Common use of Wymagania dotyczące zatrudnienia Clause in Contracts

Wymagania dotyczące zatrudnienia. Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wszystkich osób wykonujących prace betoniarskie oraz operatorów sprzętu w zakresie realizacji Przedmiotu zamówienia na podstawie umowy o pracę, jeżeli wykonywanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 §1* ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2020r. poz. 1320). Wykonawca ponosi odpowiedzialność za wykonanie przez Podwykonawcę obowiązku określonego w zdaniu pierwszym. Wykonawca zobowiązany jest na każde żądanie Zamawiającego przedstawić w terminie do 7 dni od otrzymania takiego żądania aktualne oświadczenie, że osoby, o których mowa w ust. 1 powyżej są zatrudnione przez Wykonawcę na podstawie umowy o pracę, podpisane przez osobę/y upoważnioną/ne do reprezentowania Wykonawcy lub osobę przez Wykonawcę umocowaną. Przedmiotowe oświadczenie Wykonawca składa pod rygorem odpowiedzialności za składanie fałszywych oświadczeń. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca będzie zobowiązany do przedstawienia Zamawiającemu także oświadczeń dotyczących podwykonawców. Nieprzedłożenie przez Wykonawcę oświadczeń, o których mowa w ust. 2 powyżej może skutkować naliczeniem kar umownych, o których mowa w §17 ust. 1 pkt 8 Umowy. W przypadku, gdy Wykonawca będzie realizował zamówienie przy udziale Podwykonawców, każdorazowo jest on zobowiązany do przekazania Zamawiającemu, najpóźniej na 5 dni przed rozpoczęciem robót przez Podwykonawcę, oświadczenia Podwykonawcy, że osoby wykonujące czynności, o których mowa w ust. 1 są zatrudnione na umowę o pracę. Zamawiający zastrzega sobie prawo przeprowadzenia kontroli spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymagań zatrudnienia na umowę o pracę osób wykonujących czynności, o których mowa w niniejszym paragrafie.

Wymagania dotyczące zatrudnienia. 1. Na podstawie art. 95 PZP, Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę Wykonawcę, podwykonawcę lub Podwykonawcę wszystkich dalszego podwykonawcę na podstawie stosunku pracy osób wykonujących prace betoniarskie oraz operatorów sprzętu w zakresie realizacji Przedmiotu zamówienia na podstawie umowy o pracęfizyczne bezpośrednio związane z wykonywaniem robót pod kierownictwem kierownika budowy, jeżeli wykonywanie tych czynności których wykonanie polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 §1* § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. 1974 r. – Kodeks pracy (Dzx.x. Xx. U. z 2020r. 2020 r., poz. 13201320 ze zm.). Wykonawca ponosi odpowiedzialność za wykonanie przez Podwykonawcę obowiązku określonego Obowiązek zatrudnienia na podstawie stosunku pracy nie dotyczy osób pełniących samodzielne funkcje techniczne w zdaniu pierwszymbudownictwie w rozumieniu ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane (x.x. Wykonawca zobowiązany jest Xx. U z 2020 r., poz. 1333 ze zm.). 2. W trakcie realizacji zamówienia na każde żądanie wezwanie Zamawiającego przedstawić w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie do 7 dni od otrzymania takiego żądania aktualne oświadczenieWykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę, że osoby, o których mowa podwykonawcę lub dalszego podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 1 powyżej są zatrudnione przez Wykonawcę czynności w trakcie realizacji zamówienia: 1) oświadczenie zatrudnionego pracownika; 2) oświadczenia Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu pracownika na podstawie umowy o pracę; 3) poświadczoną za zgodność z oryginałem kopię umowy o pracę zatrudnionego pracownika; 4) inne dokumenty - zawierające informacje, w tym dane osobowe, niezbędne do weryfikacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, podpisane przez osobę/y upoważnioną/ne do reprezentowania Wykonawcy w szczególności imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę oraz zakres obowiązków pracownika. Pracodawcą musi być Wykonawca lub osobę przez Wykonawcę umocowanąjeden ze wspólników konsorcjum, zgłoszony zgodnie z przepisami PZP Podwykonawca lub dalszy Podwykonawca. Przedmiotowe oświadczenie Wykonawca składa pod rygorem odpowiedzialności za składanie fałszywych oświadczeń. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca będzie zobowiązany do Bez przedstawienia Zamawiającemu także oświadczeń dotyczących podwykonawców. Nieprzedłożenie przez Wykonawcę oświadczeńjednego z powyższych dokumentów osoby, o których mowa w ust. 2 powyżej może skutkować naliczeniem kar umownych, o których mowa w §17 ust. 1 pkt 8 Umowy. W przypadku, gdy Wykonawca będzie realizował zamówienie przy udziale Podwykonawców, każdorazowo jest on zobowiązany do przekazania Zamawiającemu, najpóźniej na 5 dni przed rozpoczęciem robót przez Podwykonawcę, oświadczenia Podwykonawcy, że osoby wykonujące czynności, o których mowa w ust. 1 są które muszą być zatrudnione na umowę o pracę. Zamawiający zastrzega sobie prawo przeprowadzenia kontroli spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymagań zatrudnienia na umowę o pracę osób wykonujących czynności, o których mowa w niniejszym paragrafienie będą mogły wykonywać pracy z winy Wykonawcy.

