Förkortning av uppsägningstid för tjänstemannen. Om tjänstemannen på grund av särskilda omständigheter vill lämna sin tjänst före uppsägningstidens slut, bör arbetsgivaren pröva om så kan medges.
Förkortning av uppsägningstid för tjänstemannen. Om tjänstemannen på grund av särskilda omständigheter vill lämna sin tjänst före uppsägningstiden slut, bör arbetsgivaren pröva om så kan medges. Vid uppsägning händer det att en tjänsteman får en ny anställning hos en annan arbetsgivare under sin uppsägningstid. En rekommendation är att arbetsgivaren, om det är praktiskt möjligt, accepterar att tjänstemannens anställning upphör i förtid. Överenskommelse att tjänstemannen får sluta i förtid bör vara skriftlig. Det ska framgå att anställningen upphör så att inte tjänstemannen tror att denne bara är arbetsbefriad med lön.