Common use of Jak wykazać zajście Zdarzenia ubezpieczeniowego i uprawnienie do świadczenia ubezpieczeniowego? Clause in Contracts

Jak wykazać zajście Zdarzenia ubezpieczeniowego i uprawnienie do świadczenia ubezpieczeniowego?. Poniżej znajdziesz listę dokumentów, jakie są potrzebne do zgłoszenia roszczenia z tytułu Utraty pracy. 1. Występując o przyznanie świadczenia ubezpieczeniowego z tytułu Utraty pracy, powinieneś wykazać zajście tego Zdarzenia ubezpieczeniowego oraz uprawnienie do otrzymywania świadczenia ubezpieczeniowego, przedstawiając następujące dokumenty potwierdzające zasadność danego roszczenia: 1) zaświadczenie wydane przez właściwy dla Ciebie polski powiatowy urząd pracy, stwierdzające, że jesteś zarejestrowany w tym urzędzie jako Bezrobotny, 2) zaświadczenie wydane przez właściwy dla Ciebie polski powiatowy urząd pracy, stwierdzające, że przysługuje Xxxxx zasiłek dla Bezrobotnych, 3) kopia świadectwa pracy wydanego przez pracodawcę zatrudniającego Ciebie w dniu rozwiązania Umowy o pracę, skutkującego Utratą pracy przez Ciebie (w przypadku osób, które nabyły status Bezrobotnego wskutek Utraty pracy wykonywanej na podstawie Umowy o pracę), 4) kopia świadectwa pracy lub świadectwa służby wydanego przez pracodawcę zatrudniającego Ciebie w dniu rozwiązania stosunku Mianowania, skutkującego Utratą pracy przez Ciebie (w przypadku osób, które nabyły status Bezrobotnego wskutek Utraty pracy wykonywanej na podstawie Mianowania), 5) kopia postanowienia sądu o ogłoszeniu upadłości pracodawcy lub kopia postanowienia sądu o oddaleniu wniosku o ogłoszenie upadłości pra- codawcy z powodu braku wystarczającego majątku na zaspokojenie kosztów postępowania upadłościowego (w przypadku rozwiązania Umowy o pracę z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy lub oddalenia wniosku o ogłoszenie upadłości pracodawcy z powodu braku wystarczają- cego majątku na zaspokojenie kosztów postępowania upadłościowego), 6) Twoje oświadczenie, czy pracodawca, u którego utraciłeś pracę, jest dla Ciebie Osobą bliską, 7) dokumenty wskazujące datę złożenia oświadczenia skutkującego rozwiązaniem Umowy o pracę lub rozwiązaniem stosunku Mianowania, 8) inne dokumenty potwierdzające zasadność roszczenia. 2. Zasadność roszczeń o zapłatę świadczenia ubezpieczeniowego z tytułu Utraty pracy obowiązany jesteś potwierdzić comiesięcznie, przedstawiając jednocześnie dokumenty wskazane w pkt 1 ppkt 1) i 2).

Jak wykazać zajście Zdarzenia ubezpieczeniowego i uprawnienie do świadczenia ubezpieczeniowego?. Poniżej znajdziesz listę dokumentów, jakie są potrzebne do zgłoszenia roszczenia z tytułu Utraty pracy. 1. Występując rozpatrzenia wniosku o przyznanie świadczenia ubezpieczeniowego z tytułu Utraty pracy, powinieneś wykazać zajście tego Zdarzenia ubezpieczeniowego oraz uprawnienie do otrzymywania wypłatę świadczenia ubezpieczeniowego, przedstawiając następujące dokumenty potwierdzające zasadność danego roszczenia:. 1) zaświadczenie wydane przez właściwy dla Ciebie polski powiatowy urząd pracy, stwierdzające, że jesteś zarejestrowany w tym urzędzie jako BezrobotnyBezrobotny oraz potwierdzające okres posiadania statusu Bezrobotnego, 2) zaświadczenie wydane przez właściwy dla Ciebie polski powiatowy urząd pracy, stwierdzające, że przysługuje Xxxxx zasiłek dla Bezrobotnych, 3) kopia świadectwa pracy wydanego przez pracodawcę zatrudniającego Ciebie w dniu rozwiązania Umowy o pracępracę na czas nieokreślony, skut- kującego Utratą pracy przez Ciebie (w przypadku osób, które nabyły status