Common Contracts
5 similar Employment Agreement contracts
UZASADNIENIEEmployment Agreement • February 26th, 2023
Pozwem wniesionym w dniu 5 maja 2016r. W. W. (1) odwoływał się od dokonanego mu w dniu 28 kwietnia 2016r. wypowiedzenia umowy o pracę wskazując na niedostateczne skonkretyzowanie przyczyny w postaci skutkującego utratą zaufania jego przyczynienia się do pogorszenia wyników kierowanej przez niego jednostki i jednocześnie zaprzeczając, by takie przyczynienie się miało miejsce. W toku procesu wskazywał nadto, że w ogóle nie doszło do pogorszenia, a przeciwnie poprawy wyników jednostki. Powód początkowo dochodził odszkodowania w wysokości 64.291, 68 zł, ostatecznie jednak wystąpił o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w kwocie 23017, 96 zł, zgłosił też żądanie ewentualne odprawy w związku z rozwiązaniem umowy z przyczyn leżących wyłącznie po stronie pracodawcy. (k. 2 – 5, 17, 75 – 77, 128 – 136, 235)
UZASADNIENIEEmployment Agreement • February 26th, 2023
Pozwem wniesionym w dniu 5 maja 2016r. W. W. (1) odwoływał się od dokonanego mu w dniu 28 kwietnia 2016r. wypowiedzenia umowy o pracę wskazując na niedostateczne skonkretyzowanie przyczyny w postaci skutkującego utratą zaufania jego przyczynienia się do pogorszenia wyników kierowanej przez niego jednostki i jednocześnie zaprzeczając, by takie przyczynienie się miało miejsce. W toku procesu wskazywał nadto, że w ogóle nie doszło do pogorszenia, a przeciwnie poprawy wyników jednostki. Powód początkowo dochodził odszkodowania w wysokości 64.291, 68 zł, ostatecznie jednak wystąpił o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w kwocie 23017, 96 zł, zgłosił też żądanie ewentualne odprawy w związku z rozwiązaniem umowy z przyczyn leżących wyłącznie po stronie pracodawcy. (k. 2 – 5, 17, 75 – 77, 128 – 136, 235)
UZASADNIENIEEmployment Agreement • February 26th, 2023
Pozwem wniesionym w dniu 5 maja 2016r. W. W. (1) odwoływał się od dokonanego mu w dniu 28 kwietnia 2016r. wypowiedzenia umowy o pracę wskazując na niedostateczne skonkretyzowanie przyczyny w postaci skutkującego utratą zaufania jego przyczynienia się do pogorszenia wyników kierowanej przez niego jednostki i jednocześnie zaprzeczając, by takie przyczynienie się miało miejsce. W toku procesu wskazywał nadto, że w ogóle nie doszło do pogorszenia, a przeciwnie poprawy wyników jednostki. Powód początkowo dochodził odszkodowania w wysokości 64.291, 68 zł, ostatecznie jednak wystąpił o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w kwocie 23017, 96 zł, zgłosił też żądanie ewentualne odprawy w związku z rozwiązaniem umowy z przyczyn leżących wyłącznie po stronie pracodawcy. (k. 2 – 5, 17, 75 – 77, 128 – 136, 235)
UZASADNIENIEEmployment Agreement • February 26th, 2023
Pozwem wniesionym w dniu 5 maja 2016r. W. W. (1) odwoływał się od dokonanego mu w dniu 28 kwietnia 2016r. wypowiedzenia umowy o pracę wskazując na niedostateczne skonkretyzowanie przyczyny w postaci skutkującego utratą zaufania jego przyczynienia się do pogorszenia wyników kierowanej przez niego jednostki i jednocześnie zaprzeczając, by takie przyczynienie się miało miejsce. W toku procesu wskazywał nadto, że w ogóle nie doszło do pogorszenia, a przeciwnie poprawy wyników jednostki. Powód początkowo dochodził odszkodowania w wysokości 64.291, 68 zł, ostatecznie jednak wystąpił o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w kwocie 23017, 96 zł, zgłosił też żądanie ewentualne odprawy w związku z rozwiązaniem umowy z przyczyn leżących wyłącznie po stronie pracodawcy. (k. 2 – 5, 17, 75 – 77, 128 – 136, 235)
UZASADNIENIEEmployment Agreement • February 26th, 2023
Pozwem wniesionym w dniu 5 maja 2016r. W. W. (1) odwoływał się od dokonanego mu w dniu 28 kwietnia 2016r. wypowiedzenia umowy o pracę wskazując na niedostateczne skonkretyzowanie przyczyny w postaci skutkującego utratą zaufania jego przyczynienia się do pogorszenia wyników kierowanej przez niego jednostki i jednocześnie zaprzeczając, by takie przyczynienie się miało miejsce. W toku procesu wskazywał nadto, że w ogóle nie doszło do pogorszenia, a przeciwnie poprawy wyników jednostki. Powód początkowo dochodził odszkodowania w wysokości 64.291, 68 zł, ostatecznie jednak wystąpił o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w kwocie 23017, 96 zł, zgłosił też żądanie ewentualne odprawy w związku z rozwiązaniem umowy z przyczyn leżących wyłącznie po stronie pracodawcy. (k. 2 – 5, 17, 75 – 77, 128 – 136, 235)