w celu przygotowania zawodowego
..................................................................
(pieczęć pracodawcy)
w celu przygotowania zawodowego
zawarta w dniu: …………………………………………………………………………………………………...
pomiędzy:………………………………………………………………………………………………………….
(nazwa i siedziba zakładu pracy)
……………………………………………………………………………………………………………………….
zwanym dalej „pracodawcą" reprezentowanym przez:
……………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
a młodocianym: ……………………………………………………………………………………………………
(imię i nazwisko)
urodzonym w dniu …………………………………………………. w ………………………………………….
PESEL ………………………………………………….
zamieszkałym ……………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………….
absolwentem szkoły podstawowej zwanym dalej młodocianym.
Strony zawierają umowę o pracę na czas nieokreślony / na czas określony 1)
I. Rodzaj przygotowania zawodowego: nauka zawodu
………………………………………………………………………………………………………………………
(wpisać nazwę zawodu wg klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego)
Symbol cyfrowy zawodu: ………………………………
II.1. Czas trwania nauki zawodu.
Nauka zawodu trwa ………… miesiące / miesięcy 1) od dnia ……………………………………………….
do dnia …………………………………………..
Do okresu nauki zawodu zaliczono ………….. miesiące / miesięcy nauki zawodu
……………………………………………………………………………………………………………………..
(wpisać nazwę zawodu)
Symbol cyfrowy zawodu: ……………………………………………………………………………………….
realizowanego u pracodawcy : .................................………………………………………………………
(nazwa i siedziba zakładu pracy)
…………………………………………………………………………………………………………………….
Okres trwania nauki zawodu może być skrócony lub przedłużony na zasadach przewidzianych w stosownych przepisach. Na zakończenie nauki zawodu młodociany zobowiązany jest przystąpić do egzaminu zawodowego przed komisją egzaminacyjną Okręgowej Komisji Egzaminacyjnej lub egzaminu czeladniczego przed komisją egzaminacyjną izby rzemieślniczej.1)
II.2. Miejsce odbywania przygotowania zawodowego.
Nauka zawodu będzie odbywała się w:
……………………………………………………………………………………………………………………….
(nazwa i siedziba zakładu pracy)
……………………………………………………………………………………………………………………….
Pod nadzorem ……………………………………………………………………………………………………..
(imię i nazwisko)
Nadzorujący posiada kwalifikacje zawodowe …………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………….
oraz przygotowanie pedagogiczne ……………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………….
(wpisać kwalifikacje zawodowe osoby prowadzącej naukę zawodu)
III. Sposób dokształcania teoretycznego.
III.1. Młodociany będzie realizował obowiązek dokształcania w formie szkolnej w Branżowej Szkole I Stopnia im. Bohaterów Westerplatte w Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Strzelinie.
III.2. Młodociany może również realizować obowiązek dokształcania w formie pozaszkolnej organizowanej przez Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Strzelinie w Centrach Kształcenia Zawodowego.
IV. Wysokość wynagrodzenia.
Młodociany w okresie nauki zawodu będzie otrzymywał wynagrodzenie miesięczne w wysokości:
w I roku nauki …………… nie mniej niż 5 %
w II roku nauki …………… nie mniej niż 6 %
w III roku nauki …………… nie mniej niż 7 %
przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia miesiąca po ogłoszeniu przez GUS w dzienniku Urzędowym RP „Monitor Polski”.
V. Podstawowe prawa i obowiązki stron umowy określa się następująco:
Młodociany zobowiązany jest w szczególności:
do uzyskania jak najlepszych wyników nauczania;
przestrzegać czasu i porządku pracy ustalonego przez pracodawcę;
przestrzegać przepisów przeciwpożarowych, bezpieczeństwa i higieny pracy;
wypełniać systematycznie obowiązki dokształcania;
odnosić się z szacunkiem do przełożonego i przestrzegać zasad koleżeńskiej współpracy;
ponieść koszt dokształcania teoretycznego w formie pozaszkolnej;
przystąpić do egzaminu z nauki zawodu.
Pracodawca zobowiązany jest:
zatrudnić i szkolić młodocianego zgodnie z programem nauczania;
zaopatrzyć młodocianego w przewidziany na danym stanowisku sprzęt ochrony osobistej, odzież ochronną i roboczą, narzędzia pracy, materiały i inne urządzenia;
stosować się do przepisów o ochronie pracy i zdrowia młodocianych;
kierować młodocianego na badania lekarskie zgodnie z przepisami oraz ponosić koszty z tym związane;
kierować młodocianego na dokształcanie;
umożliwić młodocianemu dokształcanie się w formie szkolnej i w formie pozaszkolnej;
kontrolować realizację przez młodocianego obowiązku dokształcania się;
pokryć koszty egzaminu zawodowego lub czeladniczego zdawanego przez młodocianego w pierwszym terminie.
przestrzegać przepisy kodeksu pracy.
VI. Strony postanawiają ponadto, że:
do niniejszej umowy o pracę ma zastosowanie art.33 w powiązaniu z art.196 ustawy Kodeks Pracy.
.............................................................. ....................................................................
(data i podpis młodocianego) (data i podpis pracodawcy)
............................................................................................
(data i podpis rodziców, opiekunów młodocianego)
Załączniki:
Świadectwo ukończenia szkoły.
Orzeczenie uprawnionego lekarza stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy.
Klauzula informacyjna ochrony danych osobowych.
Oświadczenie osoby prowadzącej praktyczną naukę (art.120 ust. 3a ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r., poz. 59 ze zm.).
Porozumienie w związku z art. 120a.1. ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r., poz. 59 ze zm.).
OŚWIADCZENIE MŁODOCIANEGO
Oświadczam, że otrzymałam/łem) jeden egzemplarz niniejszej umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego i po zapoznaniu się z jej treścią przyjmuję zaproponowane mi warunki pracy i wynagrodzenia. Przyjmuję do wiadomości i stosowania obowiązujące w zakładzie zasady organizacji pracy i zobowiązuję się do przestrzegania porządku i dyscypliny pracy.
................................................................................
(data i podpis młodocianego)
PODSTAWA PRAWNA
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. nr 24 poz.141 ze zm.)
Ustawa z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle (tekst jednolity Dz.U.1989 nr 17 poz. 92)
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U. z dnia 19 października 2018 r. poz. 2010)
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz.U. nr 244 poz.1626 ze zm.)
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 13 marca 2017r w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz.U. 2017 r. poz. 622 ze zm.)
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej w sprawie przypadków, w jakich do publicznej lub niepublicznej szkoły dla dorosłych można przyjąć osobę, która ukończyła 16 albo 15 lat , oraz przypadków, w jakich osoba, która ukończyła ośmioletnią szkołę podstawową, może spełniać obowiązek nauki przez uczęszczanie na kwalifikacyjny kurs zawodowy (Dz.U.2017r. poz.622)
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 10 stycznia 2017 r. w sprawie egzaminu czeladniczego, egzaminu mistrzowskiego oraz egzaminu sprawdzającego, przeprowadzanych przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych (Dz. U. 2017 r. poz. 89 ze zm.)
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24 sierpnia 2017 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu. (Dz.U. z dnia 31 sierpnia 2017 r. poz. 1644).
10.Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu. (Dz.U. z dnia 28 lutego 2019 r. poz. 391).
11. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 29 marca 2019 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie praktycznej nauki zawodu. (Dz.U. z dnia 8 kwietnia 2019 r. poz. 644).
1) – niepotrzebne skreślić.
Strona 4 z 4