Common use of Atribuții generale Clause in Contracts

Atribuții generale. Răspunde de întocmirea corectă şi în termen a tuturor atribuţiilor cuprinse în prezenta fişă de post și îndeplineşte orice altă sarcină de serviciu, necuprinsă în fişa postului dar care este considerată necesară de către conducere, la un moment dat şi care este în conformitate cu legislaţia în vigoare, în limita competenţelor profesionale; • Păstrează secretul profesional şi asigură integritatea şi securitatea lucrărilor sau valorilor încredinţate; • Asigură și răspunde de prezentarea documentelor specifice, potrivit legislației specifice activității desfășurate, la cererea organelor de control, cu aprobarea sefului ierarhic superior; • Asigură păstrarea și arhivarea documentelor, care rezultă din specificul activității desfășurate, pe bază de proces-verbal de predare-primire; • Răspunde, conform legislaţiei în vigoare, de exactitatea şi corectitudinea datelor înregistrate; • Respectă prevederile Legii nr. 190/2018, privind măsurile de punere în aplicare a Regulamentului (UE) nr.679 din 27 aprilie 2016, privind protectia persoanelor fizice in ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protectia datelor), precum și a procedurii de prelucrare a datelor cu caracter personal; • Răspunde de menţinerea integrităţii şi calităţii bunurilor primite în folosinţă, suportând consecinţele de ordin disciplinar şi material ca urmare a folosirii necorespunzătoare; • Respectă normele de PSI şi Protecţia muncii conform legislaţiei în vigoare; • Respectă codul de conduită etică aplicabil salariaților CASMB, Regulamentul de Organizare si Functionare al CASMB, Regulamentul Intern al CASMB, precum si procedurile de lucru privitoare la postul său; • Are obligația de a consulta zilnic căsuța de mail și de a utiliza exclusiv adresa de mail de serviciu in realizarea atribuțiilor de serviciu; • Are obligația de a nu părăsi locul de muncă fără înștiințarea, respectiv aprobarea șefului ierarhic direct; • Are obligația de a semnala Serviciului Resurse Umane, Salarizare orice modificare a datelor personale (inclusiv cu caracter familial), intervenită ulterior angajării în instituție.

Atribuții generale. Răspunde 1. Are obligația să îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine și în mod conștiincios îndatoririle de întocmirea corectă şi în termen a tuturor atribuţiilor cuprinse în prezenta fişă serviciu ce îi revin; 2. Se va abține de post și îndeplineşte la orice altă sarcină faptă care ar putea aduce prejudicii instituției; 3. Va răspunde de păstrarea secretului de serviciu, necuprinsă în fişa postului dar care este considerată necesară precum și de către conducere, la un moment dat şi care este în conformitate cu legislaţia în vigoare, în limita competenţelor profesionale; • Păstrează secretul profesional şi asigură integritatea şi securitatea lucrărilor sau valorilor încredinţate; • Asigură păstrarea secretului datelor și răspunde de prezentarea documentelor specifice, potrivit legislației specifice activității desfășurate, la cererea organelor de control, cu aprobarea sefului ierarhic superior; • Asigură păstrarea și arhivarea documentelor, care rezultă din specificul activității desfășurate, pe bază de proces-verbal de predare-primire; • Răspunde, conform legislaţiei în vigoare, de exactitatea şi corectitudinea datelor înregistrate; • Respectă prevederile Legii nr. 190/2018, privind măsurile de punere în aplicare a Regulamentului (UE) nr.679 din 27 aprilie 2016, privind protectia persoanelor fizice in ceea ce privește prelucrarea datelor al informațiilor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protectia datelor), precum și a procedurii de prelucrare a datelor cu caracter personal; • Răspunde de menţinerea integrităţii şi calităţii bunurilor primite în folosinţă, suportând consecinţele de ordin disciplinar şi material confidențial deținute sau la care are acces ca urmare a folosirii necorespunzătoare; • executării atribuțiilor de serviciu; 4. Răspunde, potrivit prevederilor legale, de furnizarea corectă și completă a datelor de contact și a informațiilor furnizate solicitanților; 5. Sesizează șefului ierarhic asupra oricăror probleme pe parcursul derulării activității; 6. Respectă normele de PSI şi Protecţia muncii conform legislaţiei în vigoare; • Respectă codul de conduită etică aplicabil salariaților CASMB, Regulamentul de Organizare si Functionare al CASMB, Regulamentul Intern al CASMB, precum si interne și procedurile de lucru privitoare la postul său; • Are obligația de ; 7. Cunoaşte şi respectă R.O.F. şi R.O.I. al spitalului. 8. Utilizează corect dotările postului fără să își pună în pericol propria existență sau a consulta zilnic căsuța de mail și de a utiliza exclusiv adresa de mail de serviciu in realizarea atribuțiilor de serviciu; • Are obligația de a nu părăsi locul celorlalți angajați,aduce la cunoștința șefului locului de muncă fără înștiințareaorice defecțiune și își întrerupe activitatea până la remedierea acestora; 9. Răspunde de dezvoltarea și amenajarea cabinetului psihologic; 10. Execută dispoziții date de manager în limita competențelor sau pregătirii sale profesionale; 11. Respectă normele de protecția muncii și PSI conform Legii nr. 319/2006 și Ordinului nr. 1101/2016; 12. Respectă codul de Etică și Deontologie al Psihologului; 13. Cunoaşte şi participă la îndeplinirea politicii şi a obiectivelor calităţii unităţii; 14. Îşi desfăşoară întreaga activitate conform Manualului Sistemului de Management al Calităţii şi a procedurilor şi instrucţiunilor aplicabile; 15. Îndeplineşte orice alte sarcini stabilite pe cale ierarhic superioară, respectiv aprobarea șefului ierarhic direct; • Are obligația în conformitatea cu legislaţia în vigoare în limita competenţelor profesionale. 16. În anumite situații, în caz de a semnala Serviciului Resurse Umane, Salarizare orice modificare a datelor personale (inclusiv cu caracter familial), intervenită ulterior angajării în instituțienevoie înlocuiește psihologii din cadrul spitalului.

