Umowa o pracę na czas okres próbny

Umowa o pracę
na czas okres próbny

zawarta w ………………. w dniu ………………….. r., pomiędzy:

…………………….……… z siedzibą w …………………………….………….…………………………… reprezentowaną przez:

• ………………… - …………………….

zwaną dalej „Pracodawcą”

a

Panią/ Panem ………..……………., zamieszkałą/-łym w …………………..…………………….,

zwaną/-nym dalej „Pracownikiem”,

zwanymi dalej łącznie „Stronami”,

o następującej treści:

§ 1. Przedmiot umowy

1. Pracodawca zatrudnia Pracownika, a Pracownik wyraża zgodę na zatrudnienie przez Pracodawcę na stanowisku: [Content Marketing Specialist], w pełnym wymiarze czasu pracy (1/1 etat).

2. Pracownik zostaje zatrudniony na okres próbny liczący 3 (trzy) miesiące, od dnia ……………. r. do dnia …………. r.

3. Pracownik rozpoczyna pracę w dniu ………………. r.

4. Zakres obowiązków Pracownika w ramach zajmowanego stanowiska określony został
   w Załączniku nr 1 do umowy.

5. Bezpośrednim przełożonym Pracownika będzie: ………………………....

§ 2. Miejsce i czas pracy

1. Miejscem pracy Pracownika jest siedziba Pracodawcy lub – w razie zaistnienia szczególnej potrzeby Pracodawcy - inne miejsce wskazane przez Pracodawcę, na które Pracownik uprzednio wyrazi zgodę, gdzie możliwe będzie wykonywanie powierzonych zadań.

2. Pracownik będzie zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy w podstawowym systemie czasu pracy, tj. 8 godzin na dobę i 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy.

3. Pracownik zobowiązany jest do świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych wyłącznie
   w przypadku, gdy będzie to konieczne ze względu na określone potrzeby Pracodawcy, oraz zgodnie
   z zasadami określonymi w Kodeksie Pracy.

4. Pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego, udzielanego zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy.

5. Planowany termin urlopu Pracownik winien uzgodnić z Pracodawcą z odpowiednim wyprzedzeniem.

§ 3. Obowiązki Pracownika

1. Pracownik zobowiązany jest do świadczenia pracy według zasad najwyższej staranności, a przy wykonywaniu obowiązków pracowniczych zobowiązany jest postępować zgodnie z wytycznymi
   i poleceniami Pracodawcy.

2. Pracownik obwiązany jest ponadto:

1. przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy;

2. przestrzegać regulaminu pracy i porządku ustalonego w zakładzie pracy;

3. przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych;

4. dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić Pracodawcę na szkodę;

5. przestrzegać zasad współżycia społecznego.

§ 4. Wynagrodzenie

1. Strony ustalają, że Pracownikowi za pracę świadczoną na podstawie niniejszej umowy, należy się od Pracodawcy wynagrodzenie w kwocie …………….. złotych brutto (słownie: ……………………….. złotych brutto) za każdy miesiąc pracy.

2. Wynagrodzenie będzie wypłacane „z dołu” w okresach miesięcznych, tj. do 10-go dnia każdego kolejnego miesiąca.

§ 5. Rozwiązanie umowy

1. Strony mogą rozwiązać niniejszą umowę w każdym czasie, za zgodnym porozumieniem Stron.

2. Każda ze Stron może rozwiązać niniejszą umowę za wypowiedzeniem, przy czym okres wypowiedzenia liczony jest zgodnie z art. 30 § 2[1] Kodeksu pracy.

§ 6. Postanowienia końcowe

1. Jakiekolwiek zmiany lub uzupełnienia niniejszej umowy wymagają dla swojej ważności zgody obydwu Stron wyrażonej w formie pisemnej pod rygorem nieważności.

2. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy polskiego Kodeksu pracy.

3. W razie powstania jakichkolwiek sporów dotyczących lub wynikających z treści lub interpretacji któregokolwiek z postanowień umowy, bądź powstałych w związku z realizacją niniejszej umowy, Strony podejmą działania mające na celu załatwienie sprawy w sposób ugodowy.

4. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach w języku polskim, po jednym dla każdej ze Stron.

5. Załączniki do umowy:

• Załącznik nr 1 - Zakres obowiązków Pracownika.

W imieniu Pracodawcy: Pracownik:

_____________________ ____________________

Załącznik nr 1 do Umowy o pracę z dnia …………………… r. –

Zakres obowiązków Pracownika

Do obowiązków Pracownika zatrudnionego na stanowisku [Content Marketing Specialist] należy:

1. koordynowanie projektów content marketingowych;

2. prowadzenie kanałów social media Pracodawcy (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube);

3. przygotowanie i korekta artykułów o tematyce marketingowej

4. konfiguracja reklam na Facebooku;

5. ścisła współpraca z działem graficznym;

6. przygotowanie i wysyłka newsletterów;

7. utrzymywanie relacji z partnerami (działania public relations);

8. organizacja stoisk i materiałów na eventy branżowe;

9. przygotowanie i aktualizacja treści na stronę internetową i landing page’e.

WhitePress sp. z o.o.

00-000 Xxxxxxx-Xxxxx

xx. Xxxxxxxx 00/00

Strona 3 z 3