Wymagania dotyczące zatrudnienia. 1. Na podstawie art. 95 PZP, Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę Wykonawcę, podwykonawcę lub Podwykonawcę wszystkich dalszego podwykonawcę na podstawie stosunku pracy osób wykonujących prace betoniarskie oraz operatorów sprzętu w zakresie realizacji Przedmiotu zamówienia na podstawie umowy o pracęfizyczne bezpośrednio związane z wykonywaniem robót pod kierownictwem kierownika budowy, jeżeli wykonywanie tych czynności których wykonanie polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 §1* § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. 1974 r. – Kodeks pracy (Dzx.x. Xx. U. z 2020r. 2020 r., poz. 13201320 ze zm.). Wykonawca ponosi odpowiedzialność za wykonanie przez Podwykonawcę obowiązku określonego Obowiązek zatrudnienia na podstawie stosunku pracy nie dotyczy osób pełniących samodzielne funkcje techniczne w zdaniu pierwszymbudownictwie w rozumieniu ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane (x.x. Wykonawca zobowiązany jest Xx. U. z 2020 r., poz. 1333 ze zm.). 2. W trakcie realizacji zamówienia na każde żądanie wezwanie Zamawiającego przedstawić w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie do 7 dni od otrzymania takiego żądania aktualne oświadczenieWykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę, że osoby, o których mowa podwykonawcę lub dalszego podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 1 powyżej są zatrudnione przez Wykonawcę czynności w trakcie realizacji zamówienia: 1) oświadczenie zatrudnionego pracownika; 2) oświadczenia Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu pracownika na podstawie umowy o pracę; 3) poświadczoną za zgodność z oryginałem kopię umowy o pracę zatrudnionego pracownika; 4) inne dokumenty - zawierające informacje, w tym dane osobowe, niezbędne do weryfikacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, podpisane przez osobę/y upoważnioną/ne do reprezentowania Wykonawcy w szczególności imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę oraz zakres obowiązków pracownika. Pracodawcą musi być Wykonawca lub osobę przez Wykonawcę umocowanąjeden ze wspólników konsorcjum, zgłoszony zgodnie z przepisami PZP Podwykonawca lub dalszy Podwykonawca. Przedmiotowe oświadczenie Wykonawca składa pod rygorem odpowiedzialności za składanie fałszywych oświadczeń. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca będzie zobowiązany do Bez przedstawienia Zamawiającemu także oświadczeń dotyczących podwykonawców. Nieprzedłożenie przez Wykonawcę oświadczeńjednego z powyższych dokumentów osoby, o których mowa w ust. 2 powyżej może skutkować naliczeniem kar umownych, o których mowa w §17 ust. 1 pkt 8 Umowy. W przypadku, gdy Wykonawca będzie realizował zamówienie przy udziale Podwykonawców, każdorazowo jest on zobowiązany do przekazania Zamawiającemu, najpóźniej na 5 dni przed rozpoczęciem robót przez Podwykonawcę, oświadczenia Podwykonawcy, że osoby wykonujące czynności, o których mowa w ust. 1 są które muszą być zatrudnione na umowę o pracę. Zamawiający zastrzega sobie prawo przeprowadzenia kontroli spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymagań zatrudnienia na umowę o pracę osób wykonujących czynności, o których mowa w niniejszym paragrafienie będą mogły wykonywać pracy z winy Wykonawcy.

