Dodatek funkcyjny. 1. Dyrektorowi, wicedyrektorowi oraz nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoły, przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości określonej poniżej:
1) Przedszkola:
a) Dyrektor przedszkola - do 5 oddziałów - dodatek 8 % - 15 %
b) Dyrektor przedszkola od 6 oddziałów - dodatek 10 % - 20 %
c) Wicedyrektor przedszkola - dodatek 5 % - 10 %
2) Szkoły wszystkich typów i placówki oświatowe:
a) Dyrektor szkoły i CKP - do 12 oddziałów - dodatek 15 % - 25 %
b) Dyrektor szkoły i CKP - od 13 do 24 oddziałów - dodatek 22 % - 35 %
c) Dyrektor szkoły i CKP - od 25 i więcej oddziałów - dodatek 25 %- 45 %
d) Wicedyrektor szkoły i CKP - dodatek 15% - 30 %
e) Dyrektor Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego - dodatek 20 % - 35 %
f) Wicedyrektor Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego - dodatek 8% - 15%
g) Dyrektor Szkoły Podstawowej przy Wojewódzkim Szpitalu Zespolonym - dodatek 8% - 15%
h) Dyrektor Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej -dodatek 10% - 20%
i) Wicedyrektor Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej - dodatek 5% - 10%
j) Dyrektor Miejskiego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli - dodatek 7% - 15%
3) Dyrektor Bursy Szkolnej - dodatek 10 % - 15 %
4) Kierownik szkolenia praktycznego - dodatek 7 % - 15 %
5) Kierownik pracowni symulacyjnej - dodatek 7 % - 10%
6) Kierownik multimedialnego centrum informacji - dodatek 3% - 5%
7) Kierownik pozaszkolnych form kształcenia - dodatek 9% - 15%
8) Nauczyciel-konsultant - dodatek 25% - 30%
9) Nauczyciel-doradca metodyczny - dodatek 15% - 20%
10) Specjalista niebędący nauczycielem - dodatek 5% - 10%
11) Inne dodatki z tytułu sprawowania funkcji i zadań
a) pełnienia wychowawstwa klasy w szkole - 140,00 zł
b) pełnienia wychowawstwa oddziału w przedszkolu - 90,00 zł
c) sprawowanie funkcji opiekuna stażu - 30,00 zł.
2. Zmiany w statucie szkoły (placówki), dotyczące tworzenia stanowisk kierowniczych wymagają akceptacji Prezydenta Miasta.
3. W stosunku do nauczycieli, którym powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoły albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoły, przyznając dodatek funkcyjny uwzględnia się: wielkość szkoły, jej strukturę organizacyjną, złożoność zadań wynikających z zajmowanego stanowiska, liczbę stanowisk kierowniczych w szkole, warunki lokalowe, środowiskowe i społeczne, w jakich funkcjonuje szkoła.
4. Wysokość dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoły ustala Prezydent Miasta Konina, a dla nauczyciela, w tym dla wicedyrektora lub nauczyciela zajmującego ...
Dodatek funkcyjny. 1. Dodatek funkcyjny przysługuje:
1) dyrektorowi jednostki systemu oświaty, wicedyrektorowi, kierownikowi filii oraz kierownikowi świetlicy szkolnej;
2) opiekunowi stażu;
3) nauczycielowi wychowawcy klasy oraz opiekującemu się oddziałem przedszkolnym.
2. Dodatek funkcyjny wypłaca się z góry w terminie wypłaty wynagrodzenia.
3. W przypadku zbiegu prawa do kilku dodatków funkcyjnych z rożnych tytułów, nauczycielowi przysługuje dodatek za każdy tytuł odrębnie.
1. Przy ustalaniu wysokości dodatku funkcyjnego dla osób pełniących funkcje kierownicze uwzględnia się:
1) wielkość szkoły, a w tym:
a) liczbę uczniów,
b) liczbę oddziałów,
c) zatrudnienie (ilość pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych),
d) ilość budynków i ich lokalizacja,
2) warunki organizacyjne i złożoność zadań wynikających z funkcji kierowniczej, a w szczególności:
a) wyposażenie w pomoce dydaktyczne,
b) stan bazy dydaktycznej,
c) liczbę stanowisk kierowniczych,
3) wyniki pracy szkoły.
2. Dodatek funkcyjny dla dyrektora zespołu szkół ustala się według typu szkoły realizującej w tym zespole najwyższy poziom kształcenia. Przy ustalaniu wysokości dodatku funkcyjnego uwzględnia się łączną liczbę oddziałów szkół wchodzących w skład zespołu.
1. Dodatek funkcyjny przyznaje:
1) dyrektorowi jednostki – Wójt.
2) wicedyrektorowi, kierownikowi filii oraz nauczycielom - dyrektor jednostki.
2. Wysokość dodatku funkcyjnego ustala się na czas określony nie dłuższy niż jeden rok szkolny.
3. Stawką bazową dodatku funkcyjnego jest średnie wynagrodzenie nauczyciela mianowanego.
4. Wysokość dodatku funkcyjnego oblicza się mnożąc stawkę bazową, o której mowa w ust. 3 przez odpowiednią stawkę procentową określoną w tabeli w ust. 5, a uzyskaną z pomnożenia kwotę zaokrągla się do pełnych złotych w ten sposób, że kwotę do 0,49 zł pomija się, a co najmniej 0,50 zł liczy się za pełny złoty.
5. Wysokość dodatku funkcyjnego określa poniższa tabela: Lp. Stanowisko Wysokość dodatku funkcyjnego (% stawki bazowej/kwota)
1. Przedszkola: 1) dyrektor przedszkola do 2 oddziałów, 2) dyrektor przedszkola powyżej 2 oddziałów 1) od 10 do 15 % 2) od 15 do 20 %
2. Szkoły: 1) dyrektor szkoły liczącej do 5 oddziałów, 2) dyrektor szkoły liczącej od 5 do 9 oddziałów, 3) dyrektor szkoły liczącej 10 i więcej oddziałów, 4) wicedyrektor,
Dodatek funkcyjny. 1. Dodatek funkcyjny przysługuje pracownikowi z tytułu kierowania zespołem, w skład którego wchodzi nie mniej niż 5 osób, w tym osoba kierująca.
2. Wysokość dodatku funkcyjnego jest uzależniona od liczby pracowników i studentów kierowanej jednostki organizacyjnej oraz od stopnia złożoności zadań związanych z wykonywaną funkcją.
3. Wysokość dodatku funkcyjnego nie może przekroczyć 67% wynagrodzenia profesora.
4. Dodatek funkcyjny przysługuje od pierwszego dnia kierowania zespołem, o którym mowa w ust. 1, do ostatniego dnia miesiąca, w którym nastąpiło zakończenie wykonywania czynności.
5. Pracownik zachowuje prawo do dodatku funkcyjnego w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, nie dłużej jednak niż przez okres 3 miesięcy.
6. Dodatek funkcyjny nie przysługuje nauczycielowi akademickiemu w okresie zawieszenia w pełnieniu obowiązków.
Dodatek funkcyjny. Dodatek funkcyjny przysługuje z tytułu kierowania zespołem, w skład którego wchodzi nie mniej niż 5 osób, w tym osoba kierująca. Wysokość dodatku funkcyjnego jest uzależniona od liczby członków zespołu oraz stopnia złożoności zadań.
Dodatek funkcyjny. Prawo do dodatku funkcyjnego przysługuje pracownikom zatrudnionym na stanowiskach wyszczególnionych w tabeli stanowisk, wymagań kwalifikacyjnych i zaszeregowań pracowników stanowiącej Załącznik Nr 1.
Dodatek funkcyjny. Dodatek funkcyjny przysługuje Pracownikowi od dnia jego zatrudnienia na stanowisku uprawniającym do dodatku.
Dodatek funkcyjny. 1. Dodatek funkcyjny przysługuje pracownikom pełniącym funkcje związane z kierowaniem zespołem, w skład którego wchodzi nie mniej niż pięć osób, łącznie z osobą kierującą tym zespołem.
2. Wysokość dodatku funkcyjnego jest uzależniona od liczby pracowników kierowanej jednostki lub komórki organizacyjnej, a także od stopnia złożoności zadań związanych z wykonywaną funkcją.
3. Zespół, o którym mowa w ust. 1, obejmuje zarówno bezpośrednio, jak i pośrednio podporządkowanych pracowników, zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych UJ CM określonych w Regulaminie organizacyjnym Uczelni. Wymogu kierowania zespołem pracowników dla otrzymania dodatku funkcyjnego nie stosuje się, jeśli powszechny przepis prawa tak stanowi.
4. Tabelę miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego stanowi załącznik nr 4 do Regulaminu dla pracowników będących nauczycielami akademickimi oraz załącznik nr 5 do Regulaminu dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.
5. Dodatek funkcyjny przysługuje od pierwszego dnia powierzenia funkcji albo wykonywania czynności do ostatniego dnia miesiąca, w którym nastąpiło zakończenie pełnienia funkcji lub wykonywania czynności, z zastrzeżeniem ust. 6-10.
6. Pracownikowi przysługuje prawo do dodatku funkcyjnego w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, nie dłużej jednak niż przez okres 3 miesięcy.
7. Dodatek funkcyjny nie przysługuje w przypadku zaprzestania pełnienia funkcji albo wykonywania zadań, w szczególności w związku z udzieleniem pracownikowi urlopów określonych w trybie art. 130 lub 131 Ustawy trwających co najmniej 3 miesiące.
8. Dodatek funkcyjny nie przysługuje w okresie urlopu bezpłatnego.
9. Dodatek funkcyjny nie przysługuje nauczycielowi akademickiemu w okresie zawieszenia w pełnieniu obowiązków.
10. W przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy dodatek funkcyjny przysługuje proporcjonalnie do wymiaru etatu.
Dodatek funkcyjny. 1) Dyrektorowi lub osobie pełniącej obowiązki dyrektora przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości od 350,00 zł do 700,00 zł .
2) Wysokość dodatku funkcyjnego ustala Zarząd Stowarzyszenia.
3) Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie stanowiska lub sprawowanie funkcji, a jeżeli powierzenie stanowiska lub sprawowanie funkcji nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca, od tego dnia.
4) Dodatek funkcyjny wypłaca się w terminie wypłaty wynagrodzenia.
Dodatek funkcyjny. Dodatek funkcyjny jest fakultatywnym składnikiem wynagrodzenia za pracę i może być przyznany na stanowiskach określonych w ust. 2.
Dodatek funkcyjny. 1. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko kie- rownicze przysługuje dodatek funkcyjny, z tym że:
a) dyrektorowi – w wysokości od 60% do 100%,