Drepturi și obligații generale ale părților. 1. Participantul la activitatea sportivă are, în principal, următoarele drepturi:
Drepturi și obligații generale ale părților. 1. Salariatul are, in principal, următoarele drepturi: dreptul la salarizare pentru munca depusă; dreptul la repaus zilnic și săptămânal; dreptul la concediu de odihnă anual; dreptul la egalitate de șanse și de tratament; dreptul la demnitate în muncă; dreptul la securitate și sănătate în muncă; dreptul la formare profesională; dreptul la informare și consultare; dreptul de a lua parte la determinarea și ameliorarea condițiilor de muncă și a mediului de muncă;
Drepturi și obligații generale ale părților. 1. Salariatul are, în principal, urmatoarele drepturi:
Drepturi și obligații generale ale părților. 1. Salariatul temporar are, în principal, următoarele drepturi: a) dreptul la salarizare pentru munca depusă; b) dreptul la repaus zilnic și săptămanal; c) dreptul la concediu de odihnă anual; d) dreptul la egalitate de șanse și de tratament; e) dreptul la securitate și sănătate în muncă. 2. Salariatului temporar îi revin, în principal, următoarele obligații: a) obligația de a realiza norma de muncă sau, după caz, de a îndeplini atribuțiile ce îi revin conform fișei postului; b) obligația de a respecta disciplina muncii; c) obligația de fidelitate față de agentul de muncă temporară în executarea atribuțiilor de serviciu; d) obligația de a respecta măsurile de securitate și sănătate a muncii în unitatea utilizatorului; e) obligația de a respecta secretul de serviciu. 3. Agentul de muncă temporară are, în principal, următoarele drepturi: a) să dea dispoziții cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalității lor; b) să exercite controlul asupra modului de îndeplinire a sarcinilor de serviciu; c) să aplice sancțiuni disciplinare, la sesizarea utilizatorului, în urma constatării săvârșirii de abateri disciplinare – potrivit legii, contractului colectiv de muncă aplicabil și regulamentului intern. 4. Agentului de munca temporară îi revin, în principal, următoarele obligații: a) să acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractele individuale de muncă, din contractul colectiv de muncă aplicabil și din lege; b) să asigure permanent condițiile tehnice și organizatorice avute în vedere la elaborarea normelor de muncă și condițiile corespunzătoare de muncă; c) să informeze salariatul asupra condițiilor de muncă și asupra elementelor care privesc desfășurarea relațiilor de muncă; d) să elibereze, la cerere, toate documentele care atestă calitatea de salariat a solicitantului; e) să asigure confidențialitatea datelor cu caracter personal ale salariatului. Art. 13.
Drepturi și obligații generale ale părților. 1. Salariatul are, în principal, următoarele drepturi:
Drepturi și obligații generale ale părților. 1. Internul are, în principal, următoarele drepturi: