POLITICA DE REMUNERARE A ADMINISTRATORILOR SI DIRECTORULUI GENERAL DIN CADRUL MINDO S.A.
POLITICA DE REMUNERARE A ADMINISTRATORILOR SI DIRECTORULUI GENERAL DIN CADRUL MINDO S.A.
In conformitate cu prevederile art. 92(1) din Legea 158/2020, MINDO S.A. a elaborat politica privind remunerarea administratorilor si directorului general cu contract de mandat.
Politica privind remunerarea priveste modul de remunerare a administratorilor si directorului general cu contract de mandat, care corespunde strategiei de afaceri si obiectivelor pe termen lung ale Societatii.
Politica de remunerare a administratorilor si directorului general cu contract de mandat, are in vedere urmatoarele aspecte:
• motivarea membrilor Consiliului de Administratie si directorului general cu contract de mandat sa continue dezvoltarea pe termen lung a societatii;
• stabilirea indemnizatiei fixe tinand cont de conditiile pietii muncii si de dimensiunea activitatii desfasurata de Societate.
Prezenta politica este completata de prevederile Actului Constitutiv, precum si prevederile Legii 31/1990 privind societatile,cu modificarile si completarile ulterioare.
Politica de remunerare a administratorilor si directorului general cu contract de mandat, din cadrul MINDO S.A. are in vedere urmatoarele prevederi legale:
• Actul constitutiv al MINDO S.A.;
• Hotararile Adunarii Generale Ordinare a Actionarilor din MINDO S,A.privind aprobarea remuneratiei membrilor Consiliului de Administratie;
• Contractele de administrare ale administratorilor;
• Deciziile Consiliului de Administratie prin care s-a aprobat contractul de mandat si remuneratia directorului general cu contract de mandat.
Limitele generale lunare ale remuneratiilor brute pentru administratori sunt aprobate de AGOA, anual.
Administratorii si directorul general cu contract de mandat primesc pentru activitatea desfasurata o remuneratie formata dintr-o indemnizatie fixa lunara.
Administratorii si directorul general beneficiaza in plus fata de indemnizatia fixa lunara si de urmatoarele drepturi:
• decontarea cheltuielilor ocazionate de deplasarile efectuate in interesul serviciului, pe baza documentelor justificative aferente;
• sa beneficieze de dreptul de asigurare de raspundere profesionala urmand ca primele de asigurare sa fie platite de societate.
Contractul de administratie este folosit pentru administratorii Consiliului de Administratie si se incheie pe o perioada de 4 ani.
La momentul aprobarii prezentei politici de remunerare nu s-au avut in vedere criterii privind performanta nefinanciara sau criterii privind responsabilitatea sociala, acestea constituind obligatii ale membrilor CA si directorului general in conformitate cu prevederile legale si cu politicile societatii.
Societatea nu acorda remuneratii bazate pe actiuni.
Politica de remunerare poate fi revizuita si/sau actualizata ori de cate ori este necesar ,cu respectarea prevederilor legale.
Prezenta politica a fost emisa de Consiliul de Administratie al MINDO X.X.xx data de 10.03.2021.
PRESEDINTE CA, XXXXXXX XXXXXXX