UMOWA O PRACĘ NA ……………………………… (okres próbny / czas określony)

UMOWA O PRACĘ NA ………………………………

(okres próbny / czas określony)

Niniejsza umowa („Umowa”) została zawarta ……………………………………………………. ,

(miejscowość, data)

pomiędzy: ………………………..……………………………………………………………………. ,

(nazwa i adres przedsiębiorcy)

wpisaną do rejestru KRS przez Sąd Rejonowy dla …………….……………………………………

(siedziba Sądu Rejestrowego)

pod numerem: …………….., reprezentowaną przez ………………………………………..…… ,

(XXX) (imię i nazwisko osoby reprezentującej przedsiębiorcę)

(zwaną dalej: „Pracodawcą”) oraz ………………………………………………….... zamieszkałą

(imię i nazwisko pracownika)

…………………………………………………………….., PESEL ………………………………… ,

(adres pracownika) (nr Pesel pracownika)

(zwaną dalej: „Pracownikiem”)

Strony uzgodniły, co następuje:

1. ZAKRES PRACY:

1. Pracodawca zatrudnia Pracownika na stanowisku: ……………………………………… .

(nazwa stanowiska)

Do obowiązków Pracownika zatrudnionego na powyższym stanowisku należy:

a. …………………………………………………………………………………………..;

b. ……………………………………………………………………………….…………..;

c. ………………………………………….………………………………………………. .

(opis obowiązków)

1.2. Pracownik zobowiązany jest do:

1. dbania o dobre imię i interesy Pracodawcy oraz wizerunek Pracodawcy w kontaktach z klientami, kooperantami, itp.,

2. realizowania ustalonej przez Spółkę strategii działania,

3. należytego współdziałania przy wykonywaniu pracy z innymi osobami, o ile jest to uzasadnione interesami Pracodawcy lub organizacją zadań Pracownika,

4. terminowości w wykonywaniu obowiązków oraz jak najefektywniejszego wykorzystania czasu pracy,

5. stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych,

6. ochrony powierzonego mu przez Pracodawcę mienia i wykorzystywania tego mienia tylko w celach określonych Umową lub innymi dokumentami, na podstawie których mienie to zostało powierzone Pracownikowi, a także zgodnie z jego przeznaczeniem i właściwościami.

2. OKRES OBOWIĄZYWANIA UMOWY:

1. Niniejsza Umowa zostaje zawarta na okres próbny od …….……… do ……………… .

(data) (data)

1. Pracownik rozpocznie pracę w dniu ………………………………………………….…… .

(data rozpoczęcia pracy)

3. CZAS PRACY:

1. Godziny pracy Pracownika obejmują pracę od …………………... do ……..…..…………

(dzień) (dzień)

w godzinach od …………………………………. Pracodawca wedle potrzeb działalności

(przedział godzin pracy)

przedsiębiorstwa oraz w miarę możliwości po porozumieniu się z Pracownikiem może określić inne godziny pracy.

2. Pracownik zostaje zatrudniony w ……………………………………………………. .

(wymiar czasu pracy)

4. MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:

Pracownik wykonuje pracę na mocy niniejszej Umowy w ……..………. . Pracodawca ma prawo

(miejscowość)

delegować Pracownika poza miejsce pracy na terenie Polski i zagranicą.

5. WYNAGRODZENIE:

5.1. W zamian za wykonaną pracę zgodnie z niniejszą Umową, Pracodawca zapłaci Pracownikowi miesięcznie kwotę wynoszącą …………………………………………… zł

(stawka liczbowo)

(słownie: ……………………………………………………………………………….) brutto.

(stawka słownie)

5.2. Wysokość wynagrodzenia Pracownika jest chronioną tajemnicą i w związku z tym Pracownika obowiązuje zakaz jego ujawniania jakimkolwiek osobom trzecim, a w szczególności innym pracownikom Pracodawcy lub innym osobom współpracującym z Pracodawcą.

6. OSOBISTY CHARAKTER WYKONYWANEJ PRACY:

Pracownik nie może przekazywać wykonywania pracy jakimkolwiek osobom trzecim.

7. OBOWIĄZKI NA WYPADEK USTANIA ZATRUDNIENIA:

Wraz z rozwiązaniem Umowy z jakiegokolwiek powodu, Pracownik bez uszczerbku dla roszczeń za szkody, które strony mogą mieć wzajemnie wobec siebie natychmiast ujawni Pracodawcy wszystkie kody dostępu do danych znajdujących się na nośnikach magnetycznych (dyskach i innych środkach przechowywania danych, jak np. dyskietki, CD, DVD, itp.), oprogramowania oraz doręczy Pracodawcy wszelką korespondencje, dokumenty, wykazy, papiery, mienie, dyski magnetyczne lub inne nośniki z oprogramowaniem należącym do Pracodawcy, która może być w posiadaniu lub pod kontrolą Pracownika, włączając w to takie przedmioty, które mogą być przygotowane, wykonane przez lub znaleźć się pod kontrolą Pracownika i w jakikolwiek sposób dotyczyć spraw pracodawcy lub jakiegokolwiek jej klienta. Pracownik bez pisemnej zgody Pracodawcy, nie zatrzyma jakichkolwiek kopii powyższych materiałów.

8. EGZEMPLARZE:

Umowa została sporządzona w dwóch egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron.

……………………………………………………………..
……………………………………………………………... (imię i nazwisko osoby reprezentującej przedsiębiorcę)

……………………………………………………….. (imię i nazwisko pracownika) Pracownik

*Należy uwzględnić załącznik o dodatkowych warunkach zatrudnienia, które są integralną częścią umowy.