werkloosheid werkloosheid volgens artikel 16 van de Werkloosheidswet;
werkloosheid werkloosheid als bedoeld in de Werkloosheidswet, waarbij het arbeidsurenverlies voortvloeit uit arbeidsovereenkomst bij de werkgever waaruit de werkloosheid plaatsvindt; werkloosheidsuitkering: uitkering op grond van de Werkloosheidswet, welke uitkering voortvloeit uit de arbeidsovereenkomst met werkgever.
werkloosheid. Is het onvrijwillig en volledig verlies van een bezoldigde beroepsactiviteit ten gevolge van een ontslag in het kader van een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. De datum van verlies van de arbeidsovereenkomst, wordt geacht de datum van de ontslagbrief te zijn.
More Definitions of werkloosheid
werkloosheid. Bij volledige werkloosheid vraag je in België een uitkering aan bij de vakbond of hulpkas. Tevens schrijf je je in als werkzoekende bij VDAB. Als je gedeeltelijk werkloos bent, kan je uit Nederland een werkloosheidsuitkering (WW) krijgen.
werkloosheid. De periode waarin men onvrijwillig en niet verwijtbaar werkloos is, waarbij de verzekerde een uitkering op grond van de Werkloosheidswet, een hieruit voortvloeiende wettelijke regeling en/of een uitkering of wachtgeldregeling voor ambtenaren ontvangt.
werkloosheid. Het aan verzekerde niet te verwijten onvrijwillige verlies van de dienstbetrekking die uit hoofde van een arbeidsovereenkomst of aanstelling voor tenminste 16 uur per kalenderweek in Nederland werd vervuld.
werkloosheid. Word je volledig werkloos dan schrijf je als werkloos in via xxx.xxxx.xx en vraag een uitkering aan bij UWV.
werkloosheid onvrijwillige werkloosheid.
werkloosheid. Als de medewerker tijdens het Levensloopverlof werkloos wordt eindigt het verlof. Met het vervallen van de arbeidsovereenkomst houden immers ook de verlofafspraken op die tussen de werkgever en de werknemer zijn gemaakt. Er ontstaat dan mogelijk een recht op een WW-uitkering. Tijdens het onbetaald voltijds Levensloopverlof is de medewerker wel verzekerd voor de WW. Als de medewerker aan alle wettelijke voorwaarden voldoet kan mogelijk aanspraak gemaakt worden op een WW-uitkering. Het onbetaalde Levensloopverlof wordt, indien dat niet meer dan 18 maanden heeft geduurd, buiten beschouwing gelaten bij de vaststelling van het (relevante) urenverlies, bij de vaststelling of is voldaan aan de wekeneis en bij de vaststelling van het dagloon. Met betrekking tot de arbeidsverledeneis (gedurende 4 jaren in de voorgaande 5 jaren ten minste 52 dagen gewerkt hebben) worden de perioden van Levensloopverlof gelijkgesteld met dagen waarop loon is ontvangen. Als de verlofperiode korter is dan 18 maanden, heeft onbetaald verlof geen invloed op de hoogte en duur van de WW-uitkering.
werkloosheid. Dekking werkloosheid is optioneel. Op de polis staat of voor deze dekking is gekozen.