Common use of Prawa i obowiązki Beneficjenta Clause in Contracts

Prawa i obowiązki Beneficjenta. 1. Beneficjent w ramach niniejszej Umowy zobowiązuje się do: a) udzielenia Uczestnikowi Projektu wsparcia określonego w § 2 ust. 1; b) przeprowadzenia wsparcia zgodnie z niniejszą Umową oraz obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa; c) zagwarantowania realizacji wsparcia szkoleniowego przez Instytucję Szkoleniową wpisaną do Rejestru Instytucji Szkoleniowych i wykwalifikowanych trenerów, którzy będą prowadzić szkolenia w czasie rzeczywistym, w formie umożliwiającej przekazanie i utrwalenie treści określonych w programie szkolenia oraz interaktywną swobodę udziału we wszystkich przewidzianych elementach zajęć (ćwiczenia, rozmowa na żywo, chat, testy, ankiety, współdzielenie ekranu itp.); d) przydzielenia Uczestnika Projektu do grupy szkoleniowej; e) publikacji harmonogramu realizacji wsparcia i jego aktualizacji na stronie Projektu: xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xx/xxxxxxxx-xxxxxxx/xxxxxx/xxxxxxxx-xxxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxxxxxx- doradcze/nwns/; f) informowania drogą telefoniczną i/lub emaliową o zmianach harmonogramu realizacji wsparcia; g) zagwarantowania bezpłatnych materiałów szkoleniowych (długopis, notes, teczka); h) wydania zaświadczenia o ukończeniu szkoleniach Uczestnikom Projektu, którzy zakończą udział we wsparciu szkoleniowym zgodnie z przewidzianą ścieżką kształcenia. 2. Beneficjent zastrzega sobie prawo natychmiastowego wykluczenia Uczestnika Projektu ze szkolenia, jeżeli Uczestnik Projektu narusza prawo, powoduje szkodę na rzecz innych, łamie postanowienia § 4 pkt 1 niniejszej Umowy lub postanowienia Regulaminu rekrutacji uczestników, co w rezultacie oznacza natychmiastowe rozwiązanie niniejszej Umowy z wszelkimi konsekwencjami w niej zapisanymi. 3. Beneficjent nie jest odpowiedzialny wobec Uczestnika Projektu w związku z niewykonaniem lub nienależytym wykonaniem obowiązków wynikających z Umowy tylko w tym zakresie, w jakim takie niewykonanie lub nienależyte wykonanie jest wynikiem działania siły wyższej.

Prawa i obowiązki Beneficjenta. 1W ramach organizacji Stażu Beneficjent jest zobowiązany do wyznaczenia Opiekuna Uczestnika projektu. Opiekunem Uczestnika projektu odbywającego Staż ze strony Beneficjenta będzie pracownik zatrudniony w ramach projektu „Z POWERem do zatrudnienia!”: imię i nazwisko Opiekuna: ……………………………………………………………………………………. zajmowane stanowisko: ………………………………………………………………………………………. Pracownik, o którym mowa w §3 pkt. 1 odpowiedzialny będzie x.xx. za: nawiązanie współpracy z Pracodawcą w celu wyszukania miejsca do realizacji stażu, wskazanie miejsca realizacji stażu dostosowanego do predyspozycji psychofizycznych i zdrowotnych Uczestnika projektu, w pierwszej kolejności dobierania miejsca stażu pod kątem uzyskanych przez Xxxxxxxxxx projektu umiejętności podczas szkolenia zawodowego w zależności, jakie szkolenie Uczestnik projektu ukończył, wsparcie Uczestnika projektu w wykonywaniu badań lekarskich: profilaktycznych i/lub specjalistycznych dla celów sanitarno – epidemiologicznych w celu stwierdzenia przeciwwskazań lub ich braku do odbywania stażu na danym stanowisku pracy, przygotowanie Programu stażu na xxxxx stanowisku pracy we współpracy z Pracodawcą, zapoznanie Uczestnika projektu z zasadami organizacji i realizacji stażu, z czynnościami wynikającymi z zajmowania określonego stanowiska, wsparcie Uczestnika projektu w adaptacji w miejscu odbywania stażu, bieżącą współpracę z Pracodawcą, u którego będzie realizowany staż, nadzór nad przebiegiem stażu w miejscu jego odbywania, zapewnienie Uczestnikowi projektu odbywającemu staż indywidualnego wsparcia w trakcie Stażu, w tym w budowaniu relacji ze współpracownikami. Beneficjent odpowiedzialny jest za organizację Staży, w