Common use of Allmänt om försäkringen Clause in Contracts

Allmänt om försäkringen. Denna förköpsinformation beskriver vad som gäller för icke kol- lektivavtalad TGL-försäkring för anställda som tecknas i Bliwa. TGL tecknas ofta av en arbetsgivare som är förpliktad till detta enligt kollektivavtal. TGL som den beskrivs i denna förköpsin- formation tecknas dock av arbetsgivare som väljer att teckna avtal om TGL i Bliwa utan att någon skyldighet till detta finns i kollektivavtal. TGL tecknas genom att en arbetsgivare ingår ett skriftligt avtal om TGL för sina anställda med Bliwa. Avtalet har träffats när Bliwa har skickat en avtalsbekräftelse till arbetsgivaren. För- säkringen träder i kraft vid den tidpunkt som anges i avtalsbe- kräftelsen. Om ingen tidpunkt anges i avtalsbekräftelsen träder försäkringen tidigast i kraft den dag Bliwa mottagit fullständiga ansökningshandlingar, under förutsättning att ansökan om för- säkring därefter beviljas. För att kunna omfattas av TGL ska den anställde ha fyllt 18 men inte 70 år. För att den anställde ska omfattas av TGL efter den ordinarie pensionsåldern (65 år) krävs att den anställde efter fyllda 65 år arbetar kvar hos samma arbetsgivare som dessförinnan. Dessutom krävs att den anställde arbetar minst 8 timmar i genomsnitt per vecka. För den som arbetar mel- lan 8 och 16 timmar gäller TGL med halva försäkringsbelopp (se nedan). Dessutom måste den anställde vara fullt arbetsför för sin anställning när försäkringen tecknas. Med att vara fullt arbetsför för sin anställning menas att den som ska försäkras kan fullgöra sitt arbete utan inskränkningar hos den arbetsgiva- re som tecknar avtal om TGL med Bliwa. Ytterligare information om detta finns i försäkringsvillkoren. I denna förköpsinformation, och i försäkringsvillkoren, jämställs registrerad partner med make/maka och registrerat partnerskap med äktenskap.

Allmänt om försäkringen. Denna förköpsinformation beskriver vad som gäller för icke kol- lektivavtalad TGL-TGL- försäkring för anställda som tecknas i Bliwa. TGL tecknas ofta Bliwa antingen till följd av kollektiv- avtalet mellan Föreningen Svenskt Näringsliv och Förhandlings- och samverkansrådet PTK (nedan kallat ”kollektivavtalet om TGL”) eller till följd av annat avtal mellan en arbetsgivare och ett fackförbund som är förpliktad till detta enligt kollektivavtal. TGL som den beskrivs i denna förköpsin- formation tecknas dock av arbetsgivare som väljer att teckna uttryckligen följer nyss nämnda kollektiv- avtal om TGL i Bliwa utan att någon skyldighet till detta finns i kollektivavtalTGL. TGL tecknas genom att en arbetsgivare ingår ett skriftligt avtal om TGL för sina anställda tjänstemän med Bliwa. Avtalet Avta- let har träffats när Bliwa har skickat en avtalsbekräftelse till arbetsgivaren. För- säkringen Försäkringen träder i kraft vid den tidpunkt som anges i avtalsbe- kräftelsenavtalsbekräftelsen. Om ingen tidpunkt anges i avtalsbekräftelsen avtals- bekräftelsen, träder försäkringen tidigast i kraft vid den tidpunkt då arbetsgivaren blev bunden av kollektivavtalet om TGL eller vid den tidpunkt som anges i kollektivavtalet. Xxxxxx ansvar inträ- der dock aldrig tidigare än den dag Bliwa mottagit fullständiga ansökningshandlingar, under förutsättning att ansökan om för- säkring därefter beviljas. För att kunna omfattas av TGL ska den anställde tjänstemannen ha fyllt 18 men inte 70 år. För att den anställde ska omfattas av TGL efter den ordinarie pensionsåldern (65 år) krävs att den anställde efter fyllda 65 år arbetar kvar hos samma arbetsgivare som dessförinnan. Dessutom krävs att den anställde arbetar samt arbeta minst 8 timmar i genomsnitt per vecka. För den som arbetar mel- lan mellan 8 och 16 timmar gäller TGL med halva försäkringsbelopp (se nedan). Dessutom måste den anställde tjänstemannen vara fullt arbetsför för sin anställning när försäkringen försäk- ringen tecknas. Med att vara fullt arbetsför för sin anställning menas att den tjänsteman som ska försäkras kan fullgöra sitt arbete utan inskränkningar hos den arbetsgiva- re arbetsgivare som tecknar avtal om TGL med Bliwa. Ytterligare information om detta finns i försäkringsvillkoren. I denna förköpsinformation, och i försäkringsvillkoren, jämställs registrerad partner med make/maka och registrerat partnerskap med äktenskap.

