Contract individual de muncă Tрудов договор
Annex 6 |
|
|
Tрудов договор
|
Astăzi,……………, oraș (sat)…………………………………………….între: |
Днес,……………, в град (село)…………………………………………….между: |
|
…………………………………………………..................... (compania și angajatorul) |
………………………………………………………………………… (фирма и работодател) |
|
sediul central:…………………………………………………………………………………………………………………. |
Със седалище:………………………………………………… …………………………………………………………………………..
|
|
și adresa companiei:………………………………………………………………………………………………… |
и адрес на управление:………………………………….. …………………………………. |
|
Numărul de înregistrare a companiei:……………., cu numărul de identificare al companiei ……………………….., |
Код по БУЛСТАТ/ЕИК:…..., с идентификационен номер………………, |
|
Reprezentat de …………………………………………………………………………………., |
Представлявано от ………………………………………………………………………………….. ……., |
|
Numărul de identificare (ID):…………………. |
ЕГН:…………………. |
|
denumit în continuare "ANGAJATOR" |
Наричан по-долу "РАБОТОДАТЕЛ" |
|
și…………………………………………………………… |
и………………………………………………………………… |
|
/ numele complet al lucrătorului / angajatului/ |
/име, презиме, фамилия на работника/ |
|
Data nașterii…………………, № pașaportului……………., data emiterii ……… din…………….. |
дата на раждане……..………, паспорт №……………., изд. на ……………..от…..…………….. |
|
A absolvit ………………..…………………………………………………………………………………………………. |
Със завършено образование…………………………….. ………………..……………………………………….. |
|
/nivel de educație/ |
/вид и степен/ |
|
Cu specializarea……………….……………………… |
със специалност……………………………………………………….. |
|
Experiența de muncă………………………………… |
трудов стаж ………………………………………… |
|
Denumit în continuare "ANGAJAT" |
наричан по-долу "СЛУЖИТЕЛ/РАБОТНИК" |
|
|
|
|
Acest contract de muncă este încheiat în conformitate cu Acordul privind reglementarea migrației forței de muncă încheiat între Guvernul Republicii Bulgaria și Guvernul Republicii Moldova. |
На основание на Спогодба, подписана между Правителството на Република България и Правителството на Република Молдова за регулиране на трудовата миграция, се сключи настоящия трудов договор. |
|
|
|
|
Art. 1 (1) Angajatorul atribuie și angajatul acceptă să lucreze |
Чл. 1 (1) РАБОТОДАТЕЛЯТ възлага, а СЛУЖИТЕЛЯТ приема да работи |
|
în…………………………………………………………………… |
в……………………………………………………………………… |
|
/companie/ |
/фирма/ |
|
loc de muncă …………………………………………………… |
на длъжност ………………………………………………… |
|
codul clasificatorului național al profesiilor și pozițiilor…………………………...…………. |
с код по НКПД………………………………………………. …………………………………… |
|
(2) Descrierea specifică al obligațiunilor de serviciu ale salariatului este redată în fișa postului, o copie a cărei trebuie să fie înmânată angajatului la semnarea acestui contract. |
(2) Конкретното описание на трудовите задължения на СЛУЖИТЕЛЯ/РАБОТНИКА се съдържа в длъжностната характеристика, екземпляр от която му е връчен при подписване на настоящия трудов договор |
|
(3) Contractul este încheiat pentru: |
(3) Договорът се сключва за: |
|
|
|
|
|
|
|
Art. 2 (1) Acest contract are o clauză pentru o perioadă de probă de ........................... .. luni, clauza care este în favoarea ambelor părți / angajator / - / angajat /. |
Чл. 2 (1) Настоящият трудов договор е със срок на изпитване…………….…месеца, като xxxxxxxx за изпитване е в полза на двете страни на договора/РАБОТОДАТЕЛЯ//РАБОТНИКА/СЛУЖИТЕЛЯ/ |
|
Art. 3 ANGAJATUL va lucra timp deplin / timp parțial, ……- ore în zi de lucru.
