Prawa i obowiązki Organizatora stażu. 1. Organizator stażu oświadcza, że realizuje Projekt „Aktywizacja zawodowa mieszkańców powiatu lęborskiego” na podstawie umowy nr RPPM.05.02.02-22-0152/15-00 zawartej w dniu 17.10.2016 r. z Województwem Pomorskim.
Prawa i obowiązki Organizatora stażu. Organizator stażu zobowiązuje się do: opracowania programów stażu dla danego zawodu, których zakres wykracza poza zakres kształcenia zawodowego praktycznego przewidzianego w ramach podstawy programowej kształcenia w danym zawodzie; ustalenia harmonogramu stażu dla każdej z grup uczestników projektu skierowanej na staż w porozumieniu z Pracodawcą, zawarcia umowy uczestnictwa z uczestnikiem projektu kierowanym na staż. Ponadto ZSB-C w Gliwicach zapewni: kontrole należytego przebiegu stażu zgodnie z ustalonym programem w zakładzie pracy, dziennik przebiegu stażu i listę obecności dla każdego uczestnika projektu skierowanego na staż. odzież, obuwie robocze i inne środki ochrony indywidualnej wymagane przepisami BHP niezbędne na danym stanowisku pracy. Przed rozpoczęciem stażu, każdy uczestnik projektu zostanie zapoznany z programem stażu oraz poinformowany o prawach i obowiązkach w trakcie odbywania stażu. ZSB-C w Gliwicach zobowiązuje się do: zapewnienia odzieży roboczej, zakupu biletów miesięcznych, wypłaty stypendium stażowego Uczestnikowi projektu, refundacji kosztów wynagrodzenia opiekuna stażu zatrudnionego u pracodawcy.
Prawa i obowiązki Organizatora stażu. 1. Organizator stażu zobowiązuje się:
Prawa i obowiązki Organizatora stażu. Organizator stażu zobowiązuje się do: zapoznania się i stosowania do zapisów regulaminu o organizacji stażu w ramach projektu 8.2.1 „Aktywna Kobieta”; przyjęcia wybranej Stażystki i skierowania jej na stanowiskowe badania lekarskie; niezwłocznego, nie później jednak niż 7 dni od momentu wykonania stanowiskowych badań lekarskich, dostarczenia kopii orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy do Urzędu; zapewnienia Stażystce warunków do wykonywania czynności i zadań, w pełnym wymiarze czasu pracy, obowiązujących pracownika zatrudnionego na danym stanowisku lub w zawodzie, zgodnie z ustalonym programem stażu, w celu nabycia przez Stażystkę umiejętności do samodzielnego wykonywania pracy po zakończeniu stażu; realizacji zakresu zadań określonych w programie stażu; zapoznania Xxxxxxxxx z jej obowiązkami oraz uprawnieniami w miejscu pracy; zapewnienia Stażystce bezpiecznych i higienicznych warunków odbywania stażu na zasadach przewidzianych dla pracowników; zapewnienia Stażystce profilaktycznej ochrony zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników; przeszkolenia Stażystki na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania jej z obowiązującym regulaminem pracy; przydzielenia Stażystce, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzieży, obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz niezbędnych środków higieny osobistej; zapewnienia Stażystce, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatnych posiłków profilaktycznych i napoi; niezwłocznego, nie później jednak niż w terminie 7 dni, informowania starosty o przypadkach przerwania odbywania stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności Stażystki oraz o innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu; niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie 7 dni, po zakończeniu realizacji programu stażu wydaje bezrobotnemu opinię, o której mowa w art. 53 ust. 5 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2018 r. poz. 1265 z późn. zm.) wg wzoru stanowiącego załącznik nr 4 do Umowy; dostarczenia do Urzędu w terminie 3 dni po zakończeniu każdego miesiąca stażu listy obecności podpisywanej przez Stażystkę na bieżąco oraz potwierdzonej przez Opiekuna stażu; udzielenia na wniosek Stażystki 2 dni wolnych za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu, przy czym w ostatnim miesiącu odbywania stażu Organizator stażu udzieli dni wolnych przed upływem terminu zako...
Prawa i obowiązki Organizatora stażu. Organizator stażu zobowiązuje się do: Skierowania Stażysty do odbycia Stażu zawodowego. Ustalenia właściwego Programu stażu, zgodnego z kierunkiem kształcenia zawodowego Uczestnika projektu. Utrzymywania bieżącego kontaktu z zakładem pracy w zakresie przebiegu Stażu zawodowego. Sprawowania nadzoru nad odbywaniem Stażu zawodowego i monitorowania prawidłowości jego przebiegu. Refundacji kosztów Pracodawcy związanych z wyposażeniem stanowiska pracy, ubezpieczenia Stażysty. Rozliczeniu przez Organizatora stażu podlega maksymalnie kwota do 1 200,00 zł brutto/stażysta. Pracodawca w przypadku kontroli zewnętrznej Projektu ma obowiązek posiadania udokumentowanych wydatków związanych z wyposażeniem stanowiska pracy, ubezpieczenia Stażysty. Wypłaty wynagrodzenia Opiekuna stażysty w związku z realizacją Stażu zawodowego w ramach Projektu. Wynagrodzenie Opiekuna/ów Stażysty/ów wynosi 200,00 zł brutto/ stażysta. Wynagrodzenie Opiekuna stażysty oraz koszty Pracodawcy związane z wyposażeniem stanowiska pracy Stażysty zostaną zrefundowane po zakończonym stażu przez Stażystę, na podstawie złożonego Wniosku o refundację kosztów wyposażenia stanowiska pracy - Załącznik nr 6 do niniejszej umowy, przelewem na wskazany we Wniosku numer konta bankowego Pracodawcy, w terminie do 90 dni roboczych od daty akceptacji Wniosku przez Organizatora stażu. Wydania Stażyście, po zakończonym stażu zaświadczenia/ certyfikatu o odbyciu Stażu zawodowego w ramach udziału w Projekcie. Organizator stażu nie zapewnia podczas stażu dojazdu oraz wyżywienia. Organizator stażu nie refunduje poniesionych kosztów dojazdu.
Prawa i obowiązki Organizatora stażu. Organizator stażu zobowiązuje się do:
Prawa i obowiązki Organizatora stażu. 1. Organizator stażu oświadcza, że realizuje Projekt „Aktywizacja społeczno – zawodowa mieszkańców powiatu lęborskiego” na podstawie umowy nr RPPM.06.01.02-22-0027/15-00 zawartej w dniu 01.08.2014 r. z Województwem Pomorskim.