Common use of Rekrutacja Clause in Contracts

Rekrutacja. 1. Rekrutacja do projektu odbywać się będzie z zachowaniem zasad równego dostępu i równego traktowania wszystkich osób zainteresowanych udziałem w projekcie. 2. Rekrutacja i formy wsparcia realizowane będą zgodnie z zasadą niedyskryminacji ze względu na płeć, rasę lub pochodzenie etniczne, narodowość, obywatelstwo, religię (wyznanie) lub światopogląd, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną, przynależność do grup społeczno- zawodowych, sytuację materialną i prawną, wykształcenie, zawód, pochodzenie społeczne. 3. Rekrutacja do projektu odbywa się w dwóch edycjach: a) od sierpień do wrzesień 2016 roku b) od grudzień 2016 do styczeń 2017 roku 4. Osoby zainteresowane udziałem w projekcie składają dokumenty rekrutacyjne, składające się z formularza rekrutacyjnego wraz z załącznikami: a) oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, b) orzeczeniem o niepełnosprawności, zaświadczeniem lekarza o chorobie psychicznej w przypadku osób niepełnosprawnych (oryginał do wglądu + kopia potwierdzona „za zgodność z oryginałem”), 5. Wzory dokumentów, druków i formularzy są dostępne w biurze projektu oraz na stronie internetowej: xxxxxxxx-xxxx.xx. 6. Formularz wraz z załącznikami należy wypełnić czytelnie. 7. Dokumenty rekrutacyjne można składać osobiście w dni robocze od 9.00 do 15.00 w biurze projektu , xx. Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxx 0, 00-000 Xxxxx lub przesłać pocztą tradycyjną lub kurierem z dopiskiem na kopercie „Life coaching i job coaching – aktywna integracja osób niepełnosprawnych, zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w gminach z obszaru powiatów jasielskiego, strzyżowskiego, kolbuszowskiego i brzozowskiego w województwie podkarpackim – REKRUTACJA” . 8. Złożenie dokumentów rekrutacyjnych nie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu. 9. Złożone dokumenty będą podlegały:

Rekrutacja. 1. Rekrutacja do projektu odbywać się będzie z zachowaniem zasad równego dostępu i równego traktowania wszystkich osób zainteresowanych udziałem w projekciejest otwarta. 2. Rekrutacja i formy wsparcia realizowane będą Proces rekrutacji będzie przebiegał zgodnie z zasadą niedyskryminacji ze względu równości szans kobiet i mężczyzn, a każdy potencjalnych uczestników będzie miał jednakowy dostęp do zaplanowanych w projekcie form wsparcia bez wglądu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę lub pochodzenie etniczne, narodowość, obywatelstwo, religię (wyznanie) wyznanie lub światopogląd, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną, przynależność do grup społeczno- zawodowych, sytuację materialną i prawną, wykształcenie, zawód, pochodzenie społeczne. 3. Rekrutacja do projektu odbywa się Każdy z dokumentów rekrutacyjnych oceniany będzie w dwóch edycjach: azależności od wskazanej w ankiecie rekrutacyjnej formy (ścieżki) od sierpień do wrzesień 2016 roku b) od grudzień 2016 do styczeń 2017 rokupreferowanego wsparcia przez potencjalnego uczestnika/uczestniczkę. 