Atribuții generale. Răspunde a. respectă prevederile regulamentului de întocmirea corectă şi organizare și funcționare, ale regulamentului intern, ale contractului colectiv de munca, ale Codului de conduită a personalului contractual și ale contractului individual de muncă; b. răspunde în termen fața șefului ierarhic și a tuturor atribuţiilor cuprinse managerului spitalului pentru îndeplinirea atibuțiilor care îi revin; c. utilizează în prezenta fişă de post mod judicios baza materială; d. informează șeful ierarhic și îndeplineşte orice altă sarcină managerul în cazul existenței unor nereguli, abateri, sustrageri, etc.; e. are un comportament corect în cadrul relațiilor de serviciu, necuprinsă promovează raporturi de colaborare între membrii colectivului și combate orice manifestări necurespunzătoare; f. execută orice sarcină de serviciu primită din partea șefului ierarhic și/sau a managerului în fişa postului dar care este considerată necesară de către conducere, la un moment dat şi care este în conformitate cu legislaţia în vigoarevederea asigurării unei bune funcționări a activității spitalului, în limita competenţelor profesionalelimitele competențelor legale; g. respectă secretul de serviciu; • Păstrează secretul profesional în exercitarea atribuțiilor de serviciu acesta poate fi divulgat în interiorul sau în afara spitalului doar cu acordul expres și prealabil al managerului; h. are obligația să îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi asigură integritatea în mod conștiincios îndatoririle de serviciu ce îi revin; i. se va abține de la orice faptă care ar putea aduce prejudicii instituției; j. sesizează șeful ierarhic superior asupra oricăror probleme pe parcursul derulării activității; k. nu înstrăinează mijloace şi securitatea lucrărilor bunuri aparținând spitalului fără acordul prealabil al șefului direct, directorului administrativ sau valorilor încredinţate; • Asigură al managerului; l. respectă programul de lucru şi nu părăseşte locul de muncă fără aprobarea managerului sau a sefului ierarhic, semnează condica de prezență zilnic la începutul și răspunde la terminarea programului de prezentarea documentelor specifice, potrivit legislației specifice activității desfășurate, la cererea organelor de control, cu aprobarea sefului ierarhic superior; • Asigură păstrarea și arhivarea documentelor, care rezultă din specificul activității desfășurate, pe bază de proces-verbal de predare-primire; • Răspunde, conform legislaţiei în vigoare, de exactitatea şi corectitudinea datelor înregistrate; • Respectă prevederile Legii nr. 190/2018, privind măsurile de punere în aplicare a Regulamentului (UE) nr.679 din 27 aprilie 2016, privind protectia persoanelor fizice in ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protectia datelor), precum și a procedurii de prelucrare a datelor cu caracter personal; • Răspunde de menţinerea integrităţii şi calităţii bunurilor primite în folosinţă, suportând consecinţele de ordin disciplinar şi material ca urmare a folosirii necorespunzătoare; • lucru. m. Respectă normele de PSI sănătate, securitate şi Protecţia muncii conform legislaţiei igienă în vigoare; • muncă, normele de prevenire şi stingere a incendiilor, şi de acţiune în caz de urgenţă precum şi normele de protecţie a mediului înconjurător; n. Respectă codul de conduită etică aplicabil salariaților CASMB, Regulamentul de Organizare si Functionare al CASMB, Regulamentul Intern al CASMB, precum si normele interne şi procedurile de lucru privitoare la le postul său; • Are obligația ; o. Participă la instruiri, îşi însuşeşte şi respectă procedurile, normele, instrucţiunile specifice sistemului de management al calităţii şi sistemului de management al sănătăţii şi securităţii ocupaţionale aplicabile postului p. Utilizează corect dotările postului fără să îşi pună în pericol propria existenţă sau a consulta zilnic căsuța de mail și de a utiliza exclusiv adresa de mail de serviciu in realizarea atribuțiilor de serviciu; • Are obligația de a nu părăsi locul celorlalţi angajaţi, aduce la cunoştinţa şefului locului de muncă fără înștiințareaorice defecţiune şi îşi întrerupe activitatea până la remedierea acestora; r. Respectă « Drepturile pacientului » conform OMS 46/2003; s. Aplică Normele de Protecţia Muncii si Normele de Protecţie privind Stingerea Incendiilor, respectiv aprobarea șefului respecta normele de sanatate si securitate in munca si aparare impotriva incendiilor t. Execută orice alte dispoziţii date de şeful ierarhic direct; • Are obligația superior şi de a semnala Serviciului Resurse Umane, Salarizare orice modificare a datelor personale (inclusiv cu caracter familial), intervenită ulterior angajării în instituție.către Managerul Spitalului;

