Common use of Del- eller blandackord Clause in Contracts

Del- eller blandackord. Del- eller blandackordsarbete, där en del av lönen betalas som fast och en del som rörlig del efter arbetsprestation, bör prissättas på så sätt, att när arbetsprestation eller arbetseffekt motsvarar normal ackordsarbetstakt, förtjänsten med 20 % överskjuter beräkningsgrunden, dvs. av arbetets svårighetsgrad betingad lön. Då prestationsnivån stiger, ska den rörliga delen öka i samma proportion.

Del- eller blandackord. Del- eller blandackordsarbeteblandackord, där en del av lönen betalas som är fast och en del som rörlig del efter arbetsprestationarbetsprestationen, bör ska prissättas på så sättså, att när arbetsprestation förtjänsten överstiger normtimlönen med 20 %, då arbetsprestationen eller arbetseffekt arbetseffektiviteten motsvarar normal ackordsarbetstakt, förtjänsten med 20 % överskjuter beräkningsgrunden, dvs. av arbetets svårighetsgrad betingad lönackordarbetstakt. Då prestationsnivån stiger, ska den rörliga delen öka i samma proportion.

Del- eller blandackord. Del- eller blandackordsarbeteblandackord, där en del av lönen betalas som är fast och en del som rörlig del efter arbetsprestationarbetsprestationen, bör ska prissättas på så sättså, att när arbetsprestation förtjänsten överstiger den riktgivande timlönen med 20 %, då arbetsprestationen eller arbetseffekt arbetseffektiviteten motsvarar normal ackordsarbetstakt, förtjänsten med 20 % överskjuter beräkningsgrunden, dvs. av arbetets svårighetsgrad betingad lönackordarbetstakt. Då prestationsnivån stiger, ska den rörliga delen öka i samma proportion.

Del- eller blandackord. Del- eller blandackordsarbeteblandackord, där en del av lönen betalas som är fast och en del som rörlig del efter arbetsprestationarbets- prestationen, bör ska prissättas på så sättså, att när arbetsprestation förtjänsten överstiger normtimlönen med 20 %, då arbetsprestationen eller arbetseffekt arbetseffektiviteten motsvarar normal ackordsarbetstakt, förtjänsten med 20 % överskjuter beräkningsgrunden, dvs. av arbetets svårighetsgrad betingad lönackordar- betstakt. Då prestationsnivån stiger, ska den rörliga delen öka i samma proportionproport- ion.