4. Osoby zainteresowane udziałem Rekrutacja odbywać się będzie w projekcie składają dokumenty rekrutacyjne, składające się z formularza rekrutacyjnego wraz z załącznikami: a) oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, b) orzeczeniem o niepełnosprawności, zaświadczeniem lekarza o chorobie psychicznej styczniu 2020 r. a później w przypadku osób niepełnosprawnych (oryginał do wglądu + kopia potwierdzona „za zgodność z oryginałem”),sposób stały w zależności od możliwości projektowych. 5. Wzory dokumentów, druków Każdy z partnerów będzie informował o aktualnie prowadzonym procesie rekrutacji poprzez zamieszczenie informacji o naborze na swojej stronie internetowej i formularzy są dostępne w biurze projektu oraz na stronie internetowej: xxxxxxxx-xxxx.xxswojej siedzibie. Minimalny czas trwania naboru to 8 dni kalendarzowych. 6. Formularz wraz z załącznikami należy wypełnić czytelnieWarunkiem uczestnictwa w procesie rekrutacji jest poprawne wypełnienie i dostarczenie do Biura Projektu (siedziba GOPS) odpowiednich dokumentów, tj: 1) formularz zgłoszeniowy (Załącznik nr 1) 2) ankieta rekrutacyjna (załącznik nr 2). 7. Dokumenty rekrutacyjne można składać osobiście muszą być wypełnione czytelnie, w dni robocze od 9.00 do 15.00 w biurze projektu , xx. Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxx 0, 00-000 Xxxxx lub przesłać pocztą tradycyjną lub kurierem z dopiskiem na kopercie „Life coaching języku polskim i job coaching – aktywna integracja osób niepełnosprawnych, zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w gminach z obszaru powiatów jasielskiego, strzyżowskiego, kolbuszowskiego i brzozowskiego w województwie podkarpackim – REKRUTACJA” podpisane we wszystkich wskazanych miejscach. 8. Niedopuszczalna jest ingerencja w treść formularza, np. usuwanie zapisów, logotypów. 9. Dokumenty można składać osobiści lub za pomocą poczty tradycyjnej. Za datę zgłoszenia przyjmuje się datę wpływu kompletu dokumentów do siedziby Biura Projektu. 10. W trakcie procesu rekrutacji uczestnicy/uczestniczki zostaną wyłonieni przez Zespół Zarządzania Projektem, w skład którego wchodzi po dwóch przedstawicieli każdego z Partnerów. W przypadku wątpliwości ostateczną decyzję podejmuje Kierownik projektu Partnera Wiodącego. 11. O zakwalifikowaniu do projektu decyduje kolejność zgłoszeń, po spełnieniu wymaganych kryteriów naboru w miarę dostępności miejsc w poszczególnych formach wsparcia. 12. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w projekcie któregoś z zakwalifikowanych kandydatów lub niepodpisanie przez niego dokumentów programowych na jego miejsce może zostać zaproszona następna w kolejności osoba z listy rezerwowej. 13. Partner Wiodący zastrzega sobie prawo takiego doboru uczestników/uczestniczek, aby możliwe było realizowanie określonych we wniosku o dofinansowanie rezultatów i wskaźników. 14. Złożenie dokumentów rekrutacyjnych nie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem przyjęciem do projektuudziału w projekcie. 915. Złożone dokumenty będą podlegały:Za moment przystąpienia uczestnika/uczestniczki do projektu przyjmuje się chwilę podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie (Załącznik nr 3) oraz oświadczeń (Załącznik nr 4,5,6,7,8). 16. Dokumenty złożone przez potencjalnych uczestników/uczestniczki projektu w toku rekrutacji nie podlegają zwrotowi. 17. Przystąpienie do procesu rekrutacji oznacza pełną akceptację regulaminu uczestnictwa w projekcie. 18. Kandydatom nie przysługuje prawo do odwołania się do wyników rekrutacji.