Bezrobotnego wskutek Utraty pracy wykonywanej na podstawie Umowy o pracę na czas nieokreślony), 3) kopia świadectwa pracy lub świadectwa służby wydanego przez pracodawcę zatrudniającego Ciebie w dniu rozwiązania stosunku Mianowania na czas nieokreślony, skutkującego Utratą pracy przez Ciebie (w przypadku osób, które nabyły status Bezrobotnego wskutek Utraty pracy wykonywanej na podstawie Umowy o pracęMianowania na czas nieokreślony), 4) kopia świadectwa pracy lub świadectwa służby wydanego przez pracodawcę zatrudniającego Ciebie w dniu rozwiązania stosunku Mianowania, skutkującego Utratą pracy przez Ciebie (w przypadku osób, które nabyły status Bezrobotnego wskutek Utraty pracy wykonywanej na podstawie Mianowania), 5) kopia postanowienia sądu o ogłoszeniu upadłości pracodawcy lub kopia postanowienia sądu o oddaleniu wniosku o ogłoszenie upadłości pra- codawcy pracodawcy z powodu braku wystarczającego majątku na zaspokojenie kosztów postępowania upadłościowego (w przypadku rozwiązania Umowy o pracę na czas nieokreślony z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy lub oddalenia wniosku o ogłoszenie upadłości pracodawcy z powodu braku wystarczają- cego wystarczającego majątku na zaspokojenie kosztów postępowania upadłościowego), 65) Twoje oświadczenie, czy pracodawca, u którego utraciłeś pracę, jest dla Ciebie Osobą bliską, 76) dokumenty wskazujące datę złożenia oświadczenia skutkującego rozwiązaniem Umowy o pracę na czas nieokreślony lub rozwiązaniem stosunku Mianowaniasto- sunku Mianowania na czas nieokreślony, 8) 7) inne dokumenty potwierdzające zasadność roszczenia. 2. Zasadność roszczeń o zapłatę świadczenia ubezpieczeniowego z tytułu Utraty pracy obowiązany jesteś potwierdzić comiesięcznie, przedstawiając jednocześnie dokumenty wskazane w pkt 1 ppkt 1) i 2).

Jak wykazać zajście Zdarzenia ubezpieczeniowego i uprawnienie do świadczenia ubezpieczeniowego?. Poniżej znajdziesz listę dokumentów, jakie są potrzebne do zgłoszenia roszczenia z tytułu Utraty pracyzdolności do pracy wskutek Nieszczęśliwego wypadku. 1. Występując o przyznanie świadczenia ubezpieczeniowego z tytułu Utraty pracyzdolności do pracy wskutek Nieszczęśliwego wypadku, powinieneś wykazać wyka- zać zajście tego Zdarzenia ubezpieczeniowego oraz uprawnienie do otrzymywania świadczenia ubezpieczeniowego, przedstawiając następujące dokumenty potwierdzające zasadność danego roszczenia: 1) zaświadczenie wydane kopia dokumentu wydanego przez właściwy dla Ciebie polski powiatowy urząd pracylekarza albo organ rentowy, stwierdzające, że jesteś zarejestrowany w tym urzędzie jako Bezrobotnystwierdzającego Niezdolność do pracy wskutek Nieszczęśliwego wypadku, 2) zaświadczenie wydane przez właściwy dla Ciebie polski powiatowy urząd pracyw przypadku, stwierdzające, że gdy przysługuje Xxxxx zasiłek dla Bezrobotnychchorobowy za okres Niezdolności do pracy wskutek Nieszczęśliwego wypadku lub w przypadku, gdy zachowujesz prawo do wynagrodzenia przez okres Niezdolności do pracy wskutek Nieszczęśliwego wypadku – kopia lub oryginał zaświad- czenia pracodawcy, iż otrzymujesz świadczenie społeczne z tytułu Niezdolności do pracy wskutek Nieszczęśliwego wypadku, 3) w przypadku, gdy przysługuje Tobie za okres Niezdolności do pracy wskutek Nieszczęśliwego wypadku świadczenie inne niż zasiłek chorobo- wy, przyznane przez organ rentowy – kopia świadectwa lub oryginał zaświadczenia organu rentowego, stwierdzającego, iż otrzymujesz świadczenie z tytułu Niezdolności do pracy wydanego przez pracodawcę zatrudniającego