Common use of Dagslön Clause in Contracts

Dagslön. = 𝑑𝑒𝑛 𝑓𝑎𝑠𝑡𝑎 𝑘𝑜𝑛𝑡𝑎𝑛𝑡𝑎 𝑚å𝑛𝑎𝑑𝑠𝑙ö𝑛𝑒𝑛 × 12 365 Månadslön = den aktuella månadslönen. Med fast kontant månadslön jämställs i detta sammanhang − fasta lönetillägg per månad (t.ex. fasta skift- eller övertidstillägg) − sådan provision, tantiem, bonus eller liknande som intjänas under ledighet utan att ha direkt samband med tjänstemannens personliga arbetsinsats − garanterad minimiprovision eller liknande. Om en tjänstledighetsperiod omfattar en eller flera kalendermånader ska tjänstemannens hela månadslön avdras för var och en av kalender- månaderna. Om de avräkningsperioder som företaget använder vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna, har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta ut begreppet ”kalendermånad” mot ”avräkningsperiod”.

Dagslön. = 𝑑𝑒𝑛 𝑓𝑎𝑠𝑡𝑎 𝑘𝑜𝑛𝑡𝑎𝑛���∙ � 𝑚å𝑛𝑎𝑑𝑠𝑙ö𝑛𝑒𝑛 × 12 365 Månadslön = den aktuella månadslönen. Med fast kontant månadslön jämställs i detta sammanhang − fasta lönetillägg per månad (t.ex. fasta skift- eller övertidstillägg) − sådan provision, tantiem, bonus eller liknande somle- dighet intjänas under ledighet utan att ha direkt samband med tjänstemannensar- betsinsats personliga arbetsinsats − garanterad minimiprovision eller liknande. Om en tjänstledighetsperiod omfattar en eller flera kalendermånader ska tjänstemannens hela månadslön avdras för var och kalendermåna- dernaen av kalender- månaderna. Om de avräkningsperioder som företaget användlöneutbetal- ningen er vid löneutbetalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna, har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta utkalendermå- nad begreppet ”kalendermånad” mot ”avräkningsperiod”.