CRITERII DE SELECTIE Exemple de Clauze

CRITERII DE SELECTIE recunoasterea meritelor de catre elevi, colegii, parinti, membrii ai comunitatii; - implicarea in viata comunitatii, in campanii si dezbateri publice cu privire la dezvoltarea sistemului educational; - implementarea unor metode educationale moderne si inovative care au dus la obtinerea unor rezultate notabile de catre elevi; - publicarea de articole referitoare la metode educationale, realizarea de bloguri, campanii de social media in domeniu; - incurajarea copiilor aflati in situatii dificile sa-si continue educatia si sa-si depaseasca limitele; - cresterea si educarea unor copii care au devenit lideri de opinie, cerecetatori, cetateni implicati in viata sociala a tarii; - realizari indeplinite in afara clasei, implicarea in activitati caritabile, in viata societati, in viata academica etc.
Sample 1
CRITERII DE SELECTIE. Fiecare candidat trebuie sa indeplineasca in mod cumulativ totalitatea criteriilor de selectie mentionate in Procedura. In cazul in care oricare dintre criteriile de selectie nu este indeplinit de candidat, acesta va fi descalificat si va fi informat in acest sens. Criteriile de selectie pe care candidatul trebuie sa le indeplineasca in mod cumulativ sunt urmatoarele: 1. Criteriul privind capacitatea juridica
Sample 1
CRITERII DE SELECTIE. În selecția personalului didactic se va ţine cont de pregătirea în domeniu, de experienţa de predare în domeniu, de activitatea ştiinţifică în domeniu a candidatului etc., dar și de competenţele necesare de a elabora materiale didactice conform principiilor enunţate în cererea de finanțare. Selecția se va realiza prin intermediul a două probe de concurs: 1. PROBA 1 constă în evaluarea dosarului de concurs, în care se va evalua respectarea următoarelor criterii de selecție a participanților: a. Îndeplinirea condițiilor de eligibilitate menționate în capitolul 1 – ADMIS/RESPINS; b. Existența documentelor ce atestă expertiza în domeniul pentru care aplică – ADMIS/RESPINS; c. Evaluarea scrisorii de motivație a candidatului prin prisma potrivirii carierei anterioare cu tematica postului vizat - ADMIS/RESPINS; 2. PROBA 2: Interviu oral în cadrul căruia vor fi evaluate activitatea anterioară, CV-ul și lista de realizări, motivația, experiența candidaților și o propunere de structură de suport de curs realizată de candidat pe o temă stabilită de comisia de evaluare ce va fi publicată cu 72 de ore înaintea susținerii interviului. Această evaluare, pe baza căreia se va face ierarhia candidaților, presupune analiza și punctarea mai multor aspecte, și anume: a. Expertiza candidaților în domeniu sau domenii similare (derularea de activități similare de dezvoltare materiale, programe de formare) – maxim 20 de puncte din 100; b. Capacitatea candidaților să răspundă întrebărilor membrilor comisiei (inclusiv demonstrații practice) – maxim 30 de puncte din 100; c. Calitatea propunerii structurii de suport de curs (logica structurii în sine, justificarea alegerii structurii prin ancorarea la referințele puse la dispoziție) – maxim 50 de puncte din 100. Verificarea dosarelor se va realiza de către o comisie de evaluare, în funcție de specificul fiecărei oferte educaționale în parte, având în vedere criteriilor de eligibilitate stabilite, pe baza unei liste de verificare. Selecția se va realiza în conformitate cu metodologia de selecție stabilită și cu respectarea principiului egalității de șanse și al nediscriminării. Ulterior verificării, fiecare dosar va avea una din mențiunile: ADMIS sau RESPINS. Rezultatele preliminare vor fi publicate pe site-ul beneficiarului – UBB (xxxxx://xxx.xxxxxxx.xx/xx/xxxxxxx/xxxxxxx_xxxxxxx/xxxxxxx_xxxxxxxx) și comunicate personalului didactic prin email și/sau telefon. Contestațiile, dacă este cazul, se depun în maxim 24 de ore de la afișarea r...
Sample 1
CRITERII DE SELECTIE 
Sample 1Sample 2

Related to CRITERII DE SELECTIE

  • CRITERII DE ATRIBUIRE IV.2.1) Criterii de atribuire

  • CRITERIUL DE ATRIBUIRE Prețul cel mai scăzut.

  • Reguli si criterii obiective de participare Lista si descrierea succinta a regulilor si criteriilor: -