Ciebie w dniu rozwiązania Umowy o pracę, skutkującego Utratą pracy przez Ciebie (w przypadku osób, które nabyły status Bezrobotnego wskutek Utraty pracy wykonywanej na podstawie Umowy o pracę)Nieszczęśliwego wypadku, 4) kopia świadectwa pracy dokumentu z policji lub świadectwa służby wydanego przez pracodawcę zatrudniającego Ciebie prokuratury, potwierdzającego zajście i okoliczności Nieszczęśliwego wypadku – w dniu rozwiązania stosunku Mianowaniaprzypadku, skutkującego Utratą pracy przez Ciebie (w przypadku osób, które nabyły status Bezrobotnego wskutek Utraty pracy wykonywanej na podstawie Mianowania)gdy dokument taki powinien być i został sporządzony zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa – lub inne dokumenty potwierdzające zajście Nieszczęśliwego wypadku, 5) kopia postanowienia sądu o ogłoszeniu upadłości pracodawcy lub kopia postanowienia sądu o oddaleniu wniosku o ogłoszenie upadłości pra- codawcy z powodu braku wystarczającego majątku na zaspokojenie kosztów postępowania upadłościowego (w przypadku rozwiązania Umowy o pracę z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy lub oddalenia wniosku o ogłoszenie upadłości pracodawcy z powodu braku wystarczają- cego majątku na zaspokojenie kosztów postępowania upadłościowego)dokumentacji medycznej, potwierdzającej Niezdolność do pracy wskutek Nieszczęśliwego wypadku, 6) Twoje oświadczenie, czy pracodawca, u którego utraciłeś pracę, jest dla Ciebie Osobą bliską, 7) dokumenty wskazujące datę złożenia oświadczenia skutkującego rozwiązaniem Umowy o pracę lub rozwiązaniem stosunku Mianowania, 8) inne dokumenty potwierdzające zasadność roszczenia. 2. Zasadność roszczeń o zapłatę świadczenia ubezpieczeniowego z tytułu Utraty zdolności do pracy wskutek Nieszczęśliwego wypadku obowiązany jesteś potwierdzić comiesięcznie, przedstawiając jednocześnie dokumenty wskazane dokumenty, o których mowa w pkt 1 ppkt 1), 2) i 2lub 3). 3. Ubezpieczyciel może uzależnić ustalenie Twojego prawa do świadczenia ubezpieczeniowego z tytułu Utraty zdolności do pracy wskutek Nieszczę- śliwego wypadku od poddania się przez Ciebie badaniom lekarskim i diagnostycznym z minimalnym ryzykiem, z wyłączeniem badań genetycznych, przeprowadzonym przez lekarza wyznaczonego przez Ubezpieczyciela. Badania wykonane zostaną na koszt Ubezpieczyciela.

Jak wykazać zajście Zdarzenia ubezpieczeniowego i uprawnienie do świadczenia ubezpieczeniowego?. Poniżej znajdziesz listę dokumentów, jakie są potrzebne do zgłoszenia roszczenia z tytułu Utraty pracyrozpatrzenia wniosku o wypłatę świadczenia ubezpieczeniowego. 1. Występując o przyznanie świadczenia ubezpieczeniowego z tytułu Utraty pracyZłamania, Oparzenia, Kalectwa, powinieneś wykazać zajście tego Zdarzenia ubezpieczeniowego oraz uprawnienie do otrzymywania otrzymania świadczenia ubezpieczeniowego, przedstawiając następujące dokumenty potwierdzające zasadność danego roszczenia: 1) zaświadczenie wydane przez właściwy dla Ciebie polski powiatowy urząd pracy, stwierdzające, że jesteś zarejestrowany w tym urzędzie jako Bezrobotnypełna dokumentacja medyczna z przebiegu leczenia powypadkowego, 2) zaświadczenie wydane przez właściwy dla Ciebie polski powiatowy urząd pracykopia dokumentu z policji lub prokuratury potwierdzającego zajście i okoliczności Nieszczęśliwego wypadku, stwierdzającew przypadku, że przysługuje Xxxxx zasiłek dla Bezrobotnychgdy taki dokument został sporządzony, lub inne dokumenty potwierdzające zajście Nieszczęśliwego wypadku, 3) kopia świadectwa pracy wydanego przez