Poskusno delo. (1) Xxxxxxx in delodajalec, ki se v pogodbi o zaposlitvi dogovorita o poskusnem delu, opredelita tudi njegovo trajanje in način spremljanja.
Poskusno delo. (1) Delavec in delodajalec se lahko v pogodbi o zaposlitvi dogovorita za opravljanje poskusnega dela.
Poskusno delo. 25. člen Če delavčevega znanja in zmožnosti ni mogoče ugotoviti s poprejšnjim preizkusom, je lahko delavec določen čas na poskusnem delu. Poskusno delo določi direktor predvsem v naslednjih primerih: * kadar gre za dela oziroma naloge, ki zahtevajo specializirano poklicno znanje; * kadar gre za dela oziroma naloge, ki zahtevajo posebne varstvene ukrepe in težje pogoje dela; * kadar gre za dela oziroma naloge, pri katerih se zahteva visoka stopnja odgovornosti za delo z delovnimi sredstvi.
Poskusno delo. Ne glede na določbo drugega odstavka 125. člena tega zakona, sme poskusno delo za člana posadke ladij trgovske mornarice dolge plovbe trajati več kot šest mesecev, vendar le do vrnitve ladje v slovensko pristanišče. 221. člen (
Poskusno delo. Razlaga (Uradni list RS, št. 113-5569/2002)- drugi odstavek se ne uporablja. Poskusno delo ne sme trajati dlje, kot je določeno v objavi.
Poskusno delo. 15. člen Poskusno delo za posamezna dela znaša največ: – za dela od I. do IV. skupine zahtevnosti dva meseca, – za dela V. skupine zahtevnosti tri mesece, – za dela VI., VII. in VIII. skupine zahtevnosti pet mesecev, – za dela delavcev – nosilcev osnovne dejavnosti do dvanajst mesecev. Dolžina poskusnega dela je določena v pogodbi o zaposlitvi in ne more biti daljša, kot je zapisana v objavi oziroma razpisu. Delovna mesta, za katera je predvideno poskusno delo, določa akt o sistemizaciji delovnih mest, ki ga pripravi direktor, sprejme pa svet zavoda.
Poskusno delo. 25. člen (časovna omejitev sklepanja pogodb o zaposlitvi za določen čas pri projektnem delu)
Poskusno delo. (1) V pogodbi o zaposlitvi se delavec in delodajalec lahko dogovorita o poskusnem delu. (2) Poskusno delo traja največ šest mesecev. Poskusno delo se lahko podaljša v primeru začasne odsotnosti z dela. (3) V času trajanja poskusnega dela lahko delavec odpove pogodbo o zaposlitvi s sedemdnevnim odpovednim rokom. (4) Če delodajalec ob poteku poskusnega dela ugotovi, da delavec poskusnega dela ni uspešno opravil, lahko delavcu izredno odpove pogodbo o zaposlitvi. (5) V času trajanja poskusnega dela delodajalec delavcu ne sme odpovedati pogodbe o 61. člen (125. člen) (poskusno delo) (1) V pogodbi o zaposlitvi se delavec in delodajalec lahko dogovorita o poskusnem delu. (2) Poskusno delo traja največ pet šest mesecev. Poskusno delo se lahko podaljša v primeru začasne odsotnosti z dela. (3) V času trajanja poskusnega dela lahko delavec ali delodajalec redno odpovesta pogodbo o zaposlitvi s 14 dnevnim sedemdnevnim odpovednim rokom. (4)Delavec in delodajalec se lahko dogovorita o ustreznem denarnem povračilu namesto dela ali celotnega odpovednega roka v skladu s 94. členom tega zakona. (4) Če delodajalec ob poteku poskusnega dela ugotovi, da delavec poskusnega dela ni uspešno opravil, lahko delavcu izredno odpove pogodbo o zaposlitvi. (5) V času trajanja poskusnega dela delodajalec delavcu ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi, razen če so podani razlogi za izredno odpoved ali zaradi postopka za prenehanje delodajalca ali prisilne poravnave.
Poskusno delo. 24. člen Poskusno delo za posamezna dela znaša največ: • za dela od I. do IV. skupine zahtevnosti en mesec, • za dela V. skupine zahtevnosti dva meseca, • za dela VI. in VII. skupine zahtevnosti tri mesece, • za dela VIII. in IX. skupine zahtevnosti štiri mesece. Poskusno delo ne more biti daljše kot je določeno v objavi.
Poskusno delo. (1) Xxxxxxx in delodajalec se lahko v pogodbi o zaposlitvi dogovorita o poskusnem delu. Poskusno delo ne sme trajati dlje, kot je določeno v objavi, v pogodbi o zaposlitvi ali v aktu o sistemizaciji. Ocena o poskusnem delu mora biti delavcu vročena v pisni obliki.