szczególności monitorowanie udzielonego wsparcia, rozliczanie i wypłatę stypendiów, kontakty ze Stażystami i Pracodawcami oraz prowadzenie kontroli staży. Beneficjent jest zobowiązany: zapoznać Uczestnika projektu z Programem stażu oraz z jego/jej obowiązkami i uprawnieniami; wypłacać Uczestnikowi projektu należne Stypendium stażowe pod warunkiem terminowego dostarczenia właściwie wypełnionych dokumentów potwierdzających odbycie stażu, opłacać w ramach niniejszej Umowy projektu za osobę pobierająca stypendium stażowe składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe od wypłaconych stypendiów, w wysokości i na zasadach określonych w odrębnych przepisach. dokonywać opłat badań lekarskich, dokonywać na wniosek Stażysty zwrotów kosztów dojazdu i opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną zapewnić Stażyście ubezpieczenie NNW za okres trwania Stażu. Ponad to, Beneficjent zobowiązuje się do: a) udzielenia Uczestnikowi Projektu wsparcia określonego w § 2 ust. 1; b) przeprowadzenia wsparcia zgodnie : poinformowania Stażysty o obowiązkach sumiennego i starannego wykonywania czynności i zadań objętych Programem Stażu, stosowania się do poleceń Pracodawcy i wyznaczonego Opiekuna stażu oraz innych upoważnionych przez niego osób, jeżeli nie są sprzeczne z niniejszą Umową oraz obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa; c) zagwarantowania realizacji wsparcia szkoleniowego przez Instytucję Szkoleniową wpisaną , wydania Stażyście wzoru Listy obecności stanowiącej zał. 2 do Rejestru Instytucji Szkoleniowych Umowy trójstronnej stażowej oraz przyjęcie i wykwalifikowanych trenerówakceptacji tego dokumentu po zakończeniu każdego miesiąca, którzy będą prowadzić szkolenia o ile będzie on spełniać określone wymogi formalne i merytoryczne. zwrotu kosztów przejazdów. Zasady ww. zwrotu określone zostały w czasie rzeczywistym, Regulaminie zwrotów kosztów dojazdów. zwrotu kosztów opieki nad dzieckiem do 7 lat lub osobą zależną. Zasady ww. zwrotu określone zostały w formie umożliwiającej przekazanie i utrwalenie treści określonych w programie szkolenia oraz interaktywną swobodę udziału we wszystkich przewidzianych elementach zajęć (ćwiczenia, rozmowa na żywo, chat, testy, ankiety, współdzielenie ekranu itp.); d) przydzielenia Uczestnika Projektu Regulaminie zwrotów kosztów opieki nad dzieckiem do grupy szkoleniowej; e) publikacji harmonogramu realizacji wsparcia i jego aktualizacji na stronie Projektu: xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xx/xxxxxxxx-xxxxxxx/xxxxxx/xxxxxxxx-xxxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxxxxxx- doradcze/nwns/; f) informowania drogą telefoniczną i/lat 7 lub emaliową o zmianach harmonogramu realizacji wsparcia; g) zagwarantowania bezpłatnych materiałów szkoleniowych (długopis, notes, teczka); h) wydania osobą zależną. Wydania Stażyście zaświadczenia o ukończeniu szkoleniach Uczestnikom Projektu, którzy zakończą udział we wsparciu szkoleniowym zgodnie z przewidzianą ścieżką kształcenia. 2. Beneficjent zastrzega sobie prawo natychmiastowego wykluczenia Uczestnika Projektu ze szkolenia, jeżeli Uczestnik Projektu narusza prawo, powoduje szkodę na rzecz innych, łamie postanowienia § 4 pkt 1 niniejszej Umowy lub postanowienia Regulaminu rekrutacji uczestników, co w rezultacie oznacza natychmiastowe rozwiązanie niniejszej Umowy z wszelkimi konsekwencjami w niej zapisanymi. 3odbyciu Stażu. Beneficjent nie jest odpowiedzialny wobec Uczestnika Projektu ponosi odpowiedzialności za błędy i zaniedbania popełnione przez Pracodawcę lub Stażystę oraz ewentualne szkody wyrządzone przez Stażystę w związku z niewykonaniem lub nienależytym wykonaniem obowiązków wynikających z Umowy tylko w tym zakresie, w jakim takie niewykonanie lub nienależyte wykonanie jest wynikiem działania siły wyższejmiejscu odbywania stażu.