pracodawcę zatrudniającego Ciebie w dniu rozwiązania Umowy o pracę, skutkującego Utratą pracy przez Ciebie (w przypadku osób, które nabyły status Bezrobotnego wskutek Utraty pracy wykonywanej na podstawie Umowy o pracę)szczegółowy opis zajścia Nieszczęśliwego wypadku, 4) kopia świadectwa pracy lub świadectwa służby wydanego przez pracodawcę zatrudniającego Ciebie w dniu rozwiązania stosunku Mianowania, skutkującego Utratą pracy przez Ciebie (w przypadku osób, które nabyły status Bezrobotnego wskutek Utraty pracy wykonywanej na podstawie Mianowania), 5) kopia postanowienia sądu o ogłoszeniu upadłości pracodawcy lub kopia postanowienia sądu o oddaleniu wniosku o ogłoszenie upadłości pra- codawcy z powodu braku wystarczającego majątku na zaspokojenie kosztów postępowania upadłościowego (w przypadku rozwiązania Umowy o pracę z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy lub oddalenia wniosku o ogłoszenie upadłości pracodawcy z powodu braku wystarczają- cego majątku na zaspokojenie kosztów postępowania upadłościowego), 6) Twoje oświadczenie, czy pracodawca, u którego utraciłeś pracę, jest dla Ciebie Osobą bliską, 7) dokumenty wskazujące datę złożenia oświadczenia skutkującego rozwiązaniem Umowy o pracę lub rozwiązaniem stosunku Mianowania, 8) inne dokumenty potwierdzające zasadność roszczenia. 2. Zasadność roszczeń Przedłożone Ubezpieczycielowi orzeczenia, zaświadczenia i wyniki badań dotyczące Ubezpieczonego i związane z roszczeniem o zapłatę świadczenia wypłatę świad- czenia ubezpieczeniowego z tytułu Utraty Złamania, Oparzenia, Kalectwa nie mają charakteru wyłącznie wiążącego. W celu potwierdzenia Twojego stanu zdrowia Ubezpieczyciel może wymagać od Ciebie poddania się badaniom analitycznym i lekarskim, które zostaną wykonane na koszt Ubezpie- czyciela przez wyznaczonego lekarza. 3. Wysokość świadczeń Ubezpieczyciel określa na podstawie dokumentacji medycznej, Orzeczenia lekarskiego lub Opinii lekarskiej, oraz w oparciu o Tabelę Złamań, Oparzeń, Kalectw, o której mowa w Rozdziale 3. 4. Stopień Złamania, Oparzenia, Kalectwa powinien być ustalany niezwłocznie po zakończeniu leczenia i zalecanej przez lekarza rehabilitacji. 5. Jeżeli w następstwie tego samego Nieszczęśliwego wypadku wystąpi więcej niż jeden rodzaj Złamania, Oparzenia, Kalectwa, świadczenie ubez- pieczeniowe obejmuje sumę kwot należnych za każdy rodzaj Złamania, Oparzenia, Kalectwa, lecz nie więcej niż kwota wskazana w Rozdz. 3 pkt 2. Niniejsze Ogólne Warunki Ubezpieczenia Spokojny Kredyt – życie zostały przyjęte uchwałą Zarządu Santander Aviva Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie Spółka Akcyjna z dnia 27.06.2019 r. i weszły w życie w dniu 26.08.2019 r. Niniejsza informacja wskazuje postanowienia Ogólnych Warunków Ubezpieczenia Spokojny Kredyt – praca dotyczące poniższych zagadnień: Rodzaj informacji: Przesłanki wypłaty świadczenia: Dotyczy: Utrata pracy obowiązany jesteś potwierdzić comiesięcznieNumer jednostki z wzorca umowy: Rozdz. 5, przedstawiając jednocześnie dokumenty wskazane w Rozdz. 6, Rozdz. 8 pkt 1 ppkt 1) i 2), Rozdz. 9, Rozdz. 10, Rozdz. 11, Rozdz. 12, Rozdz. 13 pkt 1-3, Rozdz. 14, Rozdz. 15, Rozdz. 20 pkt 1 OWU, w związku z Rozdz. 1 OWU. Rodzaj informacji: Ograniczenia oraz wyłączenia odpowiedzialności Ubezpieczyciela uprawniające do odmowy wypłaty świadczenia lub jego obniżenia: Numer jednostki z wzorca umowy: Rozdz. 5, Rozdz. 6, Rozdz. 8 pkt 3-7, Rozdz. 9, Rozdz. 10, Rozdz. 11 pkt 2, 3, Rozdz. 13 pkt 4, Rozdz. 20 pkt 1 OWU, w związku z Rozdz. 1 OWU.

