Common use of ZADANIA PO STRONIE WYKONAWCY Clause in Contracts

ZADANIA PO STRONIE WYKONAWCY. Wykonawca będzie odpowiedzialny za realizację usług doradztwa zawodowego w ramach Projektu, tj.: wsparcie Uczestników/-czek przez pełną ścieżkę realizacji Projektu (w ramach realizowanego bezpośrednio doradztwa zawodowego: opracowanie i realizacja z każdym z Uczestników/-czek Projektu objętym wsparciem Indywidualnego Planu Działania i zajęć z zakresu doradztwa zawodowego, ponadto prowadzenie w/w Uczestników/-czek poprzez szkolenia, konsultacje, staż, trening pracy; min. 29 % Uczestników/-czek ma podjąć zatrudnienie); współpraca przy rekrutacji Uczestników/-czek z personelem Projektu; rozwój osobisty Uczestników/-czek w zakresie gotowości do wejścia na rynek pracy; wsparcie i motywowanie Uczestników/-czek w realizacji Indywidualnych Planów Działania; motywowanie Uczestników/-czek do udziału w szkoleniach lub konsultacjach; przygotowywanie i motywowanie Uczestników/-czek do realizacji staży; współpracę z trenerami pracy w zakresie podjęcia zatrudnienia przez Uczestników/-czki; stałą współpracę z otoczeniem osób z niepełnosprawnościami (Uczestników/-czek); prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi wzorami; przygotowywanie okresowych raportów o stanie realizacji wskaźników projektów; przekazywanie Zamawiającemu wszelkiej dokumentacji pomocniczej z przeprowadzonej usługi; wymianę informacji i doświadczeń z pozostałymi członkami zespołu projektowego; budowanie pozytywnego wizerunku osób z niepełnosprawnościami w społeczeństwie oraz w środowisku pracy, przede wszystkim poprzez własną postawę, głoszone poglądy, w tym traktowanie osób z niepełnosprawnościami z szacunkiem; wsparcie zadań wykonywanych przez trenerów pracy i koordynatora projektu; ścisłą współpracę z pozostałym personelem Projektu. Doradcy zawodowi będą ponosić współodpowiedzialność za przeprowadzenie Uczestników/-czki przez pełną ścieżkę realizacji Projektu oraz osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia w wymiarze 29% Uczestników objętych wsparciem. Nieosiągnięcie w/w wskaźnika może stanowić podstawę obniżenia wynagrodzenia. Min. 29% Uczestników, którzy podejmą zatrudnienie, odbędą staż/praktykę zawodową lub wolontariat dostosowany do potrzeb i realizowany u pracodawcy oferującego zatrudnienie.

ZADANIA PO STRONIE WYKONAWCY. Wykonawca będzie odpowiedzialny za realizację usług doradztwa zawodowego treningu pracy w ramach Projektu, tj.: wsparcie rekrutację Uczestników-czek do Projektu w części przypadającej na jednego trenera pracy, zgodnie z rozdz. 2 niniejszego zapytania – we współpracy z pozostałym personelem Projektu; przeprowadzenie zrekrutowanych Uczestników/-czek przez pełną ścieżkę realizacji Projektu wsparcia w Projekcie (w ramach realizowanego bezpośrednio doradztwa zawodowegotreningu pracy: opracowanie ocena potrzeb i realizacja możliwości, motywowanie do aktywności zawodowej, wsparcie w poszukiwaniu pracy i nawiązywaniu kontaktów z każdym z pracodawcami, analiza ofert pracy przedstawionych przez pośrednika pracy, wsparcie w czasie stażu, stałe monitorowanie przebiegu stażu) dobór, organizację i nadzór nad przeprowadzeniem zajęć dla Uczestników/-czek Projektu objętym wsparciem Indywidualnego Planu Działania i zajęć z zakresu doradztwa zawodowego, ponadto prowadzenie w/w Uczestników/-czek poprzez szkolenia, konsultacje, staż, trening pracy; min. 29 % Uczestników/-czek ma podjąć zatrudnienie); współpraca przy rekrutacji Uczestników/-czek z personelem Projektu; rozwój osobisty pod kątem rozwoju osobistego Uczestników/-czek w zakresie gotowości do wejścia na rynek pracy; wsparcie i motywowanie Uczestników/-czek w realizacji Indywidualnych Planów Działania; motywowanie Uczestników/-czek do IPD, udziału w ustalonych szkoleniach i/lub konsultacjach, jak również nadzór nad frekwencją Uczestników/-czek na zajęciach oraz rozliczanie ich obecności; przygotowywanie i motywowanie Uczestników/-czek do realizacji staży; współpracę z trenerami podejmowania staży i/lub zatrudnienia oraz nadzór nad ich realizacją jak też wsparcie bezpośrednie dla Uczestników/-czek (w formie treningu pracy i/lub niezbędnej asystentury) podczas stażu i w zakresie podjęcia zatrudnienia przez Uczestników/-czkipoczątkowym okresie zatrudnienia; stałą współpracę z otoczeniem osób Uczestników/-czek, w szczególności z niepełnosprawnościami (Uczestników/-czek)podmiotami realizującymi staże i pracodawcami; prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi wzorami; w Projekcie wzorami i terminowe przekazywanie jej Zamawiającemu, przygotowywanie i przekazywanie Zamawiającemu okresowych raportów o stanie realizacji wskaźników projektów; przekazywanie Zamawiającemu Projektu oraz wszelkiej dokumentacji pomocniczej z przeprowadzonej ze zrealizowanej usługi; wymianę informacji i doświadczeń i ścisłą współpracę z pozostałymi członkami zespołu projektowegopersonelem Projektu; budowanie pozytywnego wizerunku osób z niepełnosprawnościami w społeczeństwie oraz w środowisku pracy, przede wszystkim poprzez własną postawę, głoszone poglądy, w tym traktowanie osób z niepełnosprawnościami z szacunkiem; wsparcie zadań wykonywanych przez trenerów . Trenerzy pracy i koordynatora projektu; ścisłą współpracę z pozostałym personelem Projektu. Doradcy zawodowi będą ponosić współodpowiedzialność za przeprowadzenie Uczestników/-czki rekrutację oraz realizację przez pełną ścieżkę realizacji Projektu oraz osiągnięcie Uczestników/-czek pełnej ścieżki wsparcia, przewidzianej w Projekcie ze szczególnym uwzględnieniem osiągnięcia minimalnego poziomu wskaźnika zatrudnienia w wymiarze 29% Uczestników objętych wsparciemi udziału 80% Uczestników/-czek w trzymiesięcznych stażach. Nieosiągnięcie w/w wskaźnika może stanowić podstawę obniżenia wynagrodzenia. Min. 29% Uczestników, którzy podejmą zatrudnienie, odbędą staż/praktykę zawodową lub wolontariat dostosowany do potrzeb i realizowany u pracodawcy oferującego zatrudnienie.