worden gecertificeerd conform OHSAS18001. Beide certificeringtrajecten dienen eind 2012 te zijn afgerond.
Examples of Veilig werken in a sentence
Veilig werken met machines houdt in dat het personeelslid zorg draagt voor zijn eigen veiligheid, maar ook voor die van anderen.
Looppaden, vluchtwegen - Veilig werken begint met een opgeruimde en ordelijk ingerichte werkplek.
Veilig werken met machines houdt in dat je zorg draagt voor je eigen veiligheid, maar ook voor die van je collega's.
De brochure « Veilig werken en zich verplaatsen bij de NMBS » (zoals beschikbaar op de website van de NMBS) is op de opdracht/overeenkomst van toepassing indien de opdrachtnemer of zijn personeel zich voor de goede uitvoering van de opdracht/overeenkomst moeten begeven op terreinen of in gebouwen van de NMBS.
Veilig werken blijft echter prioriteit en daar zal in de selectie rekening mee worden gehouden.
More Definitions of Veilig werken
Veilig werken. Tijdens de intake geeft de kraamverzorgende advies om te kunnen voldoen aan de gestelde arbo-eisen. De kraamverzorgende legt de gemaakte afspraken vast in de in het digitale dossier. Als ondanks ons verzoek niet voldaan kan worden aan de arbo-eisen, heeft dat mogelijke consequenties voor onze zorgverlening. Bepaalde taken of handelingen kunnen dan niet of niet volledig worden uitgevoerd.
Veilig werken. De werkgever zal desgevraagd meewerken aan een initiatief dat tot doel heeft om binnen de sector ongevallen te inventariseren en te bespreken, zodat alle deelnemers kunnen leren van ongevallen. Verplichtingen van de werknemer Het is de werknemer verboden handelingen te verrichten of na te laten, waarvan hij redelijkerwijze kan vermoeden, dat daardoor de veiligheid in gevaar wordt gebracht. De werknemer is gehouden de door de werkgever beschikbaar gestelde persoonlijke beschermingsmiddelen binnen de risicogebieden te dragen. Het is de werknemer verboden handelingen te verrichten of na te laten, waarvan hij redelijkerwijze kan vermoeden dat daardoor schadelijke gevolgen ontstaan voor het milieu. Partijen zijn van mening dat de zorg voor het milieu de grootste aandacht verdient. Van de werknemer wordt daarom nadrukkelijk verwacht dat, indien hij/zij feiten constateert die vermijdbare schade aan het milieu opleveren, hij/zij daarover in overleg treedt met de bedrijfsleiding en desgewenst met deDienst Centraal Beheer Rijnmond (DCMR). Tijd
Veilig werken. Je volgt richtlijnen en afspraken inzake veiligheid • Je gebruikt veiligheidskledij, beschermingsmiddelen, machines,… op de juiste manier • Je hebt oog voor de veiligheid van zichzelf en van anderen bij de taakuitvoering • Je voorkomt en signaleert onveilige situaties
Veilig werken. Een veilige werkomgeving is essentieel voor verantwoorde functie-uitoefening. Daarom ontwikkelen partijen: • een branche-brede preventieve aanpak veiligheid, agressie en ongewenst gedrag • een sectoraal convenant ggz met politie • aangiftebeleid, waar aangifte door de werkgever namens medewerker onderdeel van uitmaakt
Veilig werken. Niveau 1 • volgt richtlijnen en afspraken inzake veiligheid • gebruikt veiligheidskledij, beschermingsmiddelen, machines,… op de juiste manier • heeft oog voor de veiligheid van zichzelf en van anderen bij de taakuitvoering • voorkomt en signaleert onveilige situaties
Veilig werken. De werkgever levert een actieve bijdrage aan een veiligheidsplatform waarbij vertegenwoordigers van verschillende stuwadoorsbedrijven tweemaal per jaar met Vakbonden praten over veilig werken bij de bedrijven in de Rotterdamse haven. • De schriftelijke instructie met betrekking tot het werken met of zonder Radioman dek betreft een instructie die in overleg met de Ondernemingsraad in de VeiligheidsOverlegVergadering (VOV) is overeengekomen en voortdurend wordt geactualiseerd. Medewerkers kunnen deze instructie raadplegen op de Portal van de afdeling SSE.
Veilig werken. INFOGRAPHIC 6 Bedrijfsvergelijking Zuiveringsbeheer 2022 VOORWOORD SAMENVATTING