Jak wykazać zajście Zdarzenia ubezpieczeniowego i uprawnienie do świadczenia ubezpieczeniowego?. Poniżej znajdziesz listę dokumentów, jakie są potrzebne do zgłoszenia roszczenia z tytułu Utraty pracy. 1rozpatrzenia wniosku o wypłatę świadczenia ubezpieczeniowego. Występując o przyznanie świadczenia ubezpieczeniowego z tytułu Utraty pracy, powinieneś wykazać zajście tego Zdarzenia ubezpieczeniowego oraz uprawnienie do otrzymywania świadczenia ubezpieczeniowego, przedstawiając następujące dokumenty potwierdzające zasadność danego roszczenia: 1) . zaświadczenie wydane przez właściwy dla Ciebie polski powiatowy urząd pracy, stwierdzające, że jesteś zarejestrowany w tym urzędzie jako BezrobotnyBezrobotny oraz potwierdzające okres posiadania statusu Bezrobotnego, 2) zaświadczenie wydane przez właściwy dla Ciebie polski powiatowy urząd pracy, stwierdzające, że przysługuje Xxxxx zasiłek dla Bezrobotnych, 3) . kopia świadectwa pracy wydanego przez pracodawcę zatrudniającego Ciebie w dniu rozwiązania Umowy o pracępracę na czas nieokreślony, skutkującego Utratą pracy przez Ciebie (w przypadku osób, które nabyły status Bezrobotnego wskutek Utraty pracy wykonywanej na podstawie Umowy o pracę),pracę na czas nieokreślony),‌‌ 4) 3. kopia świadectwa pracy lub świadectwa służby wydanego przez pracodawcę zatrudniającego Ciebie w dniu rozwiązania stosunku MianowaniaMianowania na czas nieokreślony, skutkującego Utratą pracy przez Ciebie (w przypadku osób, które nabyły status Bezrobotnego wskutek Utraty pracy wykonywanej na podstawie MianowaniaMianowania na czas nieokreślony), 5) 4. kopia postanowienia sądu o ogłoszeniu upadłości pracodawcy lub kopia postanowienia sądu o oddaleniu wniosku o ogłoszenie upadłości pra- codawcy pracodawcy z powodu braku wystarczającego majątku na zaspokojenie kosztów postępowania upadłościowego (w przypadku rozwiązania Umowy o pracę na czas nieokreślony z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy lub oddalenia wniosku o ogłoszenie upadłości pracodawcy z powodu braku wystarczają- cego wystarczającego majątku na zaspokojenie kosztów postępowania upadłościowego), 6) 5. Twoje oświadczenie, czy pracodawca, u którego utraciłeś pracę, jest dla Ciebie Osobą bliską, 7) 6. dokumenty wskazujące datę złożenia oświadczenia skutkującego rozwiązaniem Umowy o pracę na czas nieokreślony lub rozwiązaniem stosunku MianowaniaMianowania na czas nieokreślony, 8) 7. inne dokumenty potwierdzające zasadność roszczenia. 2. Zasadność roszczeń o zapłatę świadczenia ubezpieczeniowego z tytułu Utraty pracy obowiązany jesteś potwierdzić comiesięcznie, przedstawiając jednocześnie dokumenty wskazane w pkt 1 ppkt 1) i 2).

Jak wykazać zajście Zdarzenia ubezpieczeniowego i uprawnienie do świadczenia ubezpieczeniowego?. Poniżej znajdziesz listę dokumentów, jakie są potrzebne do zgłoszenia roszczenia z tytułu Utraty pracyrozpatrzenia wniosku o wypłatę świadczenia ubezpieczeniowego. 1. Występując o przyznanie świadczenia ubezpieczeniowego z tytułu Utraty pracyZłamania, Oparzenia, Kalectwa, powinieneś wykazać zajście tego Zdarzenia ubezpieczeniowego oraz uprawnienie do otrzymywania otrzymania świadczenia ubezpieczeniowego, przedstawiając następujące dokumenty potwierdzające zasadność danego roszczenia: 1) zaświadczenie wydane przez właściwy dla Ciebie polski powiatowy urząd pracy, stwierdzające, że jesteś zarejestrowany w tym urzędzie jako Bezrobotnypełna dokumentacja medyczna z przebiegu leczenia powypadkowego, 2) zaświadczenie wydane przez właściwy dla Ciebie polski powiatowy urząd pracykopia dokumentu z policji lub prokuratury potwierdzającego zajście i okoliczności Nieszczęśliwego wypadku, stwierdzającew przypadku, że przysługuje Xxxxx zasiłek dla Bezrobotnychgdy taki dokument został sporządzony, lub inne dokumenty potwierdzające zajście Nieszczęśliwego wypadku, 3) kopia świadectwa pracy wydanego przez pracodawcę