Common use of Arbetstagare som fyllt 60 år vid anställningstillfället Clause in Contracts

Arbetstagare som fyllt 60 år vid anställningstillfället. Om en arbetstagare fyllt 60 år när hon eller han anställs, kan arbetsgivaren och den anställde överenskomma, att hon eller han inte ska ha rätt till sjuklön fr.o.m. 15:e kalenderdagen i sjukperioden.

Arbetstagare som fyllt 60 år vid anställningstillfället. Om en arbetstagare fyllt 60 år när hon eller hon/han anställs, kan arbetsgivaren och den anställde överenskomma, att han/hon eller han inte ska ha rätt till sjuklön fr.o.m. fr o m 15:e kalenderdagen i sjukperioden.

Arbetstagare som fyllt 60 år vid anställningstillfället. Om en arbetstagare fyllt 60 år när hon eller han hen anställs, kan arbetsgivaren och den anställde överenskomma, att hon eller han hen inte ska ha rätt till sjuklön fr.o.m. fr o m 15:e kalenderdagen i sjukperioden.

Arbetstagare som fyllt 60 år vid anställningstillfället. Om en arbetstagare fyllt 60 år när hon eller han anställs, kan arbetsgivaren och den anställde överenskomma, att hon eller han inte ska skall ha rätt till sjuklön fr.o.m. 15:e kalenderdagen i sjukperioden.

Arbetstagare som fyllt 60 år vid anställningstillfället. Om en arbetstagare fyllt 60 år när hon eller han anställs, kan arbetsgivaren och den anställde överenskomma, komma överens om att hon eller han inte ska ha rätt till sjuklön fr.o.m. från och med den 15:e kalenderdagen i sjukperiodensjukperioden inte ska föreligga.

Arbetstagare som fyllt 60 år vid anställningstillfället. Om en arbetstagare fyllt 60 år när hon eller han hen anställs, kan arbetsgivaren och den anställde överenskomma, komma överens om att hon eller han inte ska ha rätt till sjuklön fr.o.m. från och med den 15:e kalenderdagen i sjukperiodensjukperioden inte ska föreligga.