|
Чл. 3 СЛУЖИТЕЛЯТ/РАБОТНИКЪТ ще работи на пълно/непълно работно време, при……-часов работен ден. |
|
Art. 4 (1) Remunerația de bază lunară a lucrătorului / angajatului este ……………………. și se achită pe………………………………… |
Чл. 4 (1) Основното месечно възнаграждение на СЛУЖИТЕЛЯ/РАБОТНИКА е в размер на…………….. и се изплаща на ………………….. |
|
/data/ |
/дата/ |
|
Art.4 (2) Contractul intră în vigoare la data semnării acestuia. Angajatul își începe munca începând cu _______________ |
Чл.4(2) Договорът ще влезе в сила от деня на подписването му.Служителят/работникът ще започне работа считано от_______________ |
|
Art.4 (3) Angajatul are dreptul la următoarele prime la salariu: - ………………………………………………
-........................................, |
Чл.4(3) СЛУЖИТЕЛЯТ/РАБОТНИКЪТ има право на следните допълнителни възнаграждения: - ………………………………………………
-........................................, |
|
Art. (4) Salariatul este remunerat în plus față de munca efectuată în timpul orelor de program, noaptea, în zilele de sărbătoare sau în condiții nefavorabile |
Чл. 4 (4) Служителят трябва да получи допълнително възнаграждение за допълнителните часове извънреден труд, за полагане на нощен труд, труд по време на празници или при неблагоприятни условия на труд в съответствие със законодателството на Република…….. |
|
Art. 5 ANGAJATUL are dreptul la: |
Чл. 5 СЛУЖИТЕЛЯТ/РАБОТНИКЪТ има право на: |
|
Concediul anual plătit / majorat pentru .......... zile lucrătoare; Concediu anual plătit suplimentar pentru ............ zile lucrătoare; |
Основен платен годишен отпуск в размер на …………………работни дни; Допълнителен платен годишен отпуск в размер на …………….работни дни; |
|
Art. 6 Conditii suplimentare: |
Чл. 6 Други условия: |
|
Art. 6 (1) Locuința trebuie să fie asigurată de angajator: / Angajatorul se angajează să furnizeze cazare / |
Чл. 6 (1) Работодателят се ангажира да предостави на служителя/работника настаняване: |
|
de către lucrător; |
|
|
|
|
|
|
|
|
Art.6 (2) Angajatorul are obligația de a plăti contribuțiile lunare de asigurare de sănătate în conformitate cu legislația Republicii Bulgaria. |
Чл.6 (2) Работодателят се задължава да внася месечните здравни и осигурителни вноски съгласно законодателството на Р България |
|
Art. 6 (3) p.1 Angajatorul are obligația de a acoperi costurile de călătorie din Moldova la locul de muncă în Bulgaria și înapoi la sfârșitul angajării conform art. 9 din acord. |
Чл. 6 (3) т.1 Работодателя се задължава да покрие пътните разходи на служителите/работниците от Молдова до местоработата им в България и обратно при приключване на заетостта съгласно чл. 9 от Спогодбата. |
|
Art. 6 (4) În cazul în care salariatul a plecat din proprie voință sau nu a trecut perioada de probă, costurile de călătorie înapoi în Republica Moldova sunt pe cheltuiala lor. |
Чл.6 (4) В случай, че служителят/работникът е напуснал по собствено желание работодателя си или не е издържал пробния период, разходите за транспорт са за негова сметка. |
|
Art. 6 (5) Altele (de exemplu, cursurile de limbă bulgară/ romana furnizate de angajator, formarea în companie, îmbrăcăminte de lucru / companie, echipamente de protecție individuală etc.) sunt furnizate pe cheltuiala angajatorilor.
|
Чл. 6 (5) Други разпоредби ( например Предоставени от работодателя курсове по български/румънски език; вътрешнофирмено обучение; фирмено облекло; лични предпазни средства и други) са за сметка на работодателя.
|
|
Articolul 6 (6) Recuperarea despăgubirilor și a daunelor cauzate ca urmare a accidentelor la locul de muncă, transportul celor răniți sau decedați în țara de origine, investigarea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale, redactarea și trimiterea documentelor corespunzătoare către diplomații acreditați la misiunile și oficiile consulare ale țării de origine și asigurarea împotriva accidentelor la locul de muncă se vor desfășura în conformitate cu legislația Republicii ...................... |
Чл. 6 (6) Компенсациите за злополука и злополука причинена на работното място, транспортиране на наранения или починал в страната по произход, разследване на трудови злополуки и професионални заболявания, изготвяне и изпращане на съответните документи на акредитираните дипломатически мисии и консулски служби на страната по произход и застраховки срещу инциденти по време на работа, ще се извършват в съответствие със законодателството на Република…………… |
|
Art. 7 ANGAJATUL este obligat să înceapă activitatea după intrarea în Republica …………. cu contractul de muncă semnat și semnarea acestui contract. Conform acestui contract de muncă, perioada de angajare este de ............ luni. |
Чл. 7 СЛУЖИТЕЛЯТ/РАБОТНИКЪТ се задължава да постъпи на работа след влизането му в Република................ с подписан трудов договор. Съгласно договора, периода на заетост е за ………месеца. |
|
Art. 8 În ceea ce privește aspectele nesoluționate din prezentul contract, trebuie aplicate prevederile Codului Muncii. |
Чл. 8 По отношение на неуредените в настоящия договор въпроси се прилагат разпоредбите на Кодекса на труда. |
|
Acest contract este redactat în limbile bulgară și română, având aceeași forță juridică și semnat în două exemplare identice - câte o copie pentru fiecare parte. |
Настоящият договор се състави на български и румънски език, ползващ еднаква правна защита и подписан в два еднообразни екземпляра – по един за всяка страна. |
|
ANGAJAT:………………………. |
СЛУЖИТЕЛ/РАБОТНИК:………………………. |
|
ANGAJATOR:…………………………….. |
РАБОТОДАТЕЛ:…………………………….. |
|
ANGAJAT:………………………………. |
СЛУЖИТЕЛ/РАБОТНИК:………………………………. |
|
Departamentul Resurse Umane:……………………… |
Служител Човешки ресурси:……………………… |
|
Ocupația începe pe data de ..………………….. |
Служителят/Работникът следва да постъпи на работа на..………………….. |
|
/data/ |
/дата/ |
|
ANGAJATUL:………………………………. |
СЛУЖИТЕЛ/РАБОТНИК:………………………………. |
|
Departamentul Resurse Umane:……………………… |
Отдел „Човешки ресурси”:……………………… |