zatrudniającego Ciebie w dniu rozwiązania Umowy o pracę, skutkującego Utratą pracy przez Ciebie (w przypadku osób, które nabyły status Bezrobotnego wskutek Utraty pracy wykonywanej na podstawie Umowy o pracę)szczegółowy opis zajścia Nieszczęśliwego wypadku, 4) kopia świadectwa pracy lub świadectwa służby wydanego przez pracodawcę zatrudniającego Ciebie w dniu rozwiązania stosunku Mianowania, skutkującego Utratą pracy przez Ciebie (w przypadku osób, które nabyły status Bezrobotnego wskutek Utraty pracy wykonywanej na podstawie Mianowania), 5) kopia postanowienia sądu o ogłoszeniu upadłości pracodawcy lub kopia postanowienia sądu o oddaleniu wniosku o ogłoszenie upadłości pra- codawcy z powodu braku wystarczającego majątku na zaspokojenie kosztów postępowania upadłościowego (w przypadku rozwiązania Umowy o pracę z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy lub oddalenia wniosku o ogłoszenie upadłości pracodawcy z powodu braku wystarczają- cego majątku na zaspokojenie kosztów postępowania upadłościowego), 6) Twoje oświadczenie, czy pracodawca, u którego utraciłeś pracę, jest dla Ciebie Osobą bliską, 7) dokumenty wskazujące datę złożenia oświadczenia skutkującego rozwiązaniem Umowy o pracę lub rozwiązaniem stosunku Mianowania, 8) inne dokumenty potwierdzające zasadność roszczenia. 2. Zasadność roszczeń Przedłożone Ubezpieczycielowi orzeczenia, zaświadczenia i wyniki badań dotyczące Ubezpieczonego i związane z roszczeniem o zapłatę wypłatę świadczenia ubezpieczeniowego z tytułu Utraty pracy obowiązany jesteś potwierdzić comiesięcznieZłamania, przedstawiając jednocześnie dokumenty wskazane Oparzenia, Kalectwa nie mają charakteru wyłącznie wiążącego. W celu potwierdzenia Twojego stanu zdrowia Ubezpieczyciel może wymagać od Ciebie poddania się badaniom analitycznym i lekarskim, które zostaną wykonane na koszt Ubezpieczyciela przez wyznaczonego lekarza. 3. Wysokość świadczeń Ubezpieczyciel określa na podstawie dokumentacji medycznej, Orzeczenia lekarskiego lub Opinii lekarskiej, oraz w oparciu o Tabelę Złamań, Oparzeń, Kalectw, o której mowa w Rozdziale 3. 4. Stopień Złamania, Oparzenia, Kalectwa powinien być ustalany niezwłocznie po zakończeniu leczenia i zalecanej przez lekarza rehabilitacji. 5. Jeżeli w następstwie tego samego Nieszczęśliwego wypadku wystąpi więcej niż jeden rodzaj Złamania, Oparzenia, Kalectwa, świadczenie ubezpieczeniowe obejmuje sumę kwot należnych za każdy rodzaj Złamania, Oparzenia, Kalectwa, lecz nie więcej niż kwota wskazana w Rozdz. 3 pkt 1 ppkt 1) i 2). Zarząd przyjął Ogólne Warunki Ubezpieczenia Spokojny Kredyt – życie uchwałą Zarządu z dnia 01.04.2022 roku. Obowiązują one od 21 maja 2022 roku.

Jak wykazać zajście Zdarzenia ubezpieczeniowego i uprawnienie do świadczenia ubezpieczeniowego?. Poniżej znajdziesz listę dokumentów, jakie są potrzebne do zgłoszenia roszczenia z tytułu Utraty pracyrozpatrzenia wniosku o wypłatę świadczenia ubezpieczeniowego. 1. Występując o przyznanie świadczenia ubezpieczeniowego z tytułu Utraty pracyZłamania, Oparzenia, Kalectwa, powinieneś wykazać zajście tego Zdarzenia ubezpieczeniowego oraz uprawnienie do otrzymywania otrzymania świadczenia ubezpieczeniowego, przedstawiając następujące dokumenty potwierdzające zasadność danego roszczenia: 1) zaświadczenie wydane przez właściwy dla Ciebie polski powiatowy urząd pracy, stwierdzające, że jesteś zarejestrowany w tym urzędzie jako Bezrobotnypełna dokumentacja medyczna z przebiegu leczenia powypadkowego, 2) zaświadczenie wydane przez właściwy dla Ciebie polski powiatowy urząd pracykopia dokumentu z policji lub prokuratury potwierdzającego zajście i okoliczności Nieszczęśliwego wypadku, stwierdzającew przypadku, że przysługuje Xxxxx zasiłek dla Bezrobotnychgdy taki dokument został sporządzony, lub inne dokumenty potwierdzające zajście Nieszczęśliwego wypadku, 3) kopia świadectwa pracy wydanego przez pracodawcę zatrudniającego Ciebie w dniu rozwiązania Umowy o pracę, skutkującego Utratą pracy przez Ciebie (w przypadku osób, które nabyły status Bezrobotnego wskutek Utraty pracy wykonywanej na podstawie Umowy o pracę)szczegółowy opis zajścia Nieszczęśliwego wypadku, 4) kopia świadectwa pracy lub świadectwa służby wydanego przez pracodawcę zatrudniającego Ciebie w dniu rozwiązania stosunku Mianowania, skutkującego Utratą pracy przez Ciebie (w przypadku osób, które nabyły status Bezrobotnego wskutek Utraty pracy wykonywanej na podstawie Mianowania), 5) kopia postanowienia sądu o ogłoszeniu upadłości pracodawcy lub kopia postanowienia sądu o oddaleniu wniosku o ogłoszenie upadłości pra- codawcy z powodu braku wystarczającego majątku na zaspokojenie kosztów postępowania upadłościowego (w przypadku rozwiązania Umowy o pracę z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy lub oddalenia wniosku o ogłoszenie upadłości pracodawcy z powodu braku wystarczają- cego majątku na zaspokojenie kosztów postępowania upadłościowego), 6) Twoje oświadczenie, czy pracodawca, u którego utraciłeś pracę, jest dla Ciebie Osobą bliską, 7) dokumenty wskazujące datę złożenia oświadczenia skutkującego rozwiązaniem Umowy o pracę lub rozwiązaniem stosunku Mianowania, 8) inne dokumenty potwierdzające zasadność roszczenia. 2. Zasadność roszczeń Przedłożone Ubezpieczycielowi orzeczenia, zaświadczenia i wyniki badań dotyczące Ubezpieczonego i związane z roszczeniem o zapłatę świadczenia wypłatę świad- czenia ubezpieczeniowego z tytułu Utraty Złamania, Oparzenia, Kalectwa nie mają charakteru wyłącznie wiążącego. W celu potwierdzenia Twojego stanu zdrowia Ubezpieczyciel może wymagać od Ciebie poddania się badaniom analitycznym i lekarskim, które zostaną wykonane na koszt Ubezpieczyciela przez wyznaczonego lekarza. 3. Wysokość świadczeń Ubezpieczyciel określa na podstawie dokumentacji medycznej, Orzeczenia lekarskiego lub Opinii lekarskiej, oraz w oparciu o Tabelę Złamań, Oparzeń, Kalectw, o której mowa w Rozdziale 3. 4. Stopień Złamania, Oparzenia, Kalectwa powinien być ustalany niezwłocznie po zakończeniu leczenia i zalecanej przez lekarza rehabilitacji. 5. Jeżeli w następstwie tego samego Nieszczęśliwego wypadku wystąpi więcej niż jeden rodzaj Złamania, Oparzenia, Kalectwa, świadczenie ubez- pieczeniowe obejmuje sumę kwot należnych za każdy rodzaj Złamania, Oparzenia, Kalectwa, lecz nie więcej niż Suma ubezpieczenia z tytułu Złamania, Oparzenia, Kalectwa. 6. Przy uszkodzeniu kończyn górnych u osób leworęcznych stopień Złamania, Oparzenia, Kalectwa ustala się według zasad przewidzianych w Tabeli Złamań, Oparzeń, Kalectw, przyjmując dla uszkodzeń prawej ręki wskaźniki procentowe ustalone dla lewej ręki, a dla uszkodzeń lewej ręki wskaź- niki procentowe ustalone dla prawej ręki. Niniejsze Ogólne Warunki Ubezpieczenia Spokojny Kredyt – życie zostały przyjęte uchwałą Zarządu BZ WBK-Aviva Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie Spółka Akcyjna z dnia 16.01.2018 r. i weszły w życie w dniu 19.02.2018 r. Niniejsza informacja wskazuje postanowienia Ogólnych Warunków Ubezpieczenia Spokojny Kredyt – praca dotyczące poniższych zagadnień: Rodzaj informacji: Przesłanki wypłaty świadczenia: Dotyczy: Utrata pracy obowiązany jesteś potwierdzić comiesięcznieNumer jednostki z wzorca umowy: Rozdz. 5, przedstawiając jednocześnie dokumenty wskazane w Rozdz. 6, Rozdz. 8 pkt 1 ppkt 1) i 2), Rozdz. 9, Rozdz. 10, Rozdz. 11, Rozdz. 12, Rozdz. 13 pkt 1-3, Rozdz. 14, Rozdz. 15, Rozdz. 20 pkt 1 OWU, w związku z Rozdz. 1 OWU. Rodzaj informacji: Ograniczenia oraz wyłączenia odpowiedzialności Ubezpieczyciela uprawniające do odmowy wypłaty świadczenia lub jego obniżenia: Numer jednostki z wzorca umowy: Rozdz. 5, Rozdz. 6, Rozdz. 8 pkt 3-7, Rozdz. 9, Rozdz. 10, Rozdz. 11 pkt 2, 3, Rozdz. 13 pkt 4, Rozdz. 20 pkt 1 OWU, w związku z Rozdz. 1 OWU.

