Drepturi de muncă Exemple de Clauze

Drepturi de muncă. Toți angajații, temporari sau permanenți, vor avea un contract scris, într-o limbă pe care o înțeleg. Contractul va conține orele de muncă, compensații pentru lucrul extra-program, perioada de preaviz, salariul și periodicitatea plății. • O săptămână normală de lucru nu va depăși 40 de ore, iar orele extra-program vor fi voluntare și nu vor depăși 12 ore pe săptămână, cu excepția cazurilor când alte puncte sunt indicate în contractele colective de muncă. Angajaților li se va asigura cel puțin o zi de odihnă, la fiecare șapte zile. • Plata și termenii trebuie să fie corecți și să întrunească necesitățile de bază, care ar putea fi egale cu salariul minim prevăzut de legislația națională, inclusiv alocații și beneficii. Ratele de plată pentru orele extra-program vor fi mai mari decât salariile standard. • Angajații vor fi informați și vor avea o înțelegere completă asupra condițiilor și drepturilor de angajare, într-o limbă pe care o înțeleg. Angajații vor fi încurajați și vor avea instrumentele necesare pentru a-și exprima îngrijorările fără a se teme de pedeapsă saurepresiune. • Fișele de lucru, inclusiv detalii documentate despre munca periculoasă există, sunt actualizate și comunicate tuturor angajaților și consultanților. Toți angajații vor avea acces la lucruri de bază precum apă potabilă, toaletă și spații de odihnă sau dormitoare curate, sigure și potrivite pentru scopul acestora. • Orice formă de lucru ne-voluntar este strict interzisă. Angajaților nu li se va solicita să lase depozite bănești, acte de identitate sau alte bunuri prețioase. Angajaților li se va permite să se miște liber și să părăsească sediul locului de lucru în afara orelor de lucru. • Nimeni nu va fi subiect al pedepsei fizice, detenții ilegale, hărțuire sau abuz fizic, sexual sau psihologic. Nu sunt permise diminuări salariale în calitate de sancțiune disciplinară. • Toți angajații sunt liberi să formeze și să devină membri de sindicat sau ai altor organizații reprezentative similare și să negocieze în mod colectiv.

Related to Drepturi de muncă

  • Încetarea acordului de asociere 5.1 Asocierea îşi încetează activitatea ca urmare a următoarelor cauze: expirarea duratei pentru care s-a încheiat acordul; neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a activităţilor prevăzute la art. 2 din acord; alte cauze prevăzute de lege.

  • Drepturi să primească consiliere privind condiţiile la înscriere în facultate, să fie informaţi asupra facilităţilor financiare, modul în care au acces la informaţiile publice; - să folosească, în scop didactic, exclusiv pentru educarea proprie, suporturile de curs puse la dispoziție de universitate; - să fie informaţi, prin afișare, asupra planurilor de învăţământ, structura didactică a facultăţii, competențelor ce urmează a fi formate, după parcurgerea programului de studiu, asupra modalităţilor de evaluare şi examinare; - să facă parte din comunitatea universitară, în conformitate cu prevederile legale în vigoare; - să susțină, în sesiunile programate, examenele și celelalte forme de verificare a cunoștințelor dobândite; - să susțină, în sesiunile programate, examenele de finalizare a studiilor; - să fie informaţi adecvat şi corect despre programul de studii oferit, tipul de diplomă obţinut la finalizarea studiilor, serviciile oferite de universitate, taxele de şcolarizare; - să folosească conform destinaţiilor, spaţiile de învăţământ şi administrative; - să utilizeze adecvat aparatura şi echipamentele universităţii; - să folosească resursele de învăţare şi materialele de studii oferite, gratuit, prin biblioteca electronică; - să participe la evaluarea cadrelor didactice, cu condiţia prezenţei la activităţile desfăşurate de acestea, sub protecţia identităţii şi în conformitate cu procedurile de evaluare stabilite prin reglementările UEB; - să sesizeze forurile de conducere asupra abuzurilor şi neregulilor constatate; - beneficiază de libertatea de exprimare, cu respectarea limitelor legale; - beneficiază de prevederile Regulamentului de credite transferabile; - să întrerupă şi să reia studiile, conform Regulamentului privind activitatea academică a studenților; - să facă parte din structurile de conducere ale universității, în acord cu ponderea de reprezentare reglementată intern și în legislația aferentă.

  • DREPTURILE PĂRŢILOR drepturile părţilor semnatare ale prezentului contract sunt cele prevăzute în Regulamentul de Organizare şi Funcţionare a Unităţilor de Învăţământ Preuniversitar şi în Regulamentul de organizare şi funcţionare al unităţii de învăţământ.

  • Întocmirea ofertelor Oferta și documentele de calificare solicitate întocmite clar, fără corectări, cu număr și dată de ieșire, cu semnătura persoanei responsabile, puse în plic, sigilate şi ştampilate, urmează a fi prezentate

  • INCETAREA CAMPANIEI 14.1. Prezenta Campanie poate inceta inainte de termen numai in cazul aparitiei unui eveniment ce constituie forta majora, inclusiv in cazul imposibilitatii Organizatorului, din motive independente de vointa sa, de a continua prezenta campanie promotionala.

  • Când începe și când încetează acoperirea? Perioada de asigurare începe la ora 00:00 a zilei precizate în Poliță. Perioada de asigurare se termină la ora 24:00 a ultimei zile a perioadei de asigurare precizate în Poliță.

  • Informatii despre fondurile Uniunii Europene Nu Fonduri bugetare

  • Drepturi de proprietate intelectuală 11.1. Furnizorul/Prestatorul are obligaţia să despăgubească achizitorul împotriva oricăror: a) reclamaţii şi acţiuni în justiţie, ce rezultă din încălcarea unor drepturi de proprietate intelectuală (brevete, nume, mărci înregistrate etc.), legate de echipamentele, materialele, instalaţiile sau utilajele folosite pentru sau în legătură cu produsele achiziţionate, şi b) daune-interese, costuri, taxe şi cheltuieli de orice natură, aferente, cu excepţia situaţiei în care o astfel de încălcare rezultă din respectarea Caietului de sarcini întocmit de către achizitor.

  • PREZENTAREA OFERTEI Limba de redactare a ofertei: Română Xxxxxx în care este exprimat prețul contractului: Lei Perioada minimă de valabilitate a ofertei: 30 zile

  • Informatii privind limitarea numarului de candidati care urmeaza sa fie invitati (cu exceptia procedurilor deschise) Numarul de candidati preconizat: - sau Numar minim preconizat: - /Numarul maxim: - -