ContractProcedura Dotycząca Przeciwdziałania Dyskryminacji, Molestowaniu, Molestowaniu Seksualnemu Oraz Mobbingowi • February 3rd, 2023
PROCEDURA DOTYCZĄCA PRZECIWDZIAŁANIADYSKRYMINOWANIU, MOLESTOWANIU, MOLESTOWANIU SEKSUALNEMU ORAZ MOBBINGOWI(dalej jako: Procedura) I. Wstęp 1. Na podstawie obowiązujących przepisów prawa Luxoft Poland sp. z o.o. z siedzibą w Zabierzowie, adres ul. Krakowska 280, 32 – 080 Zabierzów, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Krakowa – Śródmieścia w Krakowie XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000359814, REGON 121272822, NIP 6762423185, posiadająca kapitał zakładowy w wysokości650.000 zł, (dalej jako: Luxoft lub Pracodawca), jak każdy pracodawca, jest zobowiązana do równego traktowania w zatrudnieniu (niedyskryminowania pracowników) oraz przeciwdziałania dyskryminowaniu, molestowaniu, molestowaniu seksualnemu oraz mobbingowi. 2. Niniejsza Procedura zostaje wprowadzona w celu przeciwdziałania jakimkolwiek formom dyskryminacji, molestowania, molestowaniaseksualnego i mobbingu (dalej jako: PROCEDURE O