Jak wykazać zajście Zdarzenia ubezpieczeniowego i uprawnienie do świadczenia ubezpieczeniowego?. Poniżej znajdziesz listę dokumentów, jakie są potrzebne do zgłoszenia roszczenia z tytułu Utraty pracyzdolności do pracy wskutek Nieszczęśliwego wypadku. 1. Występując o przyznanie świadczenia ubezpieczeniowego z tytułu Utraty pracyzdolności do pracy wskutek Nieszczęśliwego wypadku, powinieneś wykazać wyka- zać zajście tego Zdarzenia ubezpieczeniowego oraz uprawnienie do otrzymywania świadczenia ubezpieczeniowego, przedstawiając następujące dokumenty potwierdzające zasadność danego roszczenia: 1) zaświadczenie wydane kopia dokumentu wydanego przez właściwy dla Ciebie polski powiatowy urząd pracylekarza albo organ rentowy, stwierdzające, że jesteś zarejestrowany w tym urzędzie jako Bezrobotnystwierdzającego Niezdolność do pracy wskutek Nieszczęśliwego wypadku, 2) zaświadczenie wydane przez właściwy dla Ciebie polski powiatowy urząd pracyw przypadku, stwierdzające, że gdy przysługuje Xxxxx zasiłek dla Bezrobotnychchorobowy za okres Niezdolności do pracy wskutek Nieszczęśliwego wypadku lub w przypadku, gdy zachowujesz prawo do wynagrodzenia przez okres Niezdolności do pracy wskutek Nieszczęśliwego wypadku – kopia lub oryginał zaświad- czenia pracodawcy, iż otrzymujesz świadczenie społeczne z tytułu Niezdolności do pracy wskutek Nieszczęśliwego wypadku, 3) w przypadku, gdy przysługuje Tobie za okres Niezdolności do pracy wskutek Nieszczęśliwego wypadku świadczenie inne niż zasiłek chorobo- wy, przyznane przez organ rentowy – kopia świadectwa lub oryginał zaświadczenia organu rentowego, stwierdzającego, iż otrzymujesz świadczenie z tytułu Niezdolności do pracy wydanego przez pracodawcę zatrudniającego Ciebie w dniu rozwiązania Umowy o pracę, skutkującego Utratą pracy przez Ciebie (w przypadku osób, które nabyły status Bezrobotnego wskutek Utraty pracy wykonywanej na podstawie Umowy o pracę)Nieszczęśliwego wypadku, 4) kopia świadectwa pracy dokumentu z policji lub świadectwa służby wydanego przez pracodawcę zatrudniającego Ciebie prokuratury, potwierdzającego zajście i okoliczności Nieszczęśliwego wypadku – w dniu rozwiązania stosunku Mianowaniaprzypadku, skutkującego Utratą pracy przez Ciebie (w przypadku osób, które nabyły status Bezrobotnego wskutek Utraty pracy wykonywanej na podstawie Mianowania)gdy dokument taki powinien być i został sporządzony zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa – lub inne dokumenty potwierdzające zajście Nieszczęśliwego wypadku, 5) kopia postanowienia sądu o ogłoszeniu upadłości pracodawcy lub kopia postanowienia sądu o oddaleniu wniosku o ogłoszenie upadłości pra- codawcy z powodu braku wystarczającego majątku na zaspokojenie kosztów postępowania upadłościowego (w przypadku rozwiązania Umowy o pracę z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy lub oddalenia wniosku o ogłoszenie upadłości pracodawcy z powodu braku wystarczają- cego majątku na zaspokojenie kosztów postępowania upadłościowego)dokumentacji medycznej, potwierdzającej Niezdolność do pracy wskutek Nieszczęśliwego wypadku, 6) Twoje oświadczenie, czy pracodawca, u którego utraciłeś pracę, jest dla Ciebie Osobą bliską, 7) dokumenty wskazujące datę złożenia oświadczenia skutkującego rozwiązaniem Umowy o pracę lub rozwiązaniem stosunku Mianowania, 8) inne dokumenty potwierdzające zasadność roszczenia. 2. Zasadność roszczeń o zapłatę świadczenia ubezpieczeniowego z tytułu Utraty zdolności do pracy wskutek Nieszczęśliwego wypadku obowiązany jesteś potwierdzić comiesięcznie, przedstawiając jednocześnie dokumenty wskazane dokumenty, o których mowa w pkt 1 ppkt 1), 2) i 2lub 3).