Atribuții generale. Răspunde 1. Are obligația să îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine și în mod conștiincios îndatoririle de întocmirea corectă şi în termen a tuturor atribuţiilor cuprinse în prezenta fişă serviciu ce îi revin; 2. Se va abține de post și îndeplineşte la orice altă sarcină faptă care ar putea aduce prejudicii instituției; 3. Va răspunde de păstrarea secretului de serviciu, necuprinsă în fişa postului dar care este considerată necesară precum și de către conducere, la un moment dat şi care este în conformitate cu legislaţia în vigoare, în limita competenţelor profesionale; • Păstrează secretul profesional şi asigură integritatea şi securitatea lucrărilor sau valorilor încredinţate; • Asigură păstrarea secretului datelor și răspunde de prezentarea documentelor specifice, potrivit legislației specifice activității desfășurate, la cererea organelor de control, cu aprobarea sefului ierarhic superior; • Asigură păstrarea și arhivarea documentelor, care rezultă din specificul activității desfășurate, pe bază de proces-verbal de predare-primire; • Răspunde, conform legislaţiei în vigoare, de exactitatea şi corectitudinea datelor înregistrate; • Respectă prevederile Legii nr. 190/2018, privind măsurile de punere în aplicare a Regulamentului (UE) nr.679 din 27 aprilie 2016, privind protectia persoanelor fizice in ceea ce privește prelucrarea datelor al informațiilor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protectia datelor), precum și a procedurii de prelucrare a datelor cu caracter personal; • Răspunde de menţinerea integrităţii şi calităţii bunurilor primite în folosinţă, suportând consecinţele de ordin disciplinar şi material confidențial deținute sau la care are acces ca urmare a folosirii necorespunzătoare; • executării atribuțiilor de serviciu; 4. Răspunde, potrivit prevederilor legale, de furnizarea corectă și completă a datelor de contact și a informațiilor furnizate solicitanților; 5. Sesizează șefului ierarhic asupra oricăror probleme pe parcursul derulării activității; 6. Respectă normele de PSI şi Protecţia muncii conform legislaţiei în vigoare; • Respectă codul de conduită etică aplicabil salariaților CASMB, Regulamentul de Organizare si Functionare al CASMB, Regulamentul Intern al CASMB, precum si interne și procedurile de lucru privitoare la postul său; • Are obligația de ; 7. Cunoaşte şi respectă R.O.F. şi R.O.I. al spitalului. 8. Utilizează corect dotările postului fără să își pună în pericol propria existență sau a consulta zilnic căsuța de mail și de a utiliza exclusiv adresa de mail de serviciu in realizarea atribuțiilor de serviciu; • Are obligația de a nu părăsi locul celorlalți angajați,aduce la cunoștința șefului locului de muncă fără înștiințareaorice defecțiune și își întrerupe activitatea până la remedierea acestora; 9. Răspunde de dezvoltarea și amenajarea cabinetului psihologic; 10. Execută dispoziții date de manager în limita competențelor sau pregătirii sale profesionale; 11. Respectă normele de protecția muncii și PSI conform Legii nr. 319/2006 și Ordinului nr. 1101/2016; 12. Respectă codul de Etică și Deontologie al Psihologului; 13. Cunoaşte şi participă la îndeplinirea politicii şi a obiectivelor calităţii unităţii; 14. Îşi desfăşoară întreaga activitate conform Manualului Sistemului de Management al Calităţii şi a procedurilor şi instrucţiunilor aplicabile; 15. Îndeplineşte orice alte sarcini stabilite pe cale ierarhic superioară, respectiv aprobarea șefului ierarhic direct; • Are obligația în conformitatea cu legislaţia în vigoare în limita competenţelor profesionale. 16. În anumite situații în caz de a semnala Serviciului Resurse Umane, Salarizare orice modificare a datelor personale (inclusiv cu caracter familial), intervenită ulterior angajării în instituțienevoie înlocuiește psihologii din cadrul spitalului.