Rekrutacja. 13.1. Za rekrutację uczestników szkoleń odpowiada Wykonawca. Rekrutacja do projektu może odbywać się będzie z zachowaniem zasad równego dostępu i równego traktowania wszystkich osób zainteresowanych udziałem w projekciesposób ciągły przez cały okres realizacji Zadania. Wykonawca może rozpocząć rekrutację po zaakceptowaniu przez Zamawiającego harmonogramu szkoleń oraz cen za standardową usługę hotelarską ze śniadaniem. 3.2. Wykonawca przeprowadzi rekrutację uczestników szkoleń, w szczególności: 1) przygotuje i wyśle do właściwych instytucji zaproszenia do udziału w szkoleniu z podaniem terminów szkoleń; 2) przygotuje i odbierze formularze zgłoszeniowe uczestników. Rekrutacja i formy wsparcia realizowane Formularz zgłoszeniowy uczestnika będzie wymagał podania informacji o wykonywaniu przez zgłaszane osoby obowiązków służbowych z zakresu zamówień publicznych w skali: „1 – wykonuję”; „2 – nie wykonuje”. W szkoleniu będą mogły uczestniczyć tylko osoby, które udzielą odpowiedzi oznaczonej zgodnie z zasadą niedyskryminacji ze względu powyższym jako „1 – wykonuję”; 3) wykonawca może zbierać zgłoszenia za pomocą formularza na płećportalu/ strony internetowej. W takim przypadku wykonawca musi zapewnić aby portal/ strona internetowa spełniały standard WCAG 2.0 na poziomie AA wskazanych w § 19 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 12 kwietnia 2012 roku w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, rasę minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych (Dz.U. z 2017 r. poz. 2247); 4) sprawdzi kwalifikowalność zgłoszeń uczestników (tzn. czy zgłoszenia pochodzą od instytucji wskazanych przez Zamawiającego oraz spełniają wymogi określone w pkt 2). Zamawiający zastrzega sobie prawo wglądu przed rozpoczęciem szkoleń do list szkoleniowych i zgłoszeń uczestników; 5) poinformuje uczestników o statusie ich zgłoszenia tj. zakwalifikowaniu albo niezakwalifikowaniu osób na szkolenie, bądź umieszczeniu na liście rezerwowej oraz przekaże wszystkie niezbędne informacje związane z organizacją szkoleń, lokalizacją ośrodka, sposobem dojazdu na co najmniej 5 dni roboczych przed planowanym rozpoczęciem szkolenia danej grupy szkoleniowej. W przypadku niezakwalifikowania lub pochodzenie etniczne, narodowość, obywatelstwo, religię (wyznanie) lub światopogląd, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną, przynależność do grup społeczno- zawodowych, sytuację materialną i prawną, wykształcenie, zawód, pochodzenie społecznerezygnacji uczestnika Wykonawca przeprowadzi dodatkową rekrutację na to miejsce. 33.3. Rekrutacja Zamawiający w ciągu 5 dni roboczych od dnia zawarcia umowy przekaże Wykonawcy listę zawierającą dane instytucji (co najmniej nazwa oraz adres pocztowy instytucji), w których przeprowadzona zostanie rekrutacja. W przypadku, gdy do projektu odbywa danej grupy szkoleniowej zgłosi się większa liczba chętnych niż liczba wolnych miejsc, należy uwzględnić proporcje uczestnictwa osób przedstawiających poszczególne instytucje (tj. z każdej instytucji powinna zostać zrekrutowana podobna liczba osób). W jednej grupie szkoleniowej nie powinny uczestniczyć osoby wyłącznie z jednej instytucji. Zamawiający ma prawo zgłosić dodatkowe instytucje w dwóch edycjach:trakcie realizacji Zadania. a) od sierpień 3.4. W każdej grupie szkoleniowej może uczestniczyć do wrzesień 2016 roku2 osób kontrolujących szkolenie, będących pracownikami Zamawiającego. Pracownicy Zamawiajacego kontrolujący szkolenia będą traktowani tak jak uczestnicy szkolenia (tj. zostaną zaopatrzeni w materiały szkoleniowe, będą brać czynny udział w szkoleniu, zapewnione zostaną dla nich pozostałe usługi). Terminy uczestnictwa przedstawicieli Zamawiajacego w zajęciach będą ustalane na bieżąco. b) od grudzień 2016 do styczeń 2017 roku 43.5. Osoby zainteresowane udziałem w projekcie składają dokumenty rekrutacyjne, składające się z formularza rekrutacyjnego wraz z załącznikami: a) oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowychWykonawca wyda każdemu uczestnikowi certyfikat ukończenia szkolenia, b1) orzeczeniem o niepełnosprawności, zaświadczeniem lekarza o chorobie psychicznej w przypadku osób niepełnosprawnych (oryginał do wglądu + kopia potwierdzona „za zgodność z oryginałem”),obecność uczestnika na 2-dniowym szkoleniu; 5. Wzory dokumentów, druków i formularzy są dostępne w biurze projektu oraz 2) potwierdzenie uczestnictwa podpisami uczestnika na stronie internetowej: xxxxxxxx-xxxx.xxliście obecności; 3) zwrot przez uczestnika wypełnionej ankiety ewaluacyjnej po szkoleniu. 6. Formularz wraz z załącznikami należy wypełnić czytelnie. 7. Dokumenty rekrutacyjne można składać osobiście w dni robocze od 9.00 do 15.00 w biurze projektu , xx. Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxx 0, 00-000 Xxxxx lub przesłać pocztą tradycyjną lub kurierem z dopiskiem na kopercie „Life coaching i job coaching – aktywna integracja osób niepełnosprawnych, zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w gminach z obszaru powiatów jasielskiego, strzyżowskiego, kolbuszowskiego i brzozowskiego w województwie podkarpackim – REKRUTACJA” . 8. Złożenie dokumentów rekrutacyjnych nie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu. 9. Złożone dokumenty będą podlegały:

Rekrutacja. 1. Rekrutacja do projektu odbywać się będzie Na studia doktoranckie może być przyjęta osoba, która spełnia warunki określone w ustawie z zachowaniem zasad równego dostępu dnia 14 marca 2003 r. o stopniach i równego traktowania wszystkich osób zainteresowanych udziałem tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w projekciezakresie sztuki (Dz. U. z 2003 r. Nr 65 poz. 595 z późn. zm.) oraz uzyskała pozytywny wynik postępowania kwalifikacyjnego. 2. Rekrutacja i formy wsparcia realizowane będą zgodnie z zasadą niedyskryminacji ze względu na płećNa studia doktoranckie przyjmowani są kandydaci posiadający kwalifikacje drugiego stopnia, rasę tj. tytuł zawodowy magistra lub pochodzenie etniczne, narodowość, obywatelstwo, religię (wyznanie) lub światopogląd, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną, przynależność do grup społeczno- zawodowych, sytuację materialną i prawną, wykształcenie, zawód, pochodzenie społecznerównorzędny. 3. Rekrutacja do projektu odbywa się Szczegółowe warunki i tryb rekrutacji oraz planowaną liczbę uczestników studiów stacjonarnych i niestacjonarnych określa Senat w dwóch edycjach: a) od sierpień do wrzesień 2016 roku b) od grudzień 2016 do styczeń 2017 rokudrodze uchwały. 4. Osoby zainteresowane udziałem Warunki i tryb rekrutacji podawane są do publicznej wiadomości w projekcie składają formie ogłoszenia prasowego, wywieszane są w siedzibie Uczelni oraz zamieszczane na stronie internetowej Uczelni. 5. Doktorant składając dokumenty rekrutacyjne, składające się z formularza rekrutacyjnego wraz z załącznikami: a) oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, b) orzeczeniem o niepełnosprawnościdokonuje wyboru opiekuna naukowego, zaświadczeniem lekarza o chorobie psychicznej w przypadku osób niepełnosprawnych (oryginał do wglądu + kopia potwierdzona „za zgodność z oryginałem”), 5ze składu osobowego jednostek zgłaszających chęć przyjęcia doktorantów. Wzory dokumentów, druków i formularzy są dostępne w biurze projektu oraz Wykaz jednostek dostępny jest na stronie internetowej: xxxxxxxx-xxxx.xxinternetowej Uczelni. 6. Formularz wraz z załącznikami należy wypełnić czytelnieKandydat składa wniosek do Rektora o przyjęcie na studia doktoranckie w terminie ustalonym przez władze Uczelni. 7. Dokumenty Postępowanie kwalifikacyjne prowadzą wydziałowe komisje rekrutacyjne można składać osobiście powołane przez Kierownika Studium Doktoranckiego w dni robocze od 9.00 do 15.00 w biurze projektu porozumieniu z Dziekanem, xx. Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxx 0, 00-000 Xxxxx lub przesłać pocztą tradycyjną lub kurierem z dopiskiem które opiniują kandydatów na kopercie „Life coaching i job coaching – aktywna integracja osób niepełnosprawnych, zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w gminach z obszaru powiatów jasielskiego, strzyżowskiego, kolbuszowskiego i brzozowskiego w województwie podkarpackim – REKRUTACJA” studia doktoranckie. 8. Złożenie dokumentów rekrutacyjnych nie Decyzje o przyjęciu na studia doktoranckie podejmuje komisja rekrutacyjna. Od decyzji komisji rekrutacyjnej służy odwołanie do Rektora. Decyzja Rektora jest równoznaczne z zakwalifikowaniem do projektuostateczna. 9. Złożone dokumenty będą podlegały: