Către,
Aprobat,
Inspector Xxxxxx General Prof. Xx. Xxxxxxx Xxxxxxx
Către,
Unitățile de învățământ preuniversitar cu personalitate juridică din județul Gorj În atenția Doamnei/Domnului Director
REFERITOR: Prelungirea duratei contractelor individuale de muncă, în anul şcolar 2024-2025, pentru cadrele didactice care au dobândit cel puţin definitivarea în învăţământ sau care promovează examenul naţional de definitivare în învăţământ sesiunea 2024, care au obţinut nota/media de repartizare minimum 7 (şapte) la concursurile naţionale de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate în învăţământul preuniversitar, sesiunile 2022, 2023, respectiv 2023, 2022, 2021 şi/sau 2020 pentru învăţători/institutori/profesori pentru învăţământ
primar. (art. 63)
Această etapă de mobilitate se desfăşoară în conformitate cu prevederile art. 4 alin. (1) lit. k), alin. (16) – (19) şi art. 63 din Metodologia – cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2024-2025, aprobată prin OME nr. 6877/22.12.2023, numită în continuare Metodologie cu modificările și completările ulterioare, la termenele prevăzute în Calendarul mobilităţii personalului didactic de predare din învăţământul preuniversitar pentru anul şcolar 2024-2025, cu modificările și completările ulterioare, numit în continuare Calendar.
PRECIZĂRI:
În conformitate cu prevederile Calendarului, prelungirea duratei contractelor individuale de muncă, în anul şcolar 2024-2025, pentru cadrele didactice care au dobândit cel puţin definitivarea în învăţământ sau care promovează examenul naţional de definitivare în învăţământ, sesiunea 2024, care au obţinut nota/media de repartizare minimum 7 (şapte) la concursurile naţionale de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate în învăţământul preuniversitar, sesiunile 2023, 2022, respectiv 2023, 2022, 2021 şi/sau 2020 pentru învăţători/institutori/profesori pentru învăţământ primar, conform prevederilor art. 63 din Metodologie, se desfăşoară în perioada 3 aprilie – 10 mai 2024.
La această etapă a mobilităţii personalului didactic pot participa, în vederea prelungirii contractului individual de muncă pe perioadă determinată, în anul şcolar 2024-2025, cadrele didactice calificate care îndeplinesc cumulativ condiţiile:
🢬 au dobândit cel puţin definitivarea în învăţământ sau sunt înscrise la examenul naţional de definitivare în învăţământ sesiunea 2024;
🢬 sunt angajate cu contract individual de muncă pe perioadă determinată în anul şcolar 2023-2024, în baza rezultatelor obţinute la concursurile naţionale de ocupare a posturilor didactice;
🢬 au obţinut media/nota de repartizare minimum 7 (şapte) în specialitatea postului ocupat la concursurile naţionale de ocupare a posturilor didactice, sesiunile 2023 şi/sau 2022, respectiv 2023, 2022, 2021 şi/sau 2020 pentru învăţători/institutori/profesori pentru învăţământ primar;
🢬 au acordul/acordul de principiu al consiliului de administraţie/consiliilor de administraţie al/ale unităţii/unităţilor de învăţământ la care sunt angajate în anul şcolar 2023-2024;
🢬 au obţinut calificativul/calificativele „Foarte bine” eliberat(e) de unitatea/unităţile de învăţământ la care sunt angajate în anul şcolar 2023-2024 (parţial);
🢬 postul didactic nu s-a ocupat în etapele anterioare de mobilitate şi mai există cel puţin o jumătate de normă didactică pentru anul şcolar 2024-2025, în concordanţă cu specialitatea probei scrise a concursului naţional de ocupare a posturilor didactice la care a obţinut nota/media de repartizare minim 7,00;
🢬 dacă participă şi la concursul naţional de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate, sesiunea 2024, trebuie să obţină minimum nota 5 (cinci) la disciplina corespunzătoare postului didactic/catedrei solicitat(e).
Observații:
• Învăţătorul, profesorul pentru învăţământ primar sau institutorul calificat din învăţământul primar, angajat pe perioadă determinată, la 1 septembrie 2020 sau 2021, la clasa pregătitoare sau la clasa I, în baza rezultatului obţinut la concursul de titularizare, sesiunea 2020 sau 2021, care în perioada 1 septembrie 2020-31 august 2024 sau în perioada 1 septembrie 2021-31 august 2024 a predat, prin continuitate, la aceeaşi clasă de elevi, poate beneficia de prelungirea duratei contractului individual de muncă pe perioadă determinată în anul şcolar 2024-2025, în condiţiile art. 4 alin. (17), pentru finalizarea ciclului primar la aceeaşi clasă de elevi.
• Dacă un post didactic este solicitat de mai multe cadre didactice, departajarea se face conform prevederilor art. 63 alin. (3), respectiv se aplică criteriile de departajare prevăzute la art. 4 alin. (17) din Metodologie.