  • Ce se asigură? Se asigură următoarele evenimente pe care le suferă asiguratul în urma unui accident, în perioada de valabilitate a contractului de asigurare: deces invaliditate permanentă din accident cu despăgubire lineară sau progresivă; dacă asiguratul suferă un accident în urma căruia rămâne cu un grad de invaliditate permanentă, asigurătorul va plăti un procent din suma asigurată, în funcție de gradul permanent al invalidității; pentru varianta de despăgubire progresivă, procentul poate crește în mod progresiv spitalizare; în cazul internării datorită unui accident, se va plăti indemnizație zilnică de spitalizare incapacitate totală de muncă; în cazul în care asiguratul suferă un accident în urma căruia rămâne cu o incapacitate totală de muncă ce îl împiedică să-și desfășoare activitatea profesională, se va plăti o indemnizație zilnică pe toată durata incapacității totale de muncă fracturi; asigurătorul va plăti o indemnizație unică stabilită în polița de asigurare, indiferent de numărul oaselor fracturate în urma accidentului intervenție chirurgicală determinată de un accident; dacă asiguratul este supus unei intervenții chirurgicale ca urmare a unui accident, se va plăti un procent aplicat sumei asigurate pentru operații, în funcție de gradul de dificultate al acesteia cheltuieli în caz de accident; dacă asiguratul a suferit un accident şi este necesară înlăturarea urmărilor accidentului, salvarea, transportarea sau recuperarea sa, asigurătorul va achita suma asigurată pentru cheltuielile de accident Despăgubirea se plătește doar pentru urmările unui accident. Dacă urmările accidentului au fost influențate de boli sau infirmități anterioare accidentului și a căror proporție este de minimum 25%, despăgubirea se diminuează corespunzător proporției bolilor sau infirmităților anterioare. Dacă în urma accidentului a fost afectată o funcţie corporală sau mentală care fusese afectată înainte de accident, proporţia invalidităţii stabilite se va diminua cu proporţia invalidităţii precedente.

  • MODALITATI DE PLATA 11.1 Plata serviciilor se va efectua prin virament bancar (ordin de plată), in baza facturii fiscale emisă de Contractant și acceptată de Achizitor, în contul indicat de către Contractant in factura fiscală. Factura se va emite în baza procesului verbal de recepție semnat de reprezentanții ambelor părți. 11.2 Plățile se vor efectua in termen de maxim 30 de zile de la data primirii facturii la sediul achizitorului.

  • Informatii privind limitarea numarului de candidati care urmeaza sa fie invitati (cu exceptia procedurilor deschise) Numarul de candidati preconizat: - sau Numar minim preconizat: - /Numarul maxim: - -

  • TIPUL AUTORITATII CONTRACTANTE SI ACTIVITATEA PRINCIPALA (ACTIVITATILE PRINCIPALE) Minister sau orice alta autoritate nationala sau federala, inclusiv subdiviziuni regionale sau locale ale acestora

  • Modalități de plată 4.1 În termen de 30 de zile calendaristice de la semnarea prezentului contract de către ambele părți și nu mai târziu de data de început a mobilității, sau a primirii unei confirmări a sosirii participantului la locul de stagiu/ formare/ mobilitate, participantul va primi o plată cu titlu de avans în valoare de 80% [ valoarea recomandată de AN] din suma stabilită în Art. 3.3. În cazul în care participantul nu pune la dispoziția organizației beneficiare documentele justificative cerute la termenul precizat de aceasta, se poate accepta, în mod excepțional, o plată întârziată a avansului, în baza unor motive întemeiate. 4.2 Dacă valoarea avansului de la Articolul 4.1 este sub 100% din valoarea maximă a sprijinului financiar, trimiterea chestionarului UE on-line se consideră ca fiind cererea participantului de plată a soldului. Organizația beneficiară are la dispoziție 45 de zile calendaristice pentru a transfera soldul, fie din fonduri proprii, fie dupa primirea soldului de la AN sau de a iniţia procedurile de recuperare prin emiterea unei Note de debit, dacă este cazul. 4.3 Participantul trebuie să facă dovada datelor efective de începere și de încheiere a perioadei de activitate, pe baza Documentului de mobilitate Europass furnizat de către organizaţia de primire, semnat și ștampilat (dacă este cazul) de către reprezentantul legal al acesteia.

  • Sectiunea       I:       AUTORITATEA       CONTRACTANTA Denumire si adrese

  • AUTORITATEA CONTRACTANTA I.1) DENUMIREA, ADRESA SI PUNCT(E) DE CONTACT: Adresa postala: prin Sucursala Regionala CF Iasi – Serviciu Achizitii Publice, Piata Garii nr.1 , Localitatea: Iasi , Cod postal: 700090 , Romania , Punct(e) de contact: Xxxxxxxxx Xxxx Xxxxxx , Tel. +00 000000000 , In atentia: Xxxxxxxxx Xxxx Xxxxxx , Email: xxxx.xxxxxxxxx@xxx.xx , Fax: +00 000000000 , Adresa internet (URL): xxx.xxx.xx , Adresa profilului cumparatorului: xxx.x-xxxxxxxxx.xx ADRESA DE LA CARE SE POT OBTINE INFORMATII SUPLIMENTARE: Punctul (punctele) de contact mentionat(e) anterior CAIETUL DE SARCINI SI DOCUMENTELE SUPLIMENTARE (INCLUSIV DOCUMENTELE PENTRU DIALOGUL COMPETITIV SI SISTEMUL DE ACHIZITIE DINAMIC) POT FI OBTINUTE LA: Punctul (punctele) de contact mentionat(e) anterior OFERTELE SAU SOLICITARILE DE PARTICIPARE TREBUIE TRANSMISE LA: Punctul (punctele) de contact mentionat(e) anterior