Allmänt om försäkringen. Denna förköpsinformation beskriver vad som gäller för icke kol- lektivavtalad TGL-försäkring för anställda för- säkring som tecknas i BliwaBliwa till följd av kollektivavtalet mellan Bankinstitutens Arbetsgivareorganisation och Finansförbundet/ SACO (nedan kallat ”kollektivavtalet om TGL”). TGL tecknas ofta av en arbetsgivare som är förpliktad till detta enligt kollektivavtal. Detta innebär att TGL som den beskrivs i denna förköpsin- formation förköpsinformation kan tecknas dock av av: arbetsgivare som väljer är förpliktigade till detta enligt kollektivavtalet om TGL arbetsgivare som är förpliktigade att teckna avtal om TGL i Bliwa utan att någon skyldighet enligt ett annat kollektivavtal, som hänvisar till detta finns i kollektivavtalkollektiv- avtalet om TGL. TGL tecknas genom att en arbetsgivare ingår ett skriftligt avtal om TGL för sina anställda tjänstemän med Bliwa. Avtalet Avta- let har träffats när Bliwa har skickat en avtalsbekräftelse till arbetsgivaren. För- säkringen Försäkringen träder i kraft vid den tidpunkt som anges i avtalsbe- kräftelsenavtalsbekräftelsen. Om ingen tidpunkt anges i avtalsbekräftelsen avtals- bekräftelsen, träder försäkringen tidigast i kraft vid den tidpunkt då arbetsgivaren blev bunden av kollektivavtalet om TGL eller vid den tidpunkt som anges i kollektivavtalet. Xxxxxx ansvar inträ- der dock aldrig tidigare än den dag Bliwa mottagit fullständiga ansökningshandlingar, under förutsättning att ansökan om för- säkring därefter beviljas. För att kunna omfattas av TGL ska den anställde tjänstemannen ha fyllt 18 men inte 70 år. För att den anställde ska omfattas av TGL efter den ordinarie pensionsåldern (65 år) krävs att den anställde efter fyllda 65 år arbetar kvar hos samma arbetsgivare som dessförinnan. Dessutom krävs att den anställde arbetar samt arbeta minst 8 timmar i genomsnitt per vecka. För den som arbetar mel- lan mellan 8 och 16 15 timmar gäller TGL med halva försäkringsbelopp (se nedan). Dessutom måste den anställde tjänstemannen vara fullt arbetsför för sin anställning när försäkringen försäk- ringen tecknas. Med att vara fullt arbetsför för sin anställning menas att den tjänsteman som ska försäkras kan fullgöra sitt arbete utan inskränkningar hos den arbetsgiva- re arbetsgivare som tecknar avtal om TGL med Bliwa. Ytterligare information om detta finns i försäkringsvillkoren. I denna förköpsinformation, och i försäkringsvillkoren, jämställs registrerad partner med make/maka och registrerat partnerskap med äktenskap.

Allmänt om försäkringen. Denna förköpsinformation beskriver vad som gäller för icke kol- lektivavtalad TGL-försäkring för anställda som tecknas i Bliwa. TGL tecknas ofta av en arbetsgivare som är förpliktad till detta enligt kollektivavtalkollek- tivavtal. TGL som den beskrivs i denna förköpsin- formation tecknas förköpsinformation teck- nas dock av arbetsgivare som väljer att teckna avtal om TGL i Bliwa utan att någon skyldighet till detta finns i kollektivavtal. Villkoren bygger på bestämmelserna i kollektivavtalet mellan Svenskt Näringsliv och PTK. TGL tecknas genom att en arbetsgivare ingår ett skriftligt avtal om TGL för sina anställda tjänstemän med Bliwa. Avtalet har träffats när Bliwa har skickat en avtalsbekräftelse till arbetsgivarenarbetsgi- varen. För- säkringen Försäkringen träder i kraft vid den tidpunkt som anges i avtalsbe- kräftelsenavtalsbekräftelsen. Om ingen tidpunkt anges i avtalsbekräftelsen avtalsbekräftel- sen träder försäkringen tidigast i kraft den dag Bliwa mottagit fullständiga ansökningshandlingar, under förutsättning att ansökan om för- säkring försäkring därefter beviljas. För att kunna omfattas av TGL ska den anställde tjänstemannen ha fyllt 18 men inte 70 år. För att den anställde tjänstemannen ska omfattas av TGL efter den ordinarie pensionsåldern (65 år) krävs att den anställde tjänsteman- nen efter fyllda 65 år arbetar kvar hos samma arbetsgivare som dessförinnan. Dessutom krävs att den anställde tjänstemannen arbetar minst 8 timmar i genomsnitt per vecka. För den som arbetar mel- lan mellan 8 och 16 timmar gäller TGL med halva försäkringsbelopp (se nedan). Dessutom måste den anställde tjänstemannen vara fullt arbetsför för sin anställning när försäkringen tecknas. Med att vara fullt arbetsför för sin anställning menas att den tjänsteman som ska försäkras kan fullgöra sitt arbete utan inskränkningar hos den arbetsgiva- re arbetsgivare som tecknar avtal om TGL med Bliwa. Ytterligare information om detta finns i försäkringsvillkoren. I denna förköpsinformation, och i försäkringsvillkoren, jämställs registrerad partner med make/maka och registrerat partnerskap med äktenskap.