Wymagania dotyczące zatrudnienia. 1. Zamawiający nie wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wszystkich osób wykonujących prace betoniarskie oraz operatorów sprzętu w zakresie do realizacji Przedmiotu zamówienia pracowników na podstawie umowy o pracę, jeżeli wykonywanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 §1* ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2020r. poz. 1320). Wykonawca ponosi odpowiedzialność za wykonanie przez Podwykonawcę obowiązku określonego w zdaniu pierwszym. Wykonawca zobowiązany jest na każde żądanie Zamawiającego przedstawić w terminie do 7 dni od otrzymania takiego żądania aktualne oświadczenie, że osoby, o których mowa w ust. 1 powyżej są zatrudnione przez Wykonawcę na podstawie umowy o pracę, podpisane przez osobę/y upoważnioną/ne do reprezentowania Wykonawcy lub osobę przez Wykonawcę umocowaną. Przedmiotowe oświadczenie Wykonawca składa pod rygorem odpowiedzialności za składanie fałszywych oświadczeń. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca będzie zobowiązany do przedstawienia Zamawiającemu także oświadczeń dotyczących podwykonawców. Nieprzedłożenie przez Wykonawcę oświadczeń, o których mowa w ust. 2 powyżej może skutkować naliczeniem kar umownych, o których mowa w §17 ust. 1 pkt 8 Umowy. 2. W przypadku, gdy Wykonawca będzie realizował zamówienie przy udziale Podwykonawców, każdorazowo trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest on zobowiązany do przekazania Zamawiającemu, najpóźniej na 5 dni przed rozpoczęciem robót przez Podwykonawcę, oświadczenia Podwykonawcy, że osoby wykonujące czynności, o których mowa w ust. 1 są zatrudnione na umowę o pracę. Zamawiający zastrzega sobie prawo przeprowadzenia kontroli wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymagań wymogu zatrudnienia określonego w ust. 1. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 2) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3) przeprowadzania kontroli na umowę o pracę miejscu wykonywania świadczenia. 3. Wykonawca zobowiązuje się do zatrudniania osób posługujących się językiem polskim w mowie i piśmie w stopniu umożliwiającym porozumiewanie się. 4. Wykonawca nie będzie zatrudniał pracowników Polskiej Grupy Górniczej S.A. w tym także na podstawie umów cywilnoprawnych przy realizacji zamówienia pod rygorem odstąpienia od Umowy bez prawa do odszkodowania. Zakaz nie dotyczy pracowników Zamawiającego wykonujących na rzecz firm obcych czynności, które na podstawie przepisów prawa pracy uzasadniają udzielenie pracownikowi przez pracodawcę zwolnienia od pracy. W przypadku uchybienia obowiązkowi, o których którym mowa w niniejszym paragrafieustępie, Zamawiający uprawniony jest do odstąpienia od Umowy, na zasadach określonych w §14 ust. 4 Umowy, a w razie konieczności poniesienia przez Zamawiającego jakichkolwiek dodatkowych kosztów z tym związanych, w szczególności kar i składek z tytułu ubezpieczenia społecznego oraz odsetek od zaległości z tytułu obciążeń publicznoprawnych, a także kosztów sądowych, Zamawiający obciąży dodatkowo Wykonawcę tymi kosztami. 5. Wykonawca przed rozpoczęciem realizacji zamówienia oraz w przypadku każdej zmiany pracowników skierowanych do realizacji zamówienia, przekaże Zamawiającemu wykaz pracowników, którzy będą realizowali zamówienie na terenie Zamawiającego. Zamawiający w terminie do 3 dni od otrzymania wykazu może odmówić dopuszczenia do realizacji zamówienia pracowników Wykonawcy, którzy byli pracownikami Polskiej Grupy Górniczej a stosunek pracy został z nimi rozwiązany na podstawie artykułu 52 § 1 pkt. 1) i 3) Kodeksu Pracy. 6. W przypadku odmowy dopuszczenia do realizacji zamówienia pracowników ze względu na okoliczności określone w ust. 7 Wykonawca jest zobowiązany zabezpieczyć prawidłową i terminową realizację zamówienia przy zatrudnieniu innych osób. 7. Postanowienia Umowy, w których mowa jest o pracownikach Wykonawcy odnoszą się również do pracowników Podwykonawcy.