Prawa i obowiązki Beneficjenta. 1) W ramach organizacji stażu Beneficjent jest zobowiązany do wyznaczenia Opiekuna Uczestnika projektu. Beneficjent Opiekunem Uczestnika projektu odbywającego staż ze strony Beneficjenta będzie pracownik zatrudniony w ramach niniejszej Umowy projektu: a) imię i nazwisko Xxxxxxxx: ……………………………………………………………………………………. b) zajmowane stanowisko: ………………………………………………………………………………………. c) wykształcenie: ………………………………………………………………………………………………....... 2) Pracownik, o którym mowa w §3 pkt. 1 odpowiedzialny będzie x.xx. za: a) nawiązanie współpracy z Pracodawcą w celu wyszukania miejsca do realizacji stażu, b) wskazanie miejsca realizacji stażu dostosowanego do predyspozycji psychofizycznych i zdrowotnych Uczestnika projektu, c) w pierwszej kolejności dobierania miejsca stażu pod kątem uzyskanych przez Xxxxxxxxxx projektu umiejętności podczas szkolenia zawodowego w zależności, jakie szkolenie Uczestnik projektu ukończył, d) wsparcie Uczestnika projektu w wykonywaniu badań lekarskich: profilaktycznych i/lub specjalistycznych dla celów sanitarno – epidemiologicznych w celu stwierdzenia przeciwwskazań lub ich braku do odbywania stażu na danym stanowisku pracy, e) przygotowanie programu stażu na xxxxx stanowisku pracy we współpracy z Pracodawcą, f) zapoznanie Uczestnika projektu z zasadami organizacji i realizacji stażu, z czynnościami wynikającymi z zajmowania określonego stanowiska, g) wsparcie Uczestnika projektu w adaptacji w miejscu odbywania stażu, h) bieżącą współpracę z Pracodawcą, u którego będzie realizowany staż, i) nadzór nad przebiegiem stażu w miejscu jego odbywania, j) zapewnienie Uczestnikowi projektu odbywającemu staż indywidualnego wsparcia w trakcie stażu, w tym w budowaniu relacji ze współpracownikami. 3) Beneficjent odpowiedzialny jest za organizację staży, w szczególności monitorowanie udzielonego wsparcia, rozliczanie i wypłatę stypendiów, kontakty ze Stażystami i Pracodawcami oraz prowadzenie kontroli staży. 4) Beneficjent jest zobowiązany: a) zapoznać Uczestnika projektu z programem stażu oraz z jego/jej obowiązkami i uprawnieniami; b) wypłacać Uczestnikowi projektu należne stypendium stażowe pod warunkiem terminowego dostarczenia właściwie wypełnionych dokumentów potwierdzających odbycie stażu, c) opłacać w ramach projektu za osobę pobierająca stypendium stażowe składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe od wypłaconych stypendiów, w wysokości i na zasadach określonych w odrębnych przepisach. d) dokonywać opłat badań lekarskich, e) zapewnić Stażyście ubezpieczenie NNW za okres trwania stażu. 5) Ponad to, Beneficjent zobowiązuje się do: a) udzielenia Uczestnikowi Projektu wsparcia określonego w § 2 ust. 1;poinformowania Stażysty o obowiązkach sumiennego i starannego wykonywania czynności i zadań objętych programem stażu, stosowania się do poleceń Pracodawcy i wyznaczonego Opiekuna stażu oraz innych upoważnionych przez niego osób, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa, b) przeprowadzenia wsparcia zgodnie z niniejszą Umową wydania Stażyście wzoru Listy obecności stanowiącej zał. 2 do Umowy trójstronnej stażowej oraz obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa;przyjęcie i akceptacji tego dokumentu po zakończeniu każdego miesiąca, o ile będzie on spełniać określone wymogi formalne i merytoryczne. c) zagwarantowania realizacji wsparcia szkoleniowego przez Instytucję Szkoleniową wpisaną do Rejestru Instytucji Szkoleniowych i wykwalifikowanych trenerów, którzy będą prowadzić szkolenia zwrotu kosztów przejazdów. Zasady ww. zwrotu określone