Allmän förvaltning och organisation. Rektor delegerar till förvaltningschefen att • besluta om tillämpningsföreskrifter inom förvaltningschefens ansvarsområde, • besluta om universitetsförvaltningens interna organisation, • avge skriftliga avslagsbeslut på begäran att få ta del av handling, • lämna ut allmän handling med förbehåll som inskränker rätten för den som begärt att få en handling utlämnad att yppa dess innehåll eller annars förfoga över den, • besluta om fördelning av ärenden för handläggning. Förvaltningschefen företräder myndigheten och tecknar firma inom förvaltningschefens ansvarsområden.
Allmän förvaltning och organisation. I enlighet med gällande Arbetsordning för Lunds universitet beslutar fakultetsstyrelserna om inrättning och avveckling av institutioner och andra enheter inom respektive fakultet (avsnitt 3.1, andra stycket). Arbetsordningen föreskriver också att prefekt och tillika ordförande för institutionsstyrelse utses av fakultetens dekan för en period om tre år efter förslag från institutionens anställda. Rektor delegerar till fakultetsstyrelserna att • inrätta beslutande och beredande organ inom respektive styrelsers ansvarsområde samt besluta om sammansättning av sådana organ, om inte rektor eller universitetsstyrelsen föreskrivit annat, • fastställa regler och arbetsinstruktioner för respektive styrelses verksamhetsområde, • företräda myndigheten vid förhandling med personalorganisation inför beslut som arbetsgivaren avser att fatta eller som personalorganisation vill förmå arbetsgivaren att fatta (med undantag för tvisteförhandling eller kollektivavtalsförhandling).
Allmän förvaltning och organisation. Rektor delegerar till styrelsen för universitetets särskilda verksamheter att - inrätta beslutande och beredande organ inom styrelsens ansvarsområde samt besluta om sammansättning av sådana organ, - fastställa regler och arbetsinstruktioner för styrelsens verksamhetsområde, inom ramarna för de av rektor beslutade föreskrifterna för respektive verksamhet, - företräda myndigheten vid förhandling med personalorganisation inför beslut som arbetsgivaren avser att fatta eller som personalorganisation vill förmå arbetsgivaren att fatta (med undantag för tvisteförhandling eller kollektivavtalsförhandling).
Allmän förvaltning och organisation. Rektor delegerar till styrelsen för XXX XX-laboratoriet att - inrätta beslutande och beredande organ inom sitt ansvarsområde samt besluta om sammansättning av sådana organ, - fastställa regler och arbetsinstruktioner för MAX IV, - företräda myndigheten vid förhandling med personalorganisation inför beslut som arbetsgivaren avser att fatta eller som personalorganisation vill förmå arbetsgivaren att fatta (med undantag för tvisteförhandling eller kollektivavtalsförhandling).
Allmän förvaltning och organisation. Rektor delegerar till styrelsen för kultur- och museiverksamheten att - inrätta beslutande och beredande organ inom styrelsens ansvarsområde samt besluta om sammansättning av sådana organ, - fastställa regler och arbetsinstruktioner för styrelsens verksamhetsområde, inom ramarna för de av rektor beslutade föreskrifterna för respektive verksamhet, - företräda myndigheten vid förhandling med personalorganisation inför beslut som arbetsgivaren avser att fatta eller som personalorganisation vill förmå arbetsgivaren att fatta (med undantag för tvisteförhandling eller kollektivavtalsförhandling).
Allmän förvaltning och organisation. Rektor delegerar till styrelsen för Lunds universitets bibliotek att - fastställa regler och arbetsinstruktioner för UB.
Allmän förvaltning och organisation. Rektor delegerar till den särskilt ansvarige för kultur- och museiverksamheten att • inrätta beslutande och beredande organ inom LUKOM samt besluta om sammansättning av sådana organ, • fastställa regler och arbetsinstruktioner för LUKOM, inom ramarna för de av rektor beslutade föreskrifterna för respektive verksamhet, • företräda myndigheten vid förhandling med personalorganisation inför beslut som arbetsgivaren avser att fatta eller som personalorganisation vill förmå arbetsgivaren att fatta (med undantag för tvisteförhandling eller kollektivavtalsförhandling).
Allmän förvaltning och organisation. Rektor delegerar till biblioteksstyrelsen att • fastställa regler och arbetsinstruktioner för UB.