Wymagania dotyczące zatrudnienia. 1. Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wszystkich osób wykonujących prace betoniarskie oraz fizyczne (robotnicy budowlani) i prace operatorów sprzętu w zakresie realizacji Przedmiotu zamówienia zamówienia. Ww. osoby powinny być zatrudnione na podstawie umowy o pracę, jeżeli wykonywanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 §1* ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2020r. poz. 1320.U.2023.1465). Wykonawca ponosi odpowiedzialność za wykonanie przez Podwykonawcę obowiązku określonego w zdaniu pierwszym. 2. Wykonawca zobowiązany jest na każde żądanie Zamawiającego przedstawić w terminie do 7 dni od otrzymania takiego żądania aktualne oświadczenie, że osoby, o których mowa w ust. 1 powyżej są zatrudnione przez Wykonawcę na podstawie umowy o pracę, podpisane przez osobę/y upoważnioną/ne do reprezentowania Wykonawcy lub osobę przez Wykonawcę umocowaną. Przedmiotowe oświadczenie Wykonawca składa pod rygorem odpowiedzialności za składanie fałszywych oświadczeń. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca będzie zobowiązany do przedstawienia Zamawiającemu także oświadczeń dotyczących podwykonawców. 3. Nieprzedłożenie przez Wykonawcę oświadczeń, o których mowa w ust. 2 powyżej może skutkować naliczeniem kar umownych, o których mowa w §§ 17 ust. 1 pkt 8 Umowy. 4. W przypadku, gdy Wykonawca będzie realizował zamówienie przy udziale Podwykonawców, każdorazowo jest on zobowiązany do przekazania Zamawiającemu, najpóźniej na 5 dni przed rozpoczęciem robót przez Podwykonawcę, oświadczenia Podwykonawcy, że osoby wykonujące czynności, o których mowa w ust. 1 są zatrudnione na umowę o pracę. 5. Zamawiający zastrzega sobie prawo przeprowadzenia kontroli spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymagań zatrudnienia na umowę o pracę osób wykonujących czynności, o których mowa w niniejszym paragrafie.

Wymagania dotyczące zatrudnienia. 1. Wykonawca jest odpowiedzialny za zatrudnienie do realizacji zamówienia pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wszystkich osób wykonujących prace betoniarskie oraz operatorów sprzętu aby Wykonawca/Podwykonawca zatrudniał wszystkie osoby wykonujące czynności objęte przedmiotem zamówienia w zakresie realizacji Przedmiotu zamówienia podziemnych wyrobiskach zakładu górniczego na podstawie umowy o pracę, jeżeli wykonywanie tych czynności polega na wykonywaniu stosunku pracy w sposób określony w artzgodnie z Art. 22 §1* ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2020r. poz. 1320)§ 1 Kodeksu pracy. 2. Wykonawca ponosi odpowiedzialność za wykonanie przez Podwykonawcę obowiązku określonego zobowiązuje się do zatrudniania osób posługujących się językiem polskim w zdaniu pierwszymmowie i piśmie w stopniu umożliwiającym porozumiewanie się. 3. Wykonawca zobowiązany jest nie będzie zatrudniał pracowników Polskiej Grupy Górniczej przy realizacji zamówienia pod rygorem odstąpienia od Umowy bez prawa do odszkodowania. Zakaz nie dotyczy pracowników Zamawiającego wykonujących na każde żądanie Zamawiającego przedstawić rzecz firm obcych czynności, które na podstawie przepisów prawa pracy uzasadniają udzielenie pracownikowi przez pracodawcę zwolnienia od pracy. 4. Wykonawca przed rozpoczęciem realizacji zamówienia oraz w przypadku każdej zmiany pracowników skierowanych do realizacji zamówienia, przekaże Zamawiającemu wykaz pracowników, którzy będą realizowali zamówienie na terenie zakładu górniczego. Zamawiający w terminie do 7 3 dni od otrzymania takiego żądania aktualne oświadczeniewykazu może odmówić dopuszczenia do realizacji zamówienia pracowników Wykonawcy, że osoby, o których mowa którzy byli pracownikami Polskiej Grupy Górniczej a stosunek pracy został z nimi rozwiązany na podstawie artykułu 52 § 1 pkt. 1) i 3) Kodeksu Pracy. 5. W przypadku odmowy dopuszczenia do realizacji zamówienia pracowników ze względu na okoliczności określone w ust. 1 powyżej są zatrudnione przez Wykonawcę na podstawie umowy o pracę6 Wykonawca jest zobowiązany zabezpieczyć prawidłową i terminową realizację zamówienia przy zatrudnieniu innych osób. 6. Postanowienia Umowy, podpisane przez osobę/y upoważnioną/ne do reprezentowania Wykonawcy lub osobę przez Wykonawcę umocowaną. Przedmiotowe oświadczenie Wykonawca składa pod rygorem odpowiedzialności za składanie fałszywych oświadczeń. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca będzie zobowiązany do przedstawienia Zamawiającemu także oświadczeń dotyczących podwykonawców. Nieprzedłożenie przez Wykonawcę oświadczeń, o których mowa w ust. 2 powyżej może skutkować naliczeniem kar umownych, jest o których mowa w §17 ust. 1 pkt 8 Umowy. W przypadku, gdy Wykonawca będzie realizował zamówienie przy udziale Podwykonawców, każdorazowo jest on zobowiązany pracownikach Wykonawcy odnoszą się również do przekazania Zamawiającemu, najpóźniej na 5 dni przed rozpoczęciem robót przez Podwykonawcę, oświadczenia pracowników Podwykonawcy, że osoby wykonujące czynności, o których mowa w ust. 1 są zatrudnione na umowę o pracę. Zamawiający zastrzega sobie prawo przeprowadzenia kontroli spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymagań zatrudnienia na umowę o pracę osób wykonujących czynności, o których mowa w niniejszym paragrafie.

Wymagania dotyczące zatrudnienia. 1. Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wszystkich osób wykonujących prace betoniarskie oraz operatorów sprzętu od Wykonawcy, stosowania do art. 29 ust. 3a ustawy Pzp, aby osoby wykonujące usługę w zakresie realizacji Przedmiotu zamówienia konserwacji dźwigów były zatrudnione na podstawie umowy o pracę, jeżeli wykonywanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy pracę w sposób określony w art. 22 §1* rozumieniu ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2020r. 2014 r. poz. 13201502, z późn. zm.). 2. Najpóźniej do dnia zawarcia umowy Wykonawca dostarczy listę osób wraz z informacją o czasie trwania umowy oraz informacją o czynnościach wykonywanych przez wskazane osoby sporządzoną zgodnie z Załącznikiem nr 8 do SIWZ – Lista Osób. 3. Wykonawca ponosi odpowiedzialność za wykonanie przez Podwykonawcę obowiązku określonego jest zobowiązany w zdaniu pierwszym. Wykonawca zobowiązany jest trakcie realizacji umowy i na każde żądanie Zamawiającego przedstawić wezwanie Zamawiającego, w terminie 3 dni roboczych, przedstawić do 7 dni od otrzymania takiego żądania aktualne oświadczeniewglądu Zamawiającemu zanonimizowanych aktualnych umów o pracę lub innych dokumentów potwierdzających, że osoby, o których mowa w ust. 1 powyżej są zatrudnione przez Wykonawcę na podstawie umowy o pracę, podpisane przez osobę/y upoważnioną/ne do reprezentowania Wykonawcy lub osobę przez Wykonawcę umocowaną. Przedmiotowe oświadczenie Wykonawca składa pod rygorem odpowiedzialności za składanie fałszywych oświadczeń. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca będzie zobowiązany do przedstawienia Zamawiającemu także oświadczeń dotyczących podwykonawców. Nieprzedłożenie przez Wykonawcę oświadczeń, o których mowa w ust. 2 powyżej może skutkować naliczeniem kar umownych, o których mowa w §17 ust. 1 pkt 8 Umowy. W przypadku, gdy Wykonawca będzie realizował zamówienie przy udziale Podwykonawców, każdorazowo jest on zobowiązany do przekazania Zamawiającemu, najpóźniej na 5 dni przed rozpoczęciem robót przez Podwykonawcę, oświadczenia Podwykonawcy, że osoby wykonujące czynności, o których mowa w ust. 1 są wykonywane przez osoby zatrudnione na umowę o pracę. 4. Zamawiający zastrzega sobie prawo przeprowadzenia kontroli spełniania Nieprzedłożenie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymagań kopii dokumentów określonych w ust. 3 powyżej, zawartych przez Wykonawcę (podwykonawcę) z pracownikami wykonującymi w ramach zamówienia czynności, o których mowa w ust. 1, w terminie wskazanym przez Zamawiającego zgodnie z ust. 3, będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia na umowę o pracę osób pracowników wykonujących czynności, o których mowa w niniejszym paragrafieust. 1 na podstawie umowy o pracę. 5. Za niedopełnienie wymogu zatrudniania pracowników wykonujących czynności, o których mowa w ust. 1 na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów kodeksu pracy, Wykonawca zapłaci Zamawiającemu karę umowną, o której mowa w § 8 ust. 8.

