Begränsningar i rätten till pension. Mom. 1 Arbetsgivaren kan besluta att en arbetstagare helt eller delvis inte ska ha rätt till pension med anledning av att han eller hon lämnat oriktiga eller ofullständiga uppgifter om sitt hälsotillstånd eller annat förhållande av vikt i anslutning till anställningen. Omständigheterna ska vara sådana som vid försäkringsfall krävs för påföljd för brott mot upp- lysningsplikten enligt 12 kap. 1–4 §§ FAL.
Appears in 3 contracts
Samples: Kollektivavtalad Pension (Kap Kl), vision.se, www.vardforbundet.se
Begränsningar i rätten till pension. Mom. 1 Arbetsgivaren kan besluta att en arbetstagare helt eller delvis inte ska ha rätt till pension med anledning av att han eller hon lämnat oriktiga eller ofullständiga ofull- ständiga uppgifter om sitt hälsotillstånd eller annat förhållande av vikt i anslutning anslut- ning till anställningen. Omständigheterna ska vara sådana som vid försäkringsfall försäkrings- fall krävs för påföljd för brott mot upp- lysningsplikten upplysningsplikten enligt 12 kap. 1–4 §§ FAL.
Appears in 1 contract
Samples: www.kyrkanspension.se
Begränsningar i rätten till pension. Mom. 1 Arbetsgivaren kan besluta att en arbetstagare helt eller delvis inte ska ha rätt till pension med anledning av att han eller hon lämnat oriktiga eller ofullständiga uppgifter om sitt hälsotillstånd eller annat förhållande av vikt i anslutning till anställningen. Omständigheterna ska vara sådana som vid försäkringsfall krävs för påföljd för brott mot upp- lysningsplikten upplysningsplikten enligt 12 kap. 1–4 §§ FAL.
Appears in 1 contract