Rejestrowanie czasu pracy Przykładowe klauzule

Rejestrowanie czasu pracy. W zakładach pracy obok rejestratora czasu pracy powinna być wywieszona pisemna informacja z dokładnie wyszczególnionym czasem rozpoczęcia i zakończenia pracy, czasem przeznaczonym na posiłki oraz czasem na kawę wraz z informacją, że jakakolwiek konsumpcja w innym czasie niż wyszczególniony jest zabroniona. Pracownicy są zobowiązani do ścisłego przestrzegania ustalonego czasu pracy, starannego i pod każdym względem sumiennego wykonywania swoich obowiązków (pod każdym względem), zgodnie z poleceniami pracodawcy. Co dotyczy zmiany ubrania na ubranie robocze, to pracownik powinien przebrać się w odzież roboczą przed czasem rozpoczęcia pracy, a ponowna zmiana odzieży powinna nastąpić nie wcześniej niż po zakończeniu pracy. Jeśli pracownik nie stawi się do pracy, to spoczywa na nim obowiązek niezwłocznego zawiadomienia o tym pracodawcy. Jeśli pracownik spóźniłby się do pracy, to należy rozliczyć czas jego pracy zgodnie z zapisem w rejestratorze czasu pracy, bez potrąceń z tytułu kary.

Related to Rejestrowanie czasu pracy