zostały w czasie rzeczywistym, w formie umożliwiającej przekazanie i utrwalenie treści określonych w programie szkolenia oraz interaktywną swobodę udziału we wszystkich przewidzianych elementach zajęć (ćwiczenia, rozmowa na żywo, chat, testy, ankiety, współdzielenie ekranu itpRegulaminie zwrotów kosztów dojazdów.); d) przydzielenia Uczestnika Projektu do grupy szkoleniowej; e) publikacji harmonogramu realizacji wsparcia i jego aktualizacji na stronie Projektu: xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xx/xxxxxxxx-xxxxxxx/xxxxxx/xxxxxxxx-xxxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxxxxxx- doradcze/nwns/; f) informowania drogą telefoniczną i/lub emaliową o zmianach harmonogramu realizacji wsparcia; g) zagwarantowania bezpłatnych materiałów szkoleniowych (długopis, notes, teczka); h) wydania Wydania Stażyście zaświadczenia o ukończeniu szkoleniach Uczestnikom Projektu, którzy zakończą udział we wsparciu szkoleniowym zgodnie z przewidzianą ścieżką kształceniaodbyciu stażu. 2. Beneficjent zastrzega sobie prawo natychmiastowego wykluczenia Uczestnika Projektu ze szkolenia, jeżeli Uczestnik Projektu narusza prawo, powoduje szkodę na rzecz innych, łamie postanowienia § 4 pkt 1 niniejszej Umowy lub postanowienia Regulaminu rekrutacji uczestników, co w rezultacie oznacza natychmiastowe rozwiązanie niniejszej Umowy z wszelkimi konsekwencjami w niej zapisanymi. 3. 6) Beneficjent nie jest odpowiedzialny wobec Uczestnika Projektu ponosi odpowiedzialności za błędy i zaniedbania popełnione przez Pracodawcę lub Stażystę oraz ewentualne szkody wyrządzone przez Stażystę w związku z niewykonaniem lub nienależytym wykonaniem obowiązków wynikających z Umowy tylko w tym zakresie, w jakim takie niewykonanie lub nienależyte wykonanie jest wynikiem działania siły wyższejmiejscu odbywania stażu.

Prawa i obowiązki Beneficjenta. 1) W ramach organizacji Stażu Beneficjent jest zobowiązany do wyznaczenia Opiekuna Uczestnika projektu. Beneficjent Opiekunem Uczestnika projektu odbywającego Staż ze strony Beneficjenta będzie pracownik zatrudniony w ramach niniejszej Umowy projektu „Czas na działanie”: a) imię i nazwisko Xxxxxxxx: ……………………………………………………………………………………. b) zajmowane stanowisko: ………………………………………………………………………………………. 2) Pracownik, o którym mowa w §3 pkt. 1 odpowiedzialny będzie x.xx. za: a) nawiązanie współpracy z Pracodawcą w celu wyszukania miejsca do realizacji stażu, b) wskazanie miejsca realizacji stażu dostosowanego do predyspozycji psychofizycznych i zdrowotnych Uczestnika projektu, c) w pierwszej kolejności dobierania miejsca stażu pod kątem uzyskanych przez Xxxxxxxxxx projektu umiejętności podczas szkolenia zawodowego w zależności, jakie szkolenie Uczestnik projektu ukończył, d) wsparcie Uczestnika projektu w wykonywaniu badań lekarskich: profilaktycznych i/lub specjalistycznych dla celów sanitarno – epidemiologicznych w celu stwierdzenia przeciwwskazań lub ich braku do odbywania stażu na danym stanowisku pracy, e) przygotowanie Programu stażu na danym stanowisku pracy we współpracy z Pracodawcą, f) zapoznanie Uczestnika projektu z zasadami organizacji i realizacji stażu, z czynnościami wynikającymi z zajmowania określonego stanowiska, g) wsparcie Uczestnika projektu w adaptacji w miejscu odbywania stażu, h) bieżącą współpracę z Pracodawcą, u którego będzie realizowany staż, i) nadzór nad przebiegiem stażu w miejscu jego odbywania, j) zapewnienie Uczestnikowi projektu odbywającemu staż indywidualnego wsparcia w trakcie Stażu, w tym w budowaniu relacji ze współpracownikami. 