• Pentru a beneficia de prelungirea contractului individual de muncă pe perioadă determinată în anul şcolar 2024-2025, cadrele didactice care participă şi la concursul de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate în învăţământul preuniversitar, sesiunea 2024, conform prezentei Metodologii, trebuie să obţină minimum nota 5 (cinci), la disciplina corespunzătoare postului didactic/catedrei solicitat(e). La disciplina educaţie tehnologică pot beneficia de prelungirea duratei contractului individual de muncă pe perioadă determinată, în anul şcolar 2024-2025, doar cadrele didactice cu specializarea educaţie tehnologică.
• Consiliile de administraţie ale unităţilor de învăţământ pot emite şi acorduri de principiu pentru prelungirea duratei contractului individual de muncă pe perioadă determinată în anul şcolar 2024-2025, pentru posturile didactice care se pot vacanta ulterior, cadrelor didactice care se încadrează în prevederile art. 63, alin. (1)-(3) din Metodologie.
CALENDAR:
- depunerea și înregistrarea, la secretariatele unităților de învățământ, a cererilor personalului didactic angajat cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, în vederea prelungirii duratei contractului individual de muncă pe perioadă determinată în anul şcolar 2024-2025, conform prevederilor art. 63 din Metodologie;
Perioada: 3-11 aprilie 2024
- discutarea şi analizarea cererilor depuse, precum şi comunicarea, de către consiliile de administrație ale unităților de învățământ, inspectoratului școlar și cadrelor didactice, a acordului/acordului de principiu/refuzului privind prelungirea duratei contractului individual de muncă pe perioadă determinată în anul şcolar 2024-2025, conform prevederilor art. 63 din Metodologie;
Termen: 15 aprilie 2024
- reactualizarea dosarelor personale, la inspectoratele şcolare, a cadrelor didactice care au primit acordul de principiu privind prelungirea duratei contractului individual de muncă pe perioadă determinată în anul şcolar 2024 - 2025, conform prevederilor art. 63 din Metodologie; verificarea dosarelor şi a situațiilor transmise de unitățile de învățământ, de către comisia de mobilitate a personalului didactic din învățământul preuniversitar, constituită la nivelul inspectoratului școlar.
Perioada: 15-18 aprilie 2024
- verificarea și avizarea dosarelor cadrelor didactice de către comisia de mobilitate a personalului didactic din învăţământul preuniversitar;
Perioada: 16-24 aprilie 2024
- reactualizarea listei posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate ca urmare a soluționării, în ordine, a:
(i) cererilor cadrelor didactice titulare, respectiv a cererilor cadrelor didactice debutante prevăzute la art. 24 alin. (4) şi (6) rămase cu norma didactică incompletă pentru completarea normei didactice de predare, conform prevederilor Metodologiei;
(ii) cererilor cadrelor didactice rămase cu restrângerea de activitate nesoluţionată, prin transfer sau detaşare în interesul învăţământului pentru restrângere de activitate nesoluţionată;
(iii)cererilor cadrelor didactice angajate pe durata de viabilitate a postului didactic/catedrei rămase cu norma didactică incompletă, pentru completarea normei didactice, conform prevederilor Metodologiei;
(iv) cererilor de pretransfer consimțit între unitățile de învățământ;
(v) cererilor privind modificarea repartizării cadrelor didactice angajate pe durata de viabilitate a postului didactic/catedrei;
(vi) cererilor de prelungire a duratei contractelor individuale de muncă, în anul şcolar 2024-2025, pentru personalul didactic angajat cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, conform prevederilor art. 63 din Metodologie.
- emiterea şi comunicarea deciziilor de repartizare.
Până la 25 aprilie 2024
Perioada: 08-10 mai 2024
CERINȚE:
- Consiliul de administrație al unității de învățământ verifică dosarele cadrelor didactic solicitante și hotărăște emiterea ACORDULUI/ ACORDULUI DE PRINCIPIU/ REFUZULUI privind prelungirea duratei contractului individual de muncă pe perioadă determinată în anul şcolar 2024-2025;
- Directorul unității de învățământ emite și comunică ACORDUL/ ACORDUL DE PRINCIPIU/ REFUZUL cadrului didactic solicitant;
- Persoana îndreptățită are dreptul de a contesta hotărârea consiliului de administraţie al unităţii de învăţământ, printr-o cerere scrisă, adresată conducerii unității de învăţământ, în termen de 24 de ore de la comunicarea acesteia și se soluționează de către consiliul de administrație al unității de învăţământ, în termen de 48 de ore de la înregistrare.;
- Să transmiteți și să înregistrați la ISJ Gorj, în data de 15 aprilie 2024, adresa-tip de înaintare emisă de conducerea unității de învățământ, copia procesului-verbal încheiat la ședința consiliului de adminstrație al unității, copia acordului/acordului de principiu emis, precum şi refuzurile motivate (dacă este cazul) și macheta CONT_art63.xls;
- Macheta va fi trimisă și în format electronic, prin e-mail, la adresa xxxxxxx@xxxxx.xxx.