Wymagania dotyczące zatrudnienia. 1. Na podstawie art. 95 PZP, Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę Wykonawcę, Podwykonawcę lub dalszego Podwykonawcę wszystkich na podstawie stosunku pracy osób wykonujących prace betoniarskie oraz operatorów sprzętu w zakresie realizacji Przedmiotu zamówienia na podstawie umowy o pracęfizyczne bezpośrednio związane z wykonywaniem robót, jeżeli wykonywanie tych czynności których wykonanie polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 §1* § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. 1974 r. – Kodeks pracy (Dzx.x. Xx. U. z 2020r. 2020 r., poz. 13201320 ze zm.) . Obowiązek zatrudnienia na podstawie stosunku pracy nie dotyczy osób pełniących samodzielne funkcje techniczne w budownictwie w rozumieniu ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane (x.x. Xx. U. z 2020 r., poz. 1333 ze zm.). 2. Wykonawca ponosi odpowiedzialność za wykonanie przez Podwykonawcę obowiązku określonego w zdaniu pierwszym. Wykonawca zobowiązany jest W trakcie realizacji zamówienia na każde żądanie wezwanie Zamawiającego przedstawić w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie do 7 dni od otrzymania takiego żądania aktualne oświadczenieWykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę, że osoby, o których mowa Podwykonawcę lub dalszego Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 1 powyżej są zatrudnione przez Wykonawcę czynności w trakcie realizacji zamówienia: 1) oświadczenie zatrudnionego pracownika; 2) oświadczenia Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu pracownika na podstawie umowy o pracę; 3) poświadczoną za zgodność z oryginałem kopię umowy o pracę zatrudnionego pracownika; 4) inne dokumenty - zawierające informacje, w tym dane osobowe, niezbędne do weryfikacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, podpisane przez osobę/y upoważnioną/ne do reprezentowania Wykonawcy w szczególności imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę oraz zakres obowiązków pracownika. Pracodawcą musi być Wykonawca lub osobę przez Wykonawcę umocowanąjeden ze wspólników konsorcjum, zgłoszony zgodnie z przepisami PZP Podwykonawca lub dalszy Podwykonawca. Przedmiotowe oświadczenie Wykonawca składa pod rygorem odpowiedzialności za składanie fałszywych oświadczeń. Na zasadach określonych w niniejszym punkcie Wykonawca będzie zobowiązany do Bez przedstawienia Zamawiającemu także oświadczeń dotyczących podwykonawców. Nieprzedłożenie przez Wykonawcę oświadczeńjednego z powyższych dokumentów osoby, o których mowa w ust. 2 powyżej może skutkować naliczeniem kar umownych, o których mowa w §17 ust. 1 pkt 8 Umowy. W przypadku, gdy Wykonawca będzie realizował zamówienie przy udziale Podwykonawców, każdorazowo jest on zobowiązany do przekazania Zamawiającemu, najpóźniej na 5 dni przed rozpoczęciem robót przez Podwykonawcę, oświadczenia Podwykonawcy, że osoby wykonujące czynności, o których mowa w ust. 1 są które muszą być zatrudnione na umowę o pracę. Zamawiający zastrzega sobie prawo przeprowadzenia kontroli spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymagań zatrudnienia na umowę o pracę osób wykonujących czynności, o których mowa w niniejszym paragrafienie będą mogły wykonywać pracy z winy Wykonawcy.