Drogtest. Drogtester genomförs vid uppdrag där kundföretaget kräver att Uniflex personal testas. Dessa tester genomförs i första hand av företagshälsovården. Testet kan också genomföras av kundföretagets företagshälsovård. Vid behov av drogtestning skall den som anställde informeras om syftet med testet. I och med att du anställs hos Uniflex så godkänner du att genomgå drogtester. Vid vägran av drogtest likställer vi det med ett positivt provsvar. Inom Uniflex skall alla visa respekt för varandras fysiska och psykiska integritet. Uniflex accepterar inte att någon anställd utsätts för våld eller hot om våld i sin arbetsmiljö. Uniflex målsättning är att all personal ska veta var och i vilket sammanhang det finns risk för att hotfulla eller våldsamma situationer kan uppstå och att alla skall känna till rutinerna vid en vålds- eller hotsituation, så att den/de drabbade snabbt kan få hjälp och stöd. Såväl närmaste chef som krisgruppen skall finnas behjälplig i både förebyggande syfte och vid situationer där misstanke om våld finns. Kontakta din personalansvarige om detta uppstår.
Drogtest. Allt arbete inom Vattenfall/BUND ska ske utan påverkan av droger. Godkänt drogtest är en förutsättning för att få vistas fritt inom området och är en komponent av säkerhetsprövningen. Periodiska drogtestet ska genomföras vart 3:e år. Drogtestet ska omfatta följande droger: • Cannabis • Amfetamin/Ecstasy • Kokain • Opiater • Bensodiazepiner Slumpvisa drogtester genomförs på personer som har behörighet att vistas fritt på tillträdes- reglerade områden/kontor. Vid positivt utfall av drogtest medges inte tillträde till anläggningen/ området.
Drogtest. Uniflex kan utföra drogtest både inför uppstart på nytt uppdrag samt under löpande uppdrag. Drogtest kan användas både förebyggande syfte samt vid misstanke. I de fall kundföretaget kräver att drogtest ska genomföras kommer du som anställd att drogtestas. . Vid behov av drogtestning skall den anställde informeras om syftet med testet. Dessa tester genomförs i första hand av företagshälsovården, antingen Uniflex eller kunds. I vissa fall kan ett enklare drogtest användas först, och vid eventuellt utslag kontaktas företagshälsovården för ett blodprov och vidare samtal. I och med att du anställs hos Uniflex så godkänner du att genomgå drogtester. Vid vägran av drogtest likställer vi det med ett positivt provsvar. Om du använder receptbelagda mediciner som är narkotikaklassade, är det viktigt att du informerar om detta inför ett eventuellt drogtest. Är en anställd misstänkt påverkad av narkotika ska polis tillkallas och drogtest genomföras av polis eller vårdcentral. Om du ser att någon person under arbetstid på din arbetsplats uppträder synbart påverkad av narkotika eller alkohol, skall du alltid kontakta din personalansvarige.