Dni ustawowo wolne od pracy Przykładowe klauzule

Dni ustawowo wolne od pracy. Dni ustawowo wolne od pracy to wszystkie dni wolne będące świętami Kościoła Narodowego oraz święta państwowe, tj. pierwszy dzień lata, 17 czerwca oraz sobota przed Niedzielą Wielkanocną. Należy do nich również dzień 1 maja, który jest wolny od pracy. W Wigilię Bożego Narodzenia (24 grudnia) i w Sylwestra (31 grudnia), okres pracy w porze dziennej kończy się nie później niż o godzinie 12:00. Zgodnie z ustawą nr 94/1982 pierwszy poniedziałek sierpnia to święto państwowe. Praca w ważne święta to praca wykonywana w Nowy Rok, Wielkanoc, Zesłanie Ducha Świętego, Boże Narodzenie, Wielki Piątek oraz 17 czerwca (święto narodowe Islandii), a także w Wigilię Bożego Narodzenia i w Sylwestra po godzinie 12:00.
Dni ustawowo wolne od pracy. 11. Za dni świąteczne oraz inne dni wolne od pracy pracownikowi przysługuje pełne wynagrodzenie.
Dni ustawowo wolne od pracy. 3. Jeżeli w czwartek przypada dzień ustawowo wolny od pracy, wypłata wynagrodzeń powinna nastąpić w poprzedzający go dzień roboczy.

Related to Dni ustawowo wolne od pracy