3) Beneficjent odpowiedzialny jest za organizację Staży, w szczególności monitorowanie udzielonego wsparcia, rozliczanie i wypłatę stypendiów, kontakty ze Stażystami i Pracodawcami oraz prowadzenie kontroli staży. 4) Beneficjent jest zobowiązany: a) zapoznać Uczestnika projektu z Programem stażu oraz z jego/jej obowiązkami i uprawnieniami; b) wypłacać Uczestnikowi projektu należne Stypendium stażowe pod warunkiem terminowego dostarczenia właściwie wypełnionych dokumentów potwierdzających odbycie stażu, c) opłacać w ramach projektu za osobę pobierająca stypendium stażowe składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe od wypłaconych stypendiów, w wysokości i na zasadach określonych w odrębnych przepisach. d) dokonywać opłat badań lekarskich, e) zapewnić Stażyście ubezpieczenie NNW za okres trwania Stażu. 5) Ponad to, Beneficjent zobowiązuje się do: a) udzielenia Uczestnikowi Projektu wsparcia określonego w § 2 ust. 1;poinformowania Stażysty o obowiązkach sumiennego i starannego wykonywania czynności i zadań objętych Programem Stażu, stosowania się do poleceń Pracodawcy i wyznaczonego Opiekuna stażu oraz innych upoważnionych przez niego osób, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa, b) przeprowadzenia wsparcia zgodnie z niniejszą Umową wydania Stażyście wzoru Listy obecności stanowiącej zał. 2 do Umowy trójstronnej stażowej oraz obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa;przyjęcie i akceptacji tego dokumentu po zakończeniu każdego miesiąca, o ile będzie on spełniać określone wymogi formalne i merytoryczne. c) zagwarantowania realizacji wsparcia szkoleniowego przez Instytucję Szkoleniową wpisaną do Rejestru Instytucji Szkoleniowych i wykwalifikowanych trenerów, którzy będą prowadzić szkolenia zwrotu kosztów przejazdów. Zasady ww. zwrotu określone zostały w czasie rzeczywistym, w formie umożliwiającej przekazanie i utrwalenie treści określonych w programie szkolenia oraz interaktywną swobodę udziału we wszystkich przewidzianych elementach zajęć (ćwiczenia, rozmowa na żywo, chat, testy, ankiety, współdzielenie ekranu itpRegulaminie zwrotów kosztów dojazdów.); d) przydzielenia Uczestnika Projektu do grupy szkoleniowej; e) publikacji harmonogramu realizacji wsparcia i jego aktualizacji na stronie Projektu: xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xx/xxxxxxxx-xxxxxxx/xxxxxx/xxxxxxxx-xxxxxx/xxxxxxxx-xxxxxxxxxxx- doradcze/nwns/; f) informowania drogą telefoniczną i/lub emaliową o zmianach harmonogramu realizacji wsparcia; g) zagwarantowania bezpłatnych materiałów szkoleniowych (długopis, notes, teczka); h) wydania Wydania Stażyście zaświadczenia o ukończeniu szkoleniach Uczestnikom Projektu, którzy zakończą udział we wsparciu szkoleniowym zgodnie z przewidzianą ścieżką kształceniaodbyciu Stażu. 2. Beneficjent zastrzega sobie prawo natychmiastowego wykluczenia Uczestnika Projektu ze szkolenia, jeżeli Uczestnik Projektu narusza prawo, powoduje szkodę na rzecz innych, łamie postanowienia § 4 pkt 1 niniejszej Umowy lub postanowienia Regulaminu rekrutacji uczestników, co w rezultacie oznacza natychmiastowe rozwiązanie niniejszej Umowy z wszelkimi konsekwencjami w niej zapisanymi. 3. 6) Beneficjent nie jest odpowiedzialny wobec Uczestnika Projektu ponosi odpowiedzialności za błędy i zaniedbania popełnione przez Pracodawcę lub Stażystę oraz ewentualne szkody wyrządzone przez Stażystę w związku z niewykonaniem lub nienależytym wykonaniem obowiązków wynikających z Umowy tylko w tym zakresie, w jakim takie niewykonanie lub nienależyte wykonanie jest wynikiem działania siły wyższejmiejscu odbywania stażu.