ANLITANDE AV UNDERBITRÄDE exempelklausuler

ANLITANDE AV UNDERBITRÄDE. 8.1 Personuppgiftsbiträdet är förhindrad att utan Personuppgiftsansvariges skriftliga samtycke överföra eller på annat sätt överlåta behandlingen av personuppgifterna till ett Underbiträde. En sådan överlåtelse sker alltid på Personuppgiftsbiträdets egen risk och medför inga ändringar i den ansvarsfördelning som gäller mellan Parterna i detta Biträdesavtal.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (6)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
ANLITANDE AV UNDERBITRÄDE. 7.1 Personuppgiftsbiträdet får inte utan Personuppgiftsansvariges samtycke överföra eller på annat sätt överlåta Behandlingen till ett annat Personuppgiftsbiträde ("Underbiträde"). En sådan överlåtelse sker alltid på Personuppgiftsbiträdets egen risk och medför inga ändringar i de skyldigheter och ansvar Personuppgiftsansvarig och personuppgiftsbiträdet har enligt detta Biträdesavtal.
Sample 1Sample 2
ANLITANDE AV UNDERBITRÄDE. 8.1 Sedermera får inte anlita ett annat personuppgiftsbiträde utan att ett särskilt eller allmänt skriftligt förhandstillstånd har erhållits av den Personuppgiftsansvarig. Sådan överlåtelse medför inga ändringar i den ansvarsfördelning som gäller mellan Parterna i detta Biträdesavtal.
Sample 1
ANLITANDE AV UNDERBITRÄDE. 6.1 Genom undertecknande av Biträdesavtalet godkänner Ansvarig att Biträdet anlitar
Sample 1
ANLITANDE AV UNDERBITRÄDE. 8.1 Personuppgiftsansvarige medger genom undertecknande av Biträdesavtalet att Personuppgiftsbiträdet har en generell rätt att anlita Underbiträden. Bolag som Personuppgiftsbiträdet, vid undertecknandet av Biträdesavtalet, har ett pågående samarbete med och som kan komma att Behandla Personuppgifter i egenskap av Underbiträde framgår av Bilaga 1B. Personuppgiftsansvarige godkänner nämnda bolag som Underbiträden.
Sample 1
ANLITANDE AV UNDERBITRÄDE. 6.1 Konsortiet får anlita Underbiträden för Behandling av Xxxxxxxxxxxxxxxxx.Xx Konsortiet skall anlita Underbiträde måste detta i förväg skriftligen godkännas av Högskolan.
Sample 1
ANLITANDE AV UNDERBITRÄDE. Personuppgiftsbiträdet är förhindrad att utan Personuppgiftsansvariges skriftliga samtycke överföra eller på annat sätt överlåta behandlingen av personuppgifterna till ett Underbiträde. En sådan överlåtelse sker alltid på Personuppgiftsbiträdets egen risk och medför inga ändringar i den ansvarsfördelning som gäller mellan Parterna i detta Biträdesavtal. Har Personuppgiftsbiträdet till den Personuppgiftsansvarige ansökt om att få överlåta behandlingen av personuppgifter till ett Underbiträde och beviljats detta enligt punkten 8.1 får Underbiträdet endast behandla personuppgifter under förutsättning att Personuppgiftsbiträdet ingår ett skriftligt avtal med Underbiträdet, där Underbiträdet åläggs samma skyldigheter som Personuppgiftsbiträdet åläggs enligt detta Biträdesavtal och garanterar att vidta lämpliga tekniska och organisatoriska åtgärder på ett sådant sätt att behandlingen av personuppgifterna sker i enlighet med Gällande Dataskyddslagar. Avser Personuppgiftsbiträdet att byta ut ett befintligt Underbiträde mot ett annat Underbiträde ska Personuppgiftsbiträdet senast trettio (30) dagar innan informera Personuppgiftsansvarige om sina avsikter så att Personuppgiftsansvarige har tid och möjlighet att invända mot en sådan förändring. Motsätter sig Personuppgiftsansvarige ett utbyte av Underbiträde eller återkallar denne sitt tidigare skriftliga samtycke till användning av ett Underbiträde ska Personuppgiftsbiträdet tillse att Underbiträdets behandling av personuppgifter upphör utan onödigt dröjsmål. Utöver vad som framgår i punkten 8 ovan får Personuppgiftsbiträdet varken överlåta eller upplåta sina rättigheter eller skyldigheter enligt detta Biträdesavtal utan den Personuppgiftsansvariges föregående skriftliga medgivande. Den Personuppgiftsansvarige får överlåta eller upplåta sina rättigheter och/eller skyldigheter enligt detta Biträdesavtal till sådan juridisk person som direkt eller indirekt kontrollerar eller kontrolleras av den Personuppgiftsansvarige.
Sample 1
ANLITANDE AV UNDERBITRÄDE. 8.1 Personuppgiftsansvarige medger genom undertecknande av Biträdesavtalet att Nordic Issuing har en generell rätt att anlita Underbiträden. Bolag som Nordic Issuing, vid undertecknandet av Biträdesavtalet, har ett pågående samarbete med och som kan komma att Behandla Personuppgifter i egenskap av Underbiträde framgår av Bilaga 1. Personuppgiftsansvarige godkänner nämnda bolag som Underbiträden.
Sample 1

Related to ANLITANDE AV UNDERBITRÄDE

  • Godkännande av dagordning 4. Val av en eller två justeringsmän

  • Beroende av nyckelpersoner Verksamheten är beroende av förmågan att rekrytera, utveckla och behålla kvalificerade medarbetare. Det föreligger alltid risk att Xxxxxxx inte kan erbjuda alla nyckelpersoner tillfredställande villkor gentemot den konkurrens som finns från andra bolag i branschen eller närstående branscher. Om nyckelpersoner lämnar eller inte kan anställas i Bolaget kan det få negativ inverkan på verksamheten.

  • Upprättande och godkännande av röstlängd 3. Val av en eller två justeringsmän

  • Avgörande av meningsskiljaktigheter På detta avtal tillämpas finsk lagstiftning samt åländsk lag till de delar landskapet Åland har egen lagstiftningsbehörighet. Tvister om giltigheten, tolkningen och tillämpningen av detta avtal samt om extra arbeten och kostnader för dem ska, om parterna inte på egen hand kan förlikas, liksom angelägenheter som gäller tvister om indrivningen av tillgodohavanden till följd av kontraktet, föras till Ålands tingsrätt för avgörande. Om parterna enas om det kan ärendet även avgöras genom skiljemannaförfarande.

  • Offentliggörande av utfallet i emissionen Offentliggörande av utfallet i emissionen kommer att ske genom ett pressmeddelande från Bolaget så snart detta är möjligt efter teckningstidens utgång.

  • Överlåtelse av avtalet 7.8 GavleNet äger rätt att överlåta hela eller delar av avtalet till annan leverantör, varvid fakturering till följd av detta kan separeras.

  • Framkallande av försäkringsfall Har du framkallat försäkringsfall med uppsåt lämnas ingen ersättning såvitt gäller dig. Har du framkallat eller förvärrat försäkringsfall genom grov vårdslöshet lämnas ersättning, såvitt gäller dig, endast i den mån det finns synnerliga skäl. Har du åsidosatt i villkoren angivna föreskrifter kan ersättningen sättas ned på sätt som anges i det villkorsavsnitt där föreskriften finns. Med dig jämställs annan som har handlat med ditt samtycke och den som beträffande försäkrad egendom har en väsentlig ekonomisk gemenskap med dig, om inte särskilda skäl talar mot detta.

  • Förvaltarregistrerade aktieägare Aktieägare vars innehav av aktier i Bolaget är förvaltarregistre- rade hos bank eller annan förvaltare erhåller ingen emissionsre- dovisning eller anmälningssedel. Anmälan om teckning ska istället ske i enlighet med anvisningar från respektive förvaltare.

  • Tillämpningsdirektiv Bestämmelsen överensstämmer med 7:1–2 § i arbetsavtalslagen där sådana uppsägningsgrunder som hänför sig till arbetstagarens person fastställs. I 7:2.2 i arbetsavtalslagen finns separat listade sådana skäl som åtminstone inte kan anses utgöra sakliga och vägande skäl för uppsägning. Som ett sakligt och vägande skäl anses sådana skäl som beror på arbetstagaren själv, såsom att arbetstagaren försummar sina arbeten, inte iakttar de av arbetsgivaren inom ramen för sin direktionsrätt utfärdade bestämmelserna, ogrundad frånvaro och uppenbar vårdslöshet i arbetet. Strävan har varit att ovan precisera begreppet saklig och vägande grund genom att ge några exempel på sådana fall då det enligt avtalet kan vara tillåtet att avsluta ett anställningsförhållande genom uppsägning. Vid bedömning av huruvida uppsägningsgrunden är saklig och vägande är enligt arbetsavtalslagen försummelsen av eller brottet mot skyldigheterna på grund av arbetsavtalet eller lagen av betydelse. Vid bedömning av huruvida en uppsägningsgrund som hänför sig till arbetstagarens person är saklig och vägande ska man beakta arbetsgivarens och arbetstagarens förhållanden i sin helhet. Detta innebär att man ska bedöma huruvida uppsägningsgrunden är tillräcklig genom att helhetsbedöma samtliga omständigheter som uppenbarar sig kring fallet. Som uppsägningsgrund anses även skäl till följd av vilka det enligt arbetsavtalslagen är möjligt att häva ett arbetsavtal. Närmare beskrivning om innehållet av uppsägningsgrunderna i arbetsavtalet finns i motiveringarna till regeringens proposition (RP 157/2000).

  • UPPGIFTSLÄMNANDE FÖR KREDITUPPLYSNINGSÄNDAMÅL Uppgifter om krediten, betalningsförsummelser och kredit- missbruk kan av banken komma att lämnas till kreditupp- lysningsföretag m fl. i enlighet med kreditupplysningslagen (1973:1173). Ytterligare upplysningar om uppgiftslämnande kan erhållas av banken.