Przesunięcie przerw na posiłki. Pracownicy są zobowiązani, sukcesywnie lub wspólnie, zgodnie ze wskazówkami pracodawcy, do przesuwania swoich przerw na posiłki, ustalonych przez Układy Zbiorowe, aż do godziny dla każdego pracownika. Obowiązuje to normowany czas pracy, jak i pracę w weekendy. Przesunięcie normowanych przerw na posiłki jest płatne zgodnie z § 20, pkt 6, c. Jako rekompensatę za niepłacone sukcesywne przesunięcia przerw na posiłki na liniach trzody i liniach sprzątających, podstawa akordu tych linii zostaje podwyższona o 1 % od 1 maja 1981 r.
Przesunięcie przerw na posiłki. Przesunięte normalne przerwy na posiłek dorosłych i pracowników na przyuczeniu płatne są następująco: od 27 lutego 2017 r. 5,70 DKK za przerwę od 26 lutego 2018 r. 5,79 DKK za przerwę od 25 lutego 2019 r. 5,88 DKK za przerwę Wynagrodzenie za przepracowane nadgodziny jest płatne zgodnie z wytycznymi Układu Zbiorowego, z dodatkiem za soboty i niedziele na godzinę w następujący sposób: 27 lutego 2017 r. 26 lutego 2018 r. 25 lutego 2019 e. doba sobotnia od godz. 14:00 do godz. 22:00 45,44 DKK 46,16 DKK 46,90 DKK od godz. 22:00 do godz. 06:00 60,58 DKK 61,55 DKK 62,54 DKK doba niedzielna 80,98 DKK 82,27 DKK 83,59 DKK Święta przypadające w soboty i niedziele są dniami wolnymi od pracy, a płatne z dodatkiem świątecznym. Przyznawany jest także zasiłek chorobowy, zob. Ustawa o zasiłku chorobowym, jak i ATP zgodnie z obowiązującymi przepisami. Ponadto obowiązują przepisy Ustawy Urlopowej. Praca poza godz. 06:00 do 18:00 jest opłcana następującym dodatkiem na godzinę: 27 lutego 2017 r. 26 lutego 2018 r. 25 lutego 2019 r. od godz. 18:00 do godz. 22:00 18,09 DKK 18,38 DKK 18,68 DKK od godz. 22:00 do godz. 06:00 20,94 DKK 21,27 DKK 21,62 DKK Praca zmianowa w soboty jest płatna następująco za godzinę: 27 lutego 2017 r. 26 lutego 2018 r. 25 lutego 2019 r. od godz. 14:00 do godz. 22:00 45,44 DKK 46,16 DKK 46,90 DKK od godz. 22:00 do godz. 06:00 60,58 DKK 61,55 DKK 62,54 DKK Søndagsdøgnet 80,98 DKK 82,27 DKK 83,59 DKK Ponadto płatne są dla drugiej i trzeciej zmiany normalne dodatki zmianowe za dni powszednie. Pracownicy na dziennej zmianie przypadającej na soboty i – lub – niedziele, dostają następujący dodatek na godzinę: 27 lutego 2017 r. 26 lutego 2018 r. 25 lutego 2019 r. sobota od godz. 14:00 do godz. 22:00 18,09 DKK 18,38 DKK 18,68 DKK od godz. 22:00 do godz. 06:00 i za dobę niedzielną 20,94 DKK 21,27 DKK 21,62 DKK
Przesunięcie przerw na posiłki. Za przesunięcie przerwy na posiłki wypłacane jest: Z dniem 24 lutego 2020 r. 5,97 DKK za przerwę Z dniem 1 marca 2021 r. 6,07 DKK za przerwę Z dniem 28 lutego 2022 r. 6,17 DKK za przerwę Wynagrodzenie za przepracowane nadgodziny jest płatne zgodnie z wytycznymi Układu Zbiorowego, z dodatkiem za soboty i niedziele na godzinę w następujący sposób: 24 lutego 2020 r. 1 marca 2021 r. 28 lutego 2022 r. Doba sobotnia od godz. 14:00 do 22:00 47,65 DKK 48,41 DKK 49,19 DKK od godz. 22:00 do 06:00 63,54 DKK 64,56 DKK 65,59 DKK Doba niedzielna 84,93 DKK 86,29 DKK 87,67 DKK Jeśli 25 lub 26 grudnia lub 1 stycznia przypadają na sobotę lub niedzielę, dni te wynagradzane są jakpraca w niedziele i święta. Przyznawany jest także zasiłek chorobowy, zob. Ustawa o zasiłku chorobowym oraz ATP (emerytura dodatkowa) zgodnie z obowiązującymi przepisami. Ponadto obowiązują przepisy Ustawy